Электронный больничный право или обязанность
Подборка наиболее важных документов по запросу Электронный больничный право или обязанность (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Дистанционный работник в рабочий день оформил электронный листок нетрудоспособности в регионе, который не является местом выполнения его работы или регистрации. Как это расценивать работодателю? Нужно ли принимать какие-то меры, запросить объяснение?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Следует отметить, что, привлекая работника к ответственности, необходимо учесть, что его обязанности (то есть обязательное присутствие работника в месте выполнения работы, оговоренном в трудовом договоре) действительно возложены на него и закреплены в трудовом договоре и должностной инструкции (ст. 56 ТК РФ). Иначе дистанционный работник может обжаловать данное дисциплинарное взыскание, сославшись на то, что в круг его трудовых обязанностей не входила обязанность присутствовать в месте выполнения работы (ст. 392 ТК РФ).
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Следует отметить, что, привлекая работника к ответственности, необходимо учесть, что его обязанности (то есть обязательное присутствие работника в месте выполнения работы, оговоренном в трудовом договоре) действительно возложены на него и закреплены в трудовом договоре и должностной инструкции (ст. 56 ТК РФ). Иначе дистанционный работник может обжаловать данное дисциплинарное взыскание, сославшись на то, что в круг его трудовых обязанностей не входила обязанность присутствовать в месте выполнения работы (ст. 392 ТК РФ).
"Правовое регулирование новых видов предпринимательской деятельности: практическое пособие"
(Абрамов В.Ю., Абрамов Ю.В.)
("Юстицинформ", 2023)- применение электронного документооборота в переписках с работниками по всем вопросам исполнения ими своих трудовых обязанностей;
(Абрамов В.Ю., Абрамов Ю.В.)
("Юстицинформ", 2023)- применение электронного документооборота в переписках с работниками по всем вопросам исполнения ими своих трудовых обязанностей;
Нормативные акты
<Письмо> ФСС РФ от 11.08.2017 N 02-09-11/22-05-18960
<По вопросу участия медицинских организаций и страхователей в формировании электронного листка нетрудоспособности>
(вместе с <Письмом> ФСС РФ от 11.08.2017 N 02-09-11/22-05-13462)Законом N 86-ФЗ обязанность работодателя участвовать в формировании электронного листка нетрудоспособности не установлена, однако информационное взаимодействие всех участников формирования электронного листка на сегодняшний день обусловлено развитием социальной сферы и совершенствованием системы обеспечения прав граждан Российской Федерации на получение страховых выплат своевременно и в полном объеме, и является перспективным направлением модернизации как системы обязательного социального страхования, так и развитием информационных технологий в Российской Федерации.
<По вопросу участия медицинских организаций и страхователей в формировании электронного листка нетрудоспособности>
(вместе с <Письмом> ФСС РФ от 11.08.2017 N 02-09-11/22-05-13462)Законом N 86-ФЗ обязанность работодателя участвовать в формировании электронного листка нетрудоспособности не установлена, однако информационное взаимодействие всех участников формирования электронного листка на сегодняшний день обусловлено развитием социальной сферы и совершенствованием системы обеспечения прав граждан Российской Федерации на получение страховых выплат своевременно и в полном объеме, и является перспективным направлением модернизации как системы обязательного социального страхования, так и развитием информационных технологий в Российской Федерации.