Кабинет функциональной диагностики
Подборка наиболее важных документов по запросу Кабинет функциональной диагностики (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Сведения о медицинской организации. Форма N 30 (годовая) (Форма по ОКУД 0609362) (образец заполнения)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)14. Деятельность кабинетов функциональной диагностики
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)14. Деятельность кабинетов функциональной диагностики
Судебная практика
Апелляционное определение Московского городского суда от 25.09.2023 N 33-35572/2023
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Решением ответчика в установлении пенсии истцу отказано ввиду отсутствия необходимого специального стажа, с чем он не согласен.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено.Пенсионным органом не засчитан в специальный стаж период работы в Республиканском центре реабилитации для детей и подростков с ограниченными возможностями, г. Нерюнгри с 06.08.1995 года по 12.09.2004 года в должности врача-невролога, так как документально не подтверждается факт льготной работы в вышеуказанный период, а также, с 13.09.2004 года по 28.02.2005 года в должности заведующего кабинетом функциональной диагностики, так как в Списках такая должность не предусмотрена, кроме того, не подтверждено выполнение нормы рабочего времени, установленной за ставку заработной платы.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Решением ответчика в установлении пенсии истцу отказано ввиду отсутствия необходимого специального стажа, с чем он не согласен.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено.Пенсионным органом не засчитан в специальный стаж период работы в Республиканском центре реабилитации для детей и подростков с ограниченными возможностями, г. Нерюнгри с 06.08.1995 года по 12.09.2004 года в должности врача-невролога, так как документально не подтверждается факт льготной работы в вышеуказанный период, а также, с 13.09.2004 года по 28.02.2005 года в должности заведующего кабинетом функциональной диагностики, так как в Списках такая должность не предусмотрена, кроме того, не подтверждено выполнение нормы рабочего времени, установленной за ставку заработной платы.
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 15.06.2023 по делу N 88-11694/2023, 2(2)-429/2022 (УИД 56RS0007-02-2022-000697-66)
Категория спора: Страховые выплаты по обязательному страхованию.
Требования заявителя: 1) О взыскании страховых выплат; 2) О признании случая страховым.
Обстоятельства: Истица не согласна с результатом врачебной комиссии, считает его незаконным. В период трудовой деятельности она оказывала медицинскую помощь больному новой коронавирусной инфекцией. Поскольку она заразилась при исполнении трудовых обязанностей, то имеет право на единовременную страховую выплату.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено.Краткое обоснование принятого решения: принята на работу медицинской сестрой кабинета врача функциональной диагностики с 4 августа 2004 года. Согласно карте эпидемиологического обследования имела контакт с заболевшим новой коронавирусной инфекцией ФИО7 (<данные изъяты> от 21 декабря 2020 года), соответственно, с момента последнего контакта (9 декабря 2020 года) прошло 18 дней, что не укладывается в инкубационный период Новой коронавирусной инфекции <данные изъяты>. Согласно временных методических рекомендаций по профилактике, диагностике и лечению коронавирусной инфекции Министерства здравоохранения РФ, учитывая сроки инкубационного периода, который составляет от 2 до 14 дней, факт наступления новой коронавирусной инфекции, вызванной вирусом <данные изъяты>, медицинской сестры кабинета врача функциональной диагностики не подтверждается, определение <данные изъяты> 8 января 2021 года (дата забора) А. - результат отрицательный, выполнено ГБУЗ "Оренбургская областная клиническая станция переливания крови". 12 января 2021 года направлена на госпитализацию в инфекционное отделение. Диагноз по <данные изъяты>. Состояние после <данные изъяты>. Заболевание привело к необходимости проведения этиотропного лечения и к временной нетрудоспособности с 11 января 2021 года по 15 февраля 2021 года с формированием листов нетрудоспособности в форме электронного документа N, N, N.
Категория спора: Страховые выплаты по обязательному страхованию.
Требования заявителя: 1) О взыскании страховых выплат; 2) О признании случая страховым.
Обстоятельства: Истица не согласна с результатом врачебной комиссии, считает его незаконным. В период трудовой деятельности она оказывала медицинскую помощь больному новой коронавирусной инфекцией. Поскольку она заразилась при исполнении трудовых обязанностей, то имеет право на единовременную страховую выплату.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено.Краткое обоснование принятого решения: принята на работу медицинской сестрой кабинета врача функциональной диагностики с 4 августа 2004 года. Согласно карте эпидемиологического обследования имела контакт с заболевшим новой коронавирусной инфекцией ФИО7 (<данные изъяты> от 21 декабря 2020 года), соответственно, с момента последнего контакта (9 декабря 2020 года) прошло 18 дней, что не укладывается в инкубационный период Новой коронавирусной инфекции <данные изъяты>. Согласно временных методических рекомендаций по профилактике, диагностике и лечению коронавирусной инфекции Министерства здравоохранения РФ, учитывая сроки инкубационного периода, который составляет от 2 до 14 дней, факт наступления новой коронавирусной инфекции, вызванной вирусом <данные изъяты>, медицинской сестры кабинета врача функциональной диагностики не подтверждается, определение <данные изъяты> 8 января 2021 года (дата забора) А. - результат отрицательный, выполнено ГБУЗ "Оренбургская областная клиническая станция переливания крови". 12 января 2021 года направлена на госпитализацию в инфекционное отделение. Диагноз по <данные изъяты>. Состояние после <данные изъяты>. Заболевание привело к необходимости проведения этиотропного лечения и к временной нетрудоспособности с 11 января 2021 года по 15 февраля 2021 года с формированием листов нетрудоспособности в форме электронного документа N, N, N.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Проблемы соблюдения норм трудового законодательства в отношении сотрудников диагностических подразделений медицинских организаций в Российской Федерации
(Смышляев А.В.)
("Медицинское право", 2021, N 5)В настоящее время вопросу установления специальных перерывов для работников не уделяется надлежащего внимания. Законодательством предусмотрена необходимость предоставления работникам при выполнении определенных видов работ специальных перерывов в течение рабочего времени. Однако не определены продолжительность таких перерывов и порядок их предоставления. Помимо этого, отсутствует определение понятия специального перерыва, многие авторы полагают возможным рассматривать его в широком смысле. Подобные перерывы могут устанавливаться правилами внутреннего трудового распорядка, утверждаемыми работодателем, но зачастую в них не включаются специальные перерывы в работе, что может приводить к спорам между работниками и работодателями. Для расчета нормативов рабочего времени работников, работающих на медицинском оборудовании, проводятся специальные исследования. Подобные меры представляются необходимыми ввиду физических факторов, которые оказывают значительное влияние, воздействие на здоровье медицинского персонала. Целесообразно регламентировать время специальных перерывов в зависимости от вида деятельности и используемого медицинского изделия (оборудования) федеральным органом государственной власти в сфере охраны здоровья. Анализ правоприменительной практики по вопросу корректного формирования расписания кабинета УЗ-диагностики и ЭХО-кардиографии и других методов функциональной диагностики говорит о том, что единые алгоритмы, правила при формировании расписания кабинетов в медицинских организациях на текущий момент отсутствуют.
(Смышляев А.В.)
("Медицинское право", 2021, N 5)В настоящее время вопросу установления специальных перерывов для работников не уделяется надлежащего внимания. Законодательством предусмотрена необходимость предоставления работникам при выполнении определенных видов работ специальных перерывов в течение рабочего времени. Однако не определены продолжительность таких перерывов и порядок их предоставления. Помимо этого, отсутствует определение понятия специального перерыва, многие авторы полагают возможным рассматривать его в широком смысле. Подобные перерывы могут устанавливаться правилами внутреннего трудового распорядка, утверждаемыми работодателем, но зачастую в них не включаются специальные перерывы в работе, что может приводить к спорам между работниками и работодателями. Для расчета нормативов рабочего времени работников, работающих на медицинском оборудовании, проводятся специальные исследования. Подобные меры представляются необходимыми ввиду физических факторов, которые оказывают значительное влияние, воздействие на здоровье медицинского персонала. Целесообразно регламентировать время специальных перерывов в зависимости от вида деятельности и используемого медицинского изделия (оборудования) федеральным органом государственной власти в сфере охраны здоровья. Анализ правоприменительной практики по вопросу корректного формирования расписания кабинета УЗ-диагностики и ЭХО-кардиографии и других методов функциональной диагностики говорит о том, что единые алгоритмы, правила при формировании расписания кабинетов в медицинских организациях на текущий момент отсутствуют.
Статья: Проблемные аспекты правовой регламентации деятельности медицинских организаций при применении порядков оказания медицинской помощи в пластической и реконструктивной хирургии
(Бисюк Ю.В., Вериковский В.А., Черникова П.М., Черникова Г.Н.)
("Медицинское право", 2021, N 6)Приказ N 298н <26>, пришедший на смену ранее действовавшему Приказу Министерства здравоохранения Российской Федерации от 30 октября 2012 г. N 555н <27>, установил новые, повышенные по сравнению с предыдущим Приказом требования: 1) медицинская помощь по профилю "пластическая хирургия" оказывается только врачами - пластическими хирургами; 2) предусмотрены требования к организации деятельности и оснащению кабинетов пластических хирургов, отделений пластической хирургии и центров пластической хирургии; 3) в отделении пластической хирургии и в центре пластической хирургии, который создается как структурное подразделение либо как отдельная организация, должны круглосуточно функционировать рентгеновское отделение (кабинет), отделение анестезиологии-реанимации, клинико-диагностическая лаборатория, трансфузиологический кабинет (кабинет переливания крови), операционная (операционный блок). Они должны располагаться в пределах имущественного комплекса, функционально и технологически объединенного с отделением пластической хирургии либо центром, т.е. находиться в пределах одного здания или комплекса зданий, соединенных теплыми переходами, которые обеспечивают перемещение и транспортировку пациентов без выхода за пределы помещений, используемых медицинской организацией.
(Бисюк Ю.В., Вериковский В.А., Черникова П.М., Черникова Г.Н.)
("Медицинское право", 2021, N 6)Приказ N 298н <26>, пришедший на смену ранее действовавшему Приказу Министерства здравоохранения Российской Федерации от 30 октября 2012 г. N 555н <27>, установил новые, повышенные по сравнению с предыдущим Приказом требования: 1) медицинская помощь по профилю "пластическая хирургия" оказывается только врачами - пластическими хирургами; 2) предусмотрены требования к организации деятельности и оснащению кабинетов пластических хирургов, отделений пластической хирургии и центров пластической хирургии; 3) в отделении пластической хирургии и в центре пластической хирургии, который создается как структурное подразделение либо как отдельная организация, должны круглосуточно функционировать рентгеновское отделение (кабинет), отделение анестезиологии-реанимации, клинико-диагностическая лаборатория, трансфузиологический кабинет (кабинет переливания крови), операционная (операционный блок). Они должны располагаться в пределах имущественного комплекса, функционально и технологически объединенного с отделением пластической хирургии либо центром, т.е. находиться в пределах одного здания или комплекса зданий, соединенных теплыми переходами, которые обеспечивают перемещение и транспортировку пациентов без выхода за пределы помещений, используемых медицинской организацией.