Кадровый эксперимент
Подборка наиболее важных документов по запросу Кадровый эксперимент (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Реализация принципа свободы договора в контексте типизации оформления трудовых отношений
(Кринина А.М.)
("Российский юридический журнал", 2024, N 4)<2> Головина С.Ю., Зайцева Л.В. Электронный кадровый документооборот: от правового эксперимента к практике // Правоприменение. 2022. N 2. С. 245. DOI: 10.52468/2542-1514.2022.6(2).241-256.
(Кринина А.М.)
("Российский юридический журнал", 2024, N 4)<2> Головина С.Ю., Зайцева Л.В. Электронный кадровый документооборот: от правового эксперимента к практике // Правоприменение. 2022. N 2. С. 245. DOI: 10.52468/2542-1514.2022.6(2).241-256.
Статья: Электронные документы как средства доказывания в судебном разрешении трудовых споров
(Толкачев Н.С.)
("Российский юридический журнал", 2023, N 6)<6> Головина С.Ю., Зайцева Л.В. Электронный кадровый документооборот: от правового эксперимента к практике // Правоприменение. 2022. Т. 6. N 2. С. 244. DOI: 10.52468/2542-1514.2022.6(2).241-256.
(Толкачев Н.С.)
("Российский юридический журнал", 2023, N 6)<6> Головина С.Ю., Зайцева Л.В. Электронный кадровый документооборот: от правового эксперимента к практике // Правоприменение. 2022. Т. 6. N 2. С. 244. DOI: 10.52468/2542-1514.2022.6(2).241-256.
Нормативные акты
показать больше документовСтатья: К чему готовиться работодателям в 2023 году?
(Свистунова Н., Стародубцев В., Емельянова Е., Черемисова С., Родионова Е., Баскина Т.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 1)- Среди трендов 2023 года и последующих лет доминирует развитие цифровых HR-экосистем. У российских работодателей очень разный уровень оснащенности HR-Tech-решениями - от бумажных папок и децентрализованных электронных таблиц до комплексных систем автоматизации с применением роботизированных алгоритмов. Цифровизация кадровых процессов сегодня не дань моде, не эксперимент с техническими новинками, а неотъемлемый элемент системы управления персоналом и залог успеха любой организации.
(Свистунова Н., Стародубцев В., Емельянова Е., Черемисова С., Родионова Е., Баскина Т.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 1)- Среди трендов 2023 года и последующих лет доминирует развитие цифровых HR-экосистем. У российских работодателей очень разный уровень оснащенности HR-Tech-решениями - от бумажных папок и децентрализованных электронных таблиц до комплексных систем автоматизации с применением роботизированных алгоритмов. Цифровизация кадровых процессов сегодня не дань моде, не эксперимент с техническими новинками, а неотъемлемый элемент системы управления персоналом и залог успеха любой организации.
Статья: О внедрении электронного документооборота в трудовых отношениях
(Кудашкин А.В., Потапов А.В.)
("Оборонно-промышленный комплекс: управление, экономика и финансы, право", 2022, N 2)Нормативное правовое регулирование труда старается не отставать от стремительно развивающихся общественных отношений. Так, Президентом Российской Федерации 9 мая 2017 г. был подписан Указ N 203 "О Стратегии развития информационного общества в Российской Федерации на 2017 - 2030 годы". План реализации Стратегии включает в себя принятие законодательных и издание иных нормативных правовых актов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации. В развитие данного Указа Правительство Российской Федерации 28 июля 2017 г. приняло Распоряжение N 1632-р, которым утвердило программу "Цифровая экономика Российской Федерации". До принятия Федерального закона N 377 Правительством Российской Федерации также проводился широкомасштабный эксперимент по внедрению кадрового электронного документооборота в практику крупнейших работодателей России.
(Кудашкин А.В., Потапов А.В.)
("Оборонно-промышленный комплекс: управление, экономика и финансы, право", 2022, N 2)Нормативное правовое регулирование труда старается не отставать от стремительно развивающихся общественных отношений. Так, Президентом Российской Федерации 9 мая 2017 г. был подписан Указ N 203 "О Стратегии развития информационного общества в Российской Федерации на 2017 - 2030 годы". План реализации Стратегии включает в себя принятие законодательных и издание иных нормативных правовых актов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации. В развитие данного Указа Правительство Российской Федерации 28 июля 2017 г. приняло Распоряжение N 1632-р, которым утвердило программу "Цифровая экономика Российской Федерации". До принятия Федерального закона N 377 Правительством Российской Федерации также проводился широкомасштабный эксперимент по внедрению кадрового электронного документооборота в практику крупнейших работодателей России.