Экземпляр трудового договора
Подборка наиболее важных документов по запросу Экземпляр трудового договора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оформление трудового договора
(КонсультантПлюс, 2025)...судебная коллегия находит обоснованными и подлежащими удовлетворению требования Г.Е.АА. о возложении на ответчика обязанности по выдаче истцу одного экземпляра трудового договора... а также в части возложения обязанности по внесению записи о приеме на работу...
(КонсультантПлюс, 2025)...судебная коллегия находит обоснованными и подлежащими удовлетворению требования Г.Е.АА. о возложении на ответчика обязанности по выдаче истцу одного экземпляра трудового договора... а также в части возложения обязанности по внесению записи о приеме на работу...
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Установление испытательного срока
(КонсультантПлюс, 2025)...истцом был представлен экземпляр трудового договора, который был ему передан работодателем, где отсутствует условие об испытательном сроке, также истцом представлена аудиозапись разговора с работником кадровой службы ответчика Б.О., из расшифровки которой следует, что отсутствие указания на срок испытания ею признано технической ошибкой, при этом первая страница представленного работодателем экземпляра трудового договора, на которой имеется условие об испытательном сроке, не подписана сторонами, таким образом, работник, получив свой экземпляр трудового договора, подписанный работодателем, без условия об испытательном сроке, руководствовался им.
(КонсультантПлюс, 2025)...истцом был представлен экземпляр трудового договора, который был ему передан работодателем, где отсутствует условие об испытательном сроке, также истцом представлена аудиозапись разговора с работником кадровой службы ответчика Б.О., из расшифровки которой следует, что отсутствие указания на срок испытания ею признано технической ошибкой, при этом первая страница представленного работодателем экземпляра трудового договора, на которой имеется условие об испытательном сроке, не подписана сторонами, таким образом, работник, получив свой экземпляр трудового договора, подписанный работодателем, без условия об испытательном сроке, руководствовался им.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Работник потерял свой экземпляр трудового договора. Как ему помочь?
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 10)"Кадровик-практик", 2023, N 10
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 10)"Кадровик-практик", 2023, N 10
Готовое решение: Как пройти самопроверку по проверочному листу Роструда о порядке оформления приема на работу
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как исправить, если на вашем экземпляре трудового договора, заключенного в письменной форме, нет подписи работника о получении своего экземпляра
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как исправить, если на вашем экземпляре трудового договора, заключенного в письменной форме, нет подписи работника о получении своего экземпляра
Нормативные акты
Справочная информация: "Правовой календарь на I квартал 2025 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)- информировать моряка о его правах и обязанностях, указанных в трудовом договоре, ознакомить моряка с содержанием трудового договора перед приемом на работу и подписанием трудового договора, а также удостовериться в том, что моряку передан экземпляр трудового договора, подписанного моряком и уполномоченным представителем работодателя;
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)- информировать моряка о его правах и обязанностях, указанных в трудовом договоре, ознакомить моряка с содержанием трудового договора перед приемом на работу и подписанием трудового договора, а также удостовериться в том, что моряку передан экземпляр трудового договора, подписанного моряком и уполномоченным представителем работодателя;
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
(ред. от 29.09.2025)Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
Статья: О влиянии коллективных договоров на установление факта трудовых отношений
(Сошникова Т.А., Савченков В.И.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 4)Коллективный договор может содержать условие о том, что один экземпляр трудового договора под подпись передается работнику в день его заключения. Вместе с тем порядок определения дня заключения не предусмотрен (в одном случае).
(Сошникова Т.А., Савченков В.И.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 4)Коллективный договор может содержать условие о том, что один экземпляр трудового договора под подпись передается работнику в день его заключения. Вместе с тем порядок определения дня заключения не предусмотрен (в одном случае).
Готовое решение: Как оформить прием на работу дистанционного работника
(КонсультантПлюс, 2025)Направьте работнику экземпляр трудового договора на бумажном носите, если вы заключили его, обменявшись электронными документами, и работник подал соответствующее заявление. Срок - не позднее трех рабочих дней со дня его получения (ч. 1, 2 ст. 312.2 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Направьте работнику экземпляр трудового договора на бумажном носите, если вы заключили его, обменявшись электронными документами, и работник подал соответствующее заявление. Срок - не позднее трех рабочих дней со дня его получения (ч. 1, 2 ст. 312.2 ТК РФ).
Готовое решение: Как организовать электронный кадровый документооборот в организации
(КонсультантПлюс, 2025)электронная форма трудового договора, оформленного надлежащим образом, при ЭКДО приравнивается к трудовому договору на бумажном носителе. Дублировать такой договор на бумажном носителе нет необходимости. Однако работник может запросить надлежаще заверенную его бумажную копию. Обычному дистанционному работнику, на которого ведение ЭКДО не распространено (например, вы вообще не применяете ЭКДО), на основании его письменного заявления вы не позднее трех рабочих дней со дня получения заявления обязаны направить ему оформленный надлежащим образом экземпляр трудового договора на бумажном носителе (ч. 1 ст. 22.1, ч. 11 ст. 22.3, ч. 5 ст. 312.1, ч. 1, 2 ст. 312.2 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)электронная форма трудового договора, оформленного надлежащим образом, при ЭКДО приравнивается к трудовому договору на бумажном носителе. Дублировать такой договор на бумажном носителе нет необходимости. Однако работник может запросить надлежаще заверенную его бумажную копию. Обычному дистанционному работнику, на которого ведение ЭКДО не распространено (например, вы вообще не применяете ЭКДО), на основании его письменного заявления вы не позднее трех рабочих дней со дня получения заявления обязаны направить ему оформленный надлежащим образом экземпляр трудового договора на бумажном носителе (ч. 1 ст. 22.1, ч. 11 ст. 22.3, ч. 5 ст. 312.1, ч. 1, 2 ст. 312.2 ТК РФ).
"Трудовое право в условиях больших вызовов: монография"
(Лютов Н.Л., Черных Н.В.)
("Проспект", 2023)Статьей 312.2 ТК РФ упрощены некоторые нормы, касающиеся обмена документами при заключении трудового договора и дополнительного соглашения к трудовому договору, предусматривающих выполнение работником трудовой функции дистанционно. Так, экземпляр трудового договора или дополнительного соглашения к трудовому договору на бумажном носителе направляется теперь работнику только по его письменному заявлению.
(Лютов Н.Л., Черных Н.В.)
("Проспект", 2023)Статьей 312.2 ТК РФ упрощены некоторые нормы, касающиеся обмена документами при заключении трудового договора и дополнительного соглашения к трудовому договору, предусматривающих выполнение работником трудовой функции дистанционно. Так, экземпляр трудового договора или дополнительного соглашения к трудовому договору на бумажном носителе направляется теперь работнику только по его письменному заявлению.
Форма: Трудовой договор с дистанционным работником с разъездным характером работы (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2025)Экземпляр трудового договора от 12 февраля 2025 г. N 7/25-ТД на руки получил(а):
(КонсультантПлюс, 2025)Экземпляр трудового договора от 12 февраля 2025 г. N 7/25-ТД на руки получил(а):
Готовое решение: Как составить дополнительное соглашение к трудовому договору по результатам специальной оценки условий труда (СОУТ)
(КонсультантПлюс, 2025)Не получится оформить допсоглашение с работником в тридцатидневный срок, в частности, если нужно уведомить его минимум за два месяца об уменьшении или отмене его гарантий и компенсаций за вредность, а он не готов подписать допсоглашение до даты изменений (об этом мы рассказали ранее). Если же работник отказывается подписать допсоглашение по истечении срока предупреждения об изменениях, но при этом продолжает работать в новых условиях, советуем составить в произвольной форме акт об отказе работника подписать дополнительное соглашение и хранить акт и проект допсоглашения вместе с вашим экземпляром трудового договора работника.
(КонсультантПлюс, 2025)Не получится оформить допсоглашение с работником в тридцатидневный срок, в частности, если нужно уведомить его минимум за два месяца об уменьшении или отмене его гарантий и компенсаций за вредность, а он не готов подписать допсоглашение до даты изменений (об этом мы рассказали ранее). Если же работник отказывается подписать допсоглашение по истечении срока предупреждения об изменениях, но при этом продолжает работать в новых условиях, советуем составить в произвольной форме акт об отказе работника подписать дополнительное соглашение и хранить акт и проект допсоглашения вместе с вашим экземпляром трудового договора работника.
Готовое решение: Есть ли особенности расторжения трудового договора с работником отдела кадров (увольнения кадровика)
(КонсультантПлюс, 2025)В любом случае рекомендуем документально зафиксировать сданные при увольнении кадровиком документы и их состояние. Уделите внимание при этом и документам непосредственно увольняемого работника. Например, убедитесь, что экземпляр трудового договора с этим работником хранится у вас, как это требуется согласно ч. 1 ст. 67 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)В любом случае рекомендуем документально зафиксировать сданные при увольнении кадровиком документы и их состояние. Уделите внимание при этом и документам непосредственно увольняемого работника. Например, убедитесь, что экземпляр трудового договора с этим работником хранится у вас, как это требуется согласно ч. 1 ст. 67 ТК РФ.
Готовое решение: Какие правила делопроизводства применяются при оформлении трудового договора
(КонсультантПлюс, 2025)Трудовой договор нужно составить в письменной форме. При этом по общему правилу вам потребуется сделать два экземпляра трудового договора, поскольку после того, как стороны подпишут каждый из них, один экземпляр должен быть передан работнику, а другой хранится у вас. Большее количество экземпляров может понадобиться в исключительных случаях (ч. 1, 3 ст. 67 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Трудовой договор нужно составить в письменной форме. При этом по общему правилу вам потребуется сделать два экземпляра трудового договора, поскольку после того, как стороны подпишут каждый из них, один экземпляр должен быть передан работнику, а другой хранится у вас. Большее количество экземпляров может понадобиться в исключительных случаях (ч. 1, 3 ст. 67 ТК РФ).
Готовое решение: Как принять работника на работу
(КонсультантПлюс, 2025)Один подписанный экземпляр трудового договора передайте работнику. На хранящемся у вас экземпляре должна стоять подпись работника, подтверждающая получение им своего экземпляра договора. Такой вывод следует из ч. 1 ст. 67 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Один подписанный экземпляр трудового договора передайте работнику. На хранящемся у вас экземпляре должна стоять подпись работника, подтверждающая получение им своего экземпляра договора. Такой вывод следует из ч. 1 ст. 67 ТК РФ.
Ситуация: Что учесть при заключении трудового договора о дистанционной работе?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)работодатель по письменному заявлению дистанционного работника не позднее трех календарных дней со дня получения заявления обязан направить дистанционному работнику оформленный надлежащим образом экземпляр трудового договора или дополнительного соглашения к трудовому договору на бумажном носителе (ч. 2 ст. 312.2 ТК РФ);
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)работодатель по письменному заявлению дистанционного работника не позднее трех календарных дней со дня получения заявления обязан направить дистанционному работнику оформленный надлежащим образом экземпляр трудового договора или дополнительного соглашения к трудовому договору на бумажном носителе (ч. 2 ст. 312.2 ТК РФ);