Этапы применения профессиональных стандартов
Подборка наиболее важных документов по запросу Этапы применения профессиональных стандартов (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Теоретические и практические основы профессионального стандарта "Специалист по конкурентному праву": возможности применения
(Елбаева Н.А., Крюков А.С., Москвитин О.А.)
("Конкурентное право", 2023, N 4)Вместе с тем на данном этапе принятый Стандарт, на наш взгляд, пока не нашел широкого применения у работодателей. Одной из очевидных проблем применения данного Стандарта может стать отсутствие однозначного понимания технологии применения этого документа в практике управления персоналом. Актуальный на сегодня для работодателей вопрос: какие возможности открываются перед ними в связи с введением профессиональных стандартов в практику управления персоналом? <14>
(Елбаева Н.А., Крюков А.С., Москвитин О.А.)
("Конкурентное право", 2023, N 4)Вместе с тем на данном этапе принятый Стандарт, на наш взгляд, пока не нашел широкого применения у работодателей. Одной из очевидных проблем применения данного Стандарта может стать отсутствие однозначного понимания технологии применения этого документа в практике управления персоналом. Актуальный на сегодня для работодателей вопрос: какие возможности открываются перед ними в связи с введением профессиональных стандартов в практику управления персоналом? <14>
Вопрос: Как составить должностную инструкцию специалиста по документообороту?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)На данном этапе составляется черновой проект должностной инструкции, который включает в себя типовой перечень трудовых обязанностей, стандартно применяемый для описания трудовой функции по данной должности на основе квалификационных справочников и профессиональных стандартов. Работодатель может добавлять трудовые функции и (или) трудовые действия, содержащиеся как в одном, так и в нескольких нормативно-правовых актах, распределять трудовые действия с учетом применяемых технологий и организации труда.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)На данном этапе составляется черновой проект должностной инструкции, который включает в себя типовой перечень трудовых обязанностей, стандартно применяемый для описания трудовой функции по данной должности на основе квалификационных справочников и профессиональных стандартов. Работодатель может добавлять трудовые функции и (или) трудовые действия, содержащиеся как в одном, так и в нескольких нормативно-правовых актах, распределять трудовые действия с учетом применяемых технологий и организации труда.