Кадровый резерв на государственной гражданской службе
Подборка наиболее важных документов по запросу Кадровый резерв на государственной гражданской службе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Что такое кадровый резерв на государственной гражданской службе?
("Официальный сайт ФАС России", 2022)"Официальный сайт ФАС России https://fas.gov.ru", 2022
("Официальный сайт ФАС России", 2022)"Официальный сайт ФАС России https://fas.gov.ru", 2022
Нормативные акты
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"Статья 64. Кадровый резерв на гражданской службе
(ред. от 28.12.2025)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"Статья 64. Кадровый резерв на гражданской службе
Федеральный закон от 27.05.2003 N 58-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)
"О системе государственной службы Российской Федерации"Статья 17. Кадровый резерв для замещения должностей государственной службы
(ред. от 29.09.2025)
"О системе государственной службы Российской Федерации"Статья 17. Кадровый резерв для замещения должностей государственной службы
Формы
Последние изменения: Противодействие коррупции в сферах госслужбы и муниципальной службы
(КонсультантПлюс, 2025)Введен механизм проверки гражданских служащих и граждан для их включения в федеральный кадровый резерв на государственной гражданской службе РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Введен механизм проверки гражданских служащих и граждан для их включения в федеральный кадровый резерв на государственной гражданской службе РФ.
Готовое решение: Как оформить поступление на государственную гражданскую службу
(КонсультантПлюс, 2025)исключить из кадрового резерва, если гражданин был в него включен. Федеральному служащему копию приказа об исключении выдайте в течение 14 дней с даты подписания такого приказа, а служащему субъекта РФ - в срок, установленный для вашего госоргана. На это указано в ч. 11 - 12 ст. 64 Закона о государственной гражданской службе, п. п. 45 и 53 Положения о кадровом резерве госоргана;
(КонсультантПлюс, 2025)исключить из кадрового резерва, если гражданин был в него включен. Федеральному служащему копию приказа об исключении выдайте в течение 14 дней с даты подписания такого приказа, а служащему субъекта РФ - в срок, установленный для вашего госоргана. На это указано в ч. 11 - 12 ст. 64 Закона о государственной гражданской службе, п. п. 45 и 53 Положения о кадровом резерве госоргана;
Статья: Проверки достоверности и полноты сведений о доходах
(Зобова Е.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2024, N 12)Помимо полномочий по приему сведений о доходах, представитель нанимателя и уполномоченные подразделения и должностные лица наделяются полномочиями по проведению проверок представляемых сведений. Часть 7 ст. 8 Закона N 273-ФЗ предусматривает, что проверка достоверности и полноты сведений о доходах, за исключением сведений, представляемых гражданами, претендующими на включение в федеральный кадровый резерв на государственной гражданской службе РФ, осуществляется по решению представителя нанимателя (руководителя) или лица, которому такие полномочия предоставлены представителем нанимателя (руководителем), в порядке, устанавливаемом Президентом РФ, самостоятельно или путем направления запроса в федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на осуществление оперативно-разыскной деятельности, об имеющихся у них данных о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в отношении соответствующих лиц.
(Зобова Е.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2024, N 12)Помимо полномочий по приему сведений о доходах, представитель нанимателя и уполномоченные подразделения и должностные лица наделяются полномочиями по проведению проверок представляемых сведений. Часть 7 ст. 8 Закона N 273-ФЗ предусматривает, что проверка достоверности и полноты сведений о доходах, за исключением сведений, представляемых гражданами, претендующими на включение в федеральный кадровый резерв на государственной гражданской службе РФ, осуществляется по решению представителя нанимателя (руководителя) или лица, которому такие полномочия предоставлены представителем нанимателя (руководителем), в порядке, устанавливаемом Президентом РФ, самостоятельно или путем направления запроса в федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на осуществление оперативно-разыскной деятельности, об имеющихся у них данных о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в отношении соответствующих лиц.
Вопрос: Как проводится конкурс по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы?
("Официальный сайт ФАС России", 2022)"Официальный сайт ФАС России https://fas.gov.ru", 2022
("Официальный сайт ФАС России", 2022)"Официальный сайт ФАС России https://fas.gov.ru", 2022
Вопрос: Как можно встать в кадровый резерв на государственную гражданскую службу, не являясь гражданским служащим?
("Официальный сайт ФАС России", 2022)"Официальный сайт ФАС России https://fas.gov.ru", 2022
("Официальный сайт ФАС России", 2022)"Официальный сайт ФАС России https://fas.gov.ru", 2022
"Комментарий к Федеральному закону от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации"
(постатейный)
(Шкатулла В.И., Маркин Н.С., Надвикова В.В.)
(под ред. В.И. Шкатуллы)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Постановлением Правительства РФ от 12.05.2021 N 721 предусмотрено проведение эксперимента по определению соответствия квалификационным требованиям профессионального уровня лиц, претендующих на замещение должностей федеральной государственной гражданской службы, и включение их в кадровый резерв федерального государственного органа с использованием базы оценочных заданий.
(постатейный)
(Шкатулла В.И., Маркин Н.С., Надвикова В.В.)
(под ред. В.И. Шкатуллы)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Постановлением Правительства РФ от 12.05.2021 N 721 предусмотрено проведение эксперимента по определению соответствия квалификационным требованиям профессионального уровня лиц, претендующих на замещение должностей федеральной государственной гражданской службы, и включение их в кадровый резерв федерального государственного органа с использованием базы оценочных заданий.