Электронные трудовые документы
Подборка наиболее важных документов по запросу Электронные трудовые документы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Перечень важных документов на стадии принятия
("Главная книга", 2022, N 13)Разработка требований к электронным трудовым документам
("Главная книга", 2022, N 13)Разработка требований к электронным трудовым документам
Вопрос: Каким образом работодатель вправе ознакомить дистанционного работника с приказом о прекращении трудового договора в форме электронного документа, если в организации введен электронный документооборот?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2022)Вопрос: Каким образом работодатель вправе ознакомить дистанционного работника с приказом о прекращении трудового договора в форме электронного документа, если в организации введен электронный документооборот?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2022)Вопрос: Каким образом работодатель вправе ознакомить дистанционного работника с приказом о прекращении трудового договора в форме электронного документа, если в организации введен электронный документооборот?
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)При заключении трудового договора путем обмена электронными документами документы, предусмотренные статьей 65 настоящего Кодекса, могут быть предъявлены работодателю лицом, поступающим на дистанционную работу, в форме электронных документов, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации. По требованию работодателя данное лицо обязано представить ему нотариально заверенные копии указанных документов на бумажном носителе.
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)При заключении трудового договора путем обмена электронными документами документы, предусмотренные статьей 65 настоящего Кодекса, могут быть предъявлены работодателю лицом, поступающим на дистанционную работу, в форме электронных документов, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации. По требованию работодателя данное лицо обязано представить ему нотариально заверенные копии указанных документов на бумажном носителе.