Эффективный контракт образец
Подборка наиболее важных документов по запросу Эффективный контракт образец (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Подборка форм: Оформление приема на работу и трудовых договоров в бюджетных организациях
(КонсультантПлюс, 2025)2. Трудовые договоры с работниками бюджетных организаций (общие формы)
(КонсультантПлюс, 2025)2. Трудовые договоры с работниками бюджетных организаций (общие формы)
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Снижение платы за отказ от договора в компаративной, исторической и экономической перспективах
(Сенников С.А.)
("Вестник экономического правосудия Российской Федерации", 2025, N 3)В зарубежных юрисдикциях повсеместными являются правила, по которым заказчик до завершения работ может немотивированно отказаться от договора с возмещением подрядчику убытков в пределах договорной цены, в литературе эти правила приводят в качестве примера так называемого эффективного нарушения контракта <133>. И речь идет именно о компенсации "убытков", хотя формально сторона просто пользуется предоставленным ей законом правом, т.е. ведет себя правомерно. Подобное регулирование можно было бы считать аргументом в пользу компенсационной природы рассматриваемого института. Однако компенсация убытков, причиненных необоснованным расторжением договора, и плата за реализацию секундарного права в виде немотивированного отказа все же представляются разными правовыми явлениями, которые в отдельных случаях могут налагаться друг на друга, но в основном существуют параллельно.
(Сенников С.А.)
("Вестник экономического правосудия Российской Федерации", 2025, N 3)В зарубежных юрисдикциях повсеместными являются правила, по которым заказчик до завершения работ может немотивированно отказаться от договора с возмещением подрядчику убытков в пределах договорной цены, в литературе эти правила приводят в качестве примера так называемого эффективного нарушения контракта <133>. И речь идет именно о компенсации "убытков", хотя формально сторона просто пользуется предоставленным ей законом правом, т.е. ведет себя правомерно. Подобное регулирование можно было бы считать аргументом в пользу компенсационной природы рассматриваемого института. Однако компенсация убытков, причиненных необоснованным расторжением договора, и плата за реализацию секундарного права в виде немотивированного отказа все же представляются разными правовыми явлениями, которые в отдельных случаях могут налагаться друг на друга, но в основном существуют параллельно.
Статья: Стандартизация трудовых договоров: ограничение свободы сторон или вынужденная унификация?
(Головина С.Ю.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 3)1. Правовая помощь работодателям, как правило, не имеющим специалистов кадровой службы, в оформлении трудовых отношений. Например, работодатели - микропредприятия и некоммерческие организации, отказавшиеся от принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, используют типовую форму трудового договора, которая отражает все необходимые для трудовых отношений сведения (ст. 309.2 ТК РФ). Другой пример - при внедрении так называемого эффективного контракта одним из мероприятий по оказанию методической помощи работодателям была разработка рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работниками, включающих примерную форму трудового договора с работником государственного (муниципального) учреждения.
(Головина С.Ю.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 3)1. Правовая помощь работодателям, как правило, не имеющим специалистов кадровой службы, в оформлении трудовых отношений. Например, работодатели - микропредприятия и некоммерческие организации, отказавшиеся от принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, используют типовую форму трудового договора, которая отражает все необходимые для трудовых отношений сведения (ст. 309.2 ТК РФ). Другой пример - при внедрении так называемого эффективного контракта одним из мероприятий по оказанию методической помощи работодателям была разработка рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работниками, включающих примерную форму трудового договора с работником государственного (муниципального) учреждения.
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 26.04.2013 N 167н
(ред. от 20.02.2014)
"Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контракта"МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(ред. от 20.02.2014)
"Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контракта"МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ