Извещение службы занятости о простое
Подборка наиболее важных документов по запросу Извещение службы занятости о простое (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Новости от 20.05.2022
("Главная книга", 2022, N 11)Минтруд разъяснил, что главное условие для перевода - приостановка производства (работы) у основного работодателя. Работодатель извещает о ней службу занятости. Сделать это необходимо вне зависимости от того, сколько работников отправлено на простой.
("Главная книга", 2022, N 11)Минтруд разъяснил, что главное условие для перевода - приостановка производства (работы) у основного работодателя. Работодатель извещает о ней службу занятости. Сделать это необходимо вне зависимости от того, сколько работников отправлено на простой.
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 27.10.2022 N 14-1/10/В-14878 <Как учитывать временно переведенного работника?>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 24)1. Для перевода сотрудников в организации должен быть объявлен простой, т.е. приостановление производства.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 24)1. Для перевода сотрудников в организации должен быть объявлен простой, т.е. приостановление производства.