Электронный больничный как предоставить работодателю
Подборка наиболее важных документов по запросу Электронный больничный как предоставить работодателю (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности
(КонсультантПлюс, 2024)Информацию о закрытии электронного больничного листа работника СФР предоставляет работодателю автоматически в онлайн-режиме. Для этого организации необходимо подключиться к сервису электронного взаимодействия "Социальный электронный документооборот" (Информация ФСС РФ "О введении электронного листка нетрудоспособности").
(КонсультантПлюс, 2024)Информацию о закрытии электронного больничного листа работника СФР предоставляет работодателю автоматически в онлайн-режиме. Для этого организации необходимо подключиться к сервису электронного взаимодействия "Социальный электронный документооборот" (Информация ФСС РФ "О введении электронного листка нетрудоспособности").
Статья: Работник взял больничный в день увольнения: действия работодателя
(Косевцова Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 4)Судебная практика. Как указал Первый кассационный суд общей юрисдикции в определении от 29.05.2023 по делу N 88-15130/2023, неуведомление работодателя об открытии электронного больничного работником не является само по себе злоупотреблением правом. Напротив, судебная коллегия при рассмотрении спора исходила из того, что ответственность за организацию работы с электронными листками нетрудоспособности возложена на работодателя и не может быть расценена как злоупотребление со стороны работника, не сообщившего работодателю о предоставлении электронного листка нетрудоспособности. Работник был восстановлен на работе.
(Косевцова Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 4)Судебная практика. Как указал Первый кассационный суд общей юрисдикции в определении от 29.05.2023 по делу N 88-15130/2023, неуведомление работодателя об открытии электронного больничного работником не является само по себе злоупотреблением правом. Напротив, судебная коллегия при рассмотрении спора исходила из того, что ответственность за организацию работы с электронными листками нетрудоспособности возложена на работодателя и не может быть расценена как злоупотребление со стороны работника, не сообщившего работодателю о предоставлении электронного листка нетрудоспособности. Работник был восстановлен на работе.