Кадровый резерв в организации
Подборка наиболее важных документов по запросу Кадровый резерв в организации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Рекомендация на включение кандидата в кадровый резерв организации
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)_______________________________________________
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)_______________________________________________
Судебная практика
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Кадровый резерв
(Бурсулая Т.)
("Финансовая газета", 2019, N 13)"Финансовая газета", 2019, N 13
(Бурсулая Т.)
("Финансовая газета", 2019, N 13)"Финансовая газета", 2019, N 13
Статья: 9 согласий на обработку персональных данных
(Краецкая Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 6)<2> Документы (заявления, анкеты, справки, копии документов, удостоверяющих личность, копии документов о трудовой деятельности, квалификации, образовании) претендентов на замещение вакантной должности, не допущенных к участию в конкурсе и не прошедших конкурсный отбор, по общему правилу хранятся у работодателя 3 года, а в отношении тех, кто не принят на работу, - 1 год; одновременно документы (списки, представления, характеристики, анкеты, резюме) по формированию кадрового резерва организации хранятся 5 лет (ст. 438, 439 Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков их хранения, утв. Приказом Росархива от 20.12.2019 N 236, далее - Перечень).
(Краецкая Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 6)<2> Документы (заявления, анкеты, справки, копии документов, удостоверяющих личность, копии документов о трудовой деятельности, квалификации, образовании) претендентов на замещение вакантной должности, не допущенных к участию в конкурсе и не прошедших конкурсный отбор, по общему правилу хранятся у работодателя 3 года, а в отношении тех, кто не принят на работу, - 1 год; одновременно документы (списки, представления, характеристики, анкеты, резюме) по формированию кадрового резерва организации хранятся 5 лет (ст. 438, 439 Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков их хранения, утв. Приказом Росархива от 20.12.2019 N 236, далее - Перечень).
Нормативные акты
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ
(ред. от 08.08.2024)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"14) формирование кадрового резерва, организацию работы с кадровым резервом и его эффективное использование;
(ред. от 08.08.2024)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"14) формирование кадрового резерва, организацию работы с кадровым резервом и его эффективное использование;
Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ
(ред. от 30.09.2024)
"О муниципальной службе в Российской Федерации"10) организацию работы с кадровым резервом и его эффективное использование;
(ред. от 30.09.2024)
"О муниципальной службе в Российской Федерации"10) организацию работы с кадровым резервом и его эффективное использование;