Кадры штрафы
Подборка наиболее важных документов по запросу Кадры штрафы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: 5 ошибок работодателей, которые приведут к штрафу
(Слесарев С.)
("Юридический справочник руководителя", 2023, N 9)Судебная практика. На ответственное за кадры лицо наложили штраф по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ в 1 тыс. руб., так как она при привлечении сотрудника к дисциплинарной ответственности не предоставила работнику требуемый законом срок для дачи объяснения. Суд согласился с выводами о наличии вины, но ограничил наказание предупреждением (Постановление Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 27.05.2021 N 16-488/2021).
(Слесарев С.)
("Юридический справочник руководителя", 2023, N 9)Судебная практика. На ответственное за кадры лицо наложили штраф по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ в 1 тыс. руб., так как она при привлечении сотрудника к дисциплинарной ответственности не предоставила работнику требуемый законом срок для дачи объяснения. Суд согласился с выводами о наличии вины, но ограничил наказание предупреждением (Постановление Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 27.05.2021 N 16-488/2021).
Статья: Оформляем фактический допуск к работе
(Краецкая Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 1)К примеру, у специалиста по кадрам нет полномочий по найму работников, трудовые договоры с ними подписывает только директор. И если специалист по кадрам фактически кого-то допустил к работе в отсутствие соответствующих полномочий и сам работодатель отрицает факт трудовых отношений с допущенным лицом и не заключает трудовой договор (возможно, работодатель даже не знает о фактическом допуске), то в такой ситуации специалист по кадрам может быть оштрафован государственной инспекцией труда. Данное обстоятельство может выясниться, если, например, работнику не будет выплачиваться заработная плата или ему откажут в оформлении трудового договора и он обратится с жалобой в ГИТ.
(Краецкая Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 1)К примеру, у специалиста по кадрам нет полномочий по найму работников, трудовые договоры с ними подписывает только директор. И если специалист по кадрам фактически кого-то допустил к работе в отсутствие соответствующих полномочий и сам работодатель отрицает факт трудовых отношений с допущенным лицом и не заключает трудовой договор (возможно, работодатель даже не знает о фактическом допуске), то в такой ситуации специалист по кадрам может быть оштрафован государственной инспекцией труда. Данное обстоятельство может выясниться, если, например, работнику не будет выплачиваться заработная плата или ему откажут в оформлении трудового договора и он обратится с жалобой в ГИТ.
Нормативные акты
"Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ
(ред. от 08.08.2024)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 08.09.2024)4. Прерывание рекламой при кино- и видеообслуживании демонстрации фильма, а также совмещение рекламы с демонстрацией фильма, религиозной телепередачи, телепередачи продолжительностью менее чем пятнадцать минут, трансляцией агитационных материалов, распространяемых в телепрограммах и телепередачах в соответствии с законодательством о выборах и референдумах, способом "бегущей строки" или иным способом ее наложения на кадр демонстрируемого фильма либо телепрограммы или телепередачи -
(ред. от 08.08.2024)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 08.09.2024)4. Прерывание рекламой при кино- и видеообслуживании демонстрации фильма, а также совмещение рекламы с демонстрацией фильма, религиозной телепередачи, телепередачи продолжительностью менее чем пятнадцать минут, трансляцией агитационных материалов, распространяемых в телепрограммах и телепередачах в соответствии с законодательством о выборах и референдумах, способом "бегущей строки" или иным способом ее наложения на кадр демонстрируемого фильма либо телепрограммы или телепередачи -