Электронные трудовые книжки обязанности работодателя
Подборка наиболее важных документов по запросу Электронные трудовые книжки обязанности работодателя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Актуальные вопросы введения электронных трудовых книжек
(Кораблина О.В.)
("Российская юстиция", 2020, N 8)В статье исследованы правовые механизмы введения электронных трудовых книжек в систему социально-трудовых правоотношений. Выявлены преимущества и недостатки электронной трудовой книжки по отношению к бумажной трудовой книжке. Проведен анализ действующего трудового законодательства относительно обязанностей работодателя по формированию сведений о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда РФ.
(Кораблина О.В.)
("Российская юстиция", 2020, N 8)В статье исследованы правовые механизмы введения электронных трудовых книжек в систему социально-трудовых правоотношений. Выявлены преимущества и недостатки электронной трудовой книжки по отношению к бумажной трудовой книжке. Проведен анализ действующего трудового законодательства относительно обязанностей работодателя по формированию сведений о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда РФ.
Нормативные акты
<Информация> ПФ РФ
"Электронная трудовая книжка (ЭТК)"Обязанности и полномочия работодателя при ведении электронных трудовых книжек:
"Электронная трудовая книжка (ЭТК)"Обязанности и полномочия работодателя при ведении электронных трудовых книжек:
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"3. При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу и перешедшее на ведение электронной трудовой книжки, предъявляет работодателю сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р или СТД-ПФР вместе с трудовой книжкой (в том числе для подтверждения стажа работы до 31.12.2019) или взамен ее.
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"3. При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу и перешедшее на ведение электронной трудовой книжки, предъявляет работодателю сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р или СТД-ПФР вместе с трудовой книжкой (в том числе для подтверждения стажа работы до 31.12.2019) или взамен ее.