Этк копия трудовой
Подборка наиболее важных документов по запросу Этк копия трудовой (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 21.10.2024 N 88-29613/2024 (УИД 31RS0004-01-2024-000239-75)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования: 1) О возложении обязанности назначить досрочную страховую пенсию; 2) О включении периодов работы и службы в армии в специальный и страховой стаж.
Обстоятельства: Истец подал заявление о назначении досрочной страховой пенсии, однако получил отказ, мотивированный отсутствием требуемого специального стажа.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части.Разрешая требования и удовлетворяя их, суд первой инстанции, приняв в качестве относимого и допустимого доказательства электронную копию трудовой книжки истца, исходил из того, что записями в трудовой книжке и справкой ГУП Донецкой Народной Республики "Донецкая угольная энергетическая компания" от 27.03.2024 N 2/092 подтвержден характер работы истца в спорные периоды, в связи с чем пришел к выводу о включении в специальный и страховой стаж спорных периодов работы.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования: 1) О возложении обязанности назначить досрочную страховую пенсию; 2) О включении периодов работы и службы в армии в специальный и страховой стаж.
Обстоятельства: Истец подал заявление о назначении досрочной страховой пенсии, однако получил отказ, мотивированный отсутствием требуемого специального стажа.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части.Разрешая требования и удовлетворяя их, суд первой инстанции, приняв в качестве относимого и допустимого доказательства электронную копию трудовой книжки истца, исходил из того, что записями в трудовой книжке и справкой ГУП Донецкой Народной Республики "Донецкая угольная энергетическая компания" от 27.03.2024 N 2/092 подтвержден характер работы истца в спорные периоды, в связи с чем пришел к выводу о включении в специальный и страховой стаж спорных периодов работы.
Определение Пятого кассационного суда общей юрисдикции от 30.11.2023 по делу N 88-11035/2023 (УИД 26RS0013-01-2021-000862-37)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 3) О выдаче дубликата трудовой книжки; 4) Об изменении формулировки увольнения.
Обстоятельства: Суд при разрешении спора не установил юридически значимые обстоятельства по делу: когда у работодателя возникла обязанность выдать работнику дубликат трудовой книжки, имела ли место задержка выдачи трудовой книжки и ее дубликата по вине работодателя, а также когда работодателем были внесены соответствующие изменения в трудовую книжку и в электронную трудовую книжку.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение в части.В кассационной жалобе Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Ставропольского края "Железноводская городская больница" ставится вопрос об отмене принятых судебных постановлений, кассатор считает их вынесенными незаконно и необоснованно с нарушениями норм материального и процессуального права. Кассатор указывает на невыполнение судами указаний суда кассационной инстанции, неверное определение обстоятельств, имеющих значение для дела, а также обращает внимание на то, что истцом не представлено доказательств наличия препятствий для трудоустройства с учетом решения суда об изменении формулировки увольнения, а также что отсутствие копии трудовой книжки при ведении трудовой книжки в электронном виде послужило причиной отказа в принятии истца на работу.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 3) О выдаче дубликата трудовой книжки; 4) Об изменении формулировки увольнения.
Обстоятельства: Суд при разрешении спора не установил юридически значимые обстоятельства по делу: когда у работодателя возникла обязанность выдать работнику дубликат трудовой книжки, имела ли место задержка выдачи трудовой книжки и ее дубликата по вине работодателя, а также когда работодателем были внесены соответствующие изменения в трудовую книжку и в электронную трудовую книжку.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение в части.В кассационной жалобе Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Ставропольского края "Железноводская городская больница" ставится вопрос об отмене принятых судебных постановлений, кассатор считает их вынесенными незаконно и необоснованно с нарушениями норм материального и процессуального права. Кассатор указывает на невыполнение судами указаний суда кассационной инстанции, неверное определение обстоятельств, имеющих значение для дела, а также обращает внимание на то, что истцом не представлено доказательств наличия препятствий для трудоустройства с учетом решения суда об изменении формулировки увольнения, а также что отсутствие копии трудовой книжки при ведении трудовой книжки в электронном виде послужило причиной отказа в принятии истца на работу.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Электронные трудовые книжки: обязанности работодателя
(Издательство "Главная книга", 2024)Если работнику нужна выписка из ЭТК, не позднее 3 рабочих дней после получения его заявления оформите СТД-Р. СТД-Р также надо выдать при увольнении работника без бумажной трудовой. Подписывает СТД-Р директор или уполномоченное им лицо (ст. 66.1 ТК РФ, п. 12 Порядка заполнения СТД-Р).
(Издательство "Главная книга", 2024)Если работнику нужна выписка из ЭТК, не позднее 3 рабочих дней после получения его заявления оформите СТД-Р. СТД-Р также надо выдать при увольнении работника без бумажной трудовой. Подписывает СТД-Р директор или уполномоченное им лицо (ст. 66.1 ТК РФ, п. 12 Порядка заполнения СТД-Р).
Вопрос: В каком порядке оформляется выписка из трудовой книжки?
(Консультация эксперта, 2024)Что касается сведений о трудовой деятельности работника (так называемой электронной трудовой книжки), то выпиской из нее фактически является форма СТД-Р, заверенная в установленном порядке.
(Консультация эксперта, 2024)Что касается сведений о трудовой деятельности работника (так называемой электронной трудовой книжки), то выпиской из нее фактически является форма СТД-Р, заверенная в установленном порядке.