Кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы
Подборка наиболее важных документов по запросу Кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Кадровый резерв муниципальной службы: актуальные проблемы формирования и возможные пути их разрешения
(Кутько В.В., Нестеренко В.В.)
("Муниципальная служба: правовые вопросы", 2024, N 3)Так, согласно ст. 33 Федерального закона от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" "в муниципальных образованиях в соответствии с муниципальными правовыми актами может создаваться кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы" <2>. Однако, несмотря на легальное закрепление данного инструмента, возникает закономерный вопрос о том, насколько эффективны используемые органами местного самоуправления методы и средства работы с кадровым резервом.
(Кутько В.В., Нестеренко В.В.)
("Муниципальная служба: правовые вопросы", 2024, N 3)Так, согласно ст. 33 Федерального закона от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" "в муниципальных образованиях в соответствии с муниципальными правовыми актами может создаваться кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы" <2>. Однако, несмотря на легальное закрепление данного инструмента, возникает закономерный вопрос о том, насколько эффективны используемые органами местного самоуправления методы и средства работы с кадровым резервом.
Статья: Правовое регулирование формирования и развития кадрового резерва муниципальной службы
(Рукина Е.В.)
("Муниципальная служба: правовые вопросы", 2020, N 2)Основой правового регулирования формирования и развития кадрового резерва муниципальной службы выступает Федеральный закон "О муниципальной службе в Российской Федерации". Так, в ст. 32 отражены приоритетные направления формирования и развития кадрового состава муниципальной службы, среди которых: учет профессиональных качеств кандидатов, повышение их квалификации и содействие продвижению, проведение аттестации для оценки результатов работы, применение современных технологий подбора кадров, эффективное формирование, использование кадрового резерва <3>. Однако, к сожалению, законом не были детализированы положения о профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации муниципальных служащих, что способствовало бы повышению эффективности формирования и развития высокопрофессионального кадрового состава муниципальной службы. Аналогичный подход законодатель применил и в отношении формирования кадрового резерва муниципальной службы. Статья 33 содержит лишь общее указание на возможность создания в муниципальных образованиях кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в соответствии с муниципальными нормативными правовыми актами.
(Рукина Е.В.)
("Муниципальная служба: правовые вопросы", 2020, N 2)Основой правового регулирования формирования и развития кадрового резерва муниципальной службы выступает Федеральный закон "О муниципальной службе в Российской Федерации". Так, в ст. 32 отражены приоритетные направления формирования и развития кадрового состава муниципальной службы, среди которых: учет профессиональных качеств кандидатов, повышение их квалификации и содействие продвижению, проведение аттестации для оценки результатов работы, применение современных технологий подбора кадров, эффективное формирование, использование кадрового резерва <3>. Однако, к сожалению, законом не были детализированы положения о профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации муниципальных служащих, что способствовало бы повышению эффективности формирования и развития высокопрофессионального кадрового состава муниципальной службы. Аналогичный подход законодатель применил и в отношении формирования кадрового резерва муниципальной службы. Статья 33 содержит лишь общее указание на возможность создания в муниципальных образованиях кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в соответствии с муниципальными нормативными правовыми актами.
Нормативные акты
Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ
(ред. от 30.09.2024)
"О муниципальной службе в Российской Федерации"В муниципальных образованиях в соответствии с муниципальными правовыми актами может создаваться кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы.
(ред. от 30.09.2024)
"О муниципальной службе в Российской Федерации"В муниципальных образованиях в соответствии с муниципальными правовыми актами может создаваться кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы.
Постановление Правительства РФ от 03.03.2017 N 256
(ред. от 11.06.2024)
"О федеральной государственной информационной системе "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации"а) для формирования и размещения на официальном сайте информации о конкурсных процедурах и организации мероприятий на замещение вакантных должностей гражданской службы и муниципальной службы и включение в кадровый резерв государственного органа (муниципального образования);
(ред. от 11.06.2024)
"О федеральной государственной информационной системе "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации"а) для формирования и размещения на официальном сайте информации о конкурсных процедурах и организации мероприятий на замещение вакантных должностей гражданской службы и муниципальной службы и включение в кадровый резерв государственного органа (муниципального образования);