Как филиалу заключить договор от имени юридического лица
Подборка наиболее важных документов по запросу Как филиалу заключить договор от имени юридического лица (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перечень позиций высших судов к ст. 55 ГК РФ "Представительства и филиалы юридического лица"3.4.2. Отсутствие в договоре, заключенном руководителем филиала (представительства), указания на то, что он заключен от имени юрлица при наличии надлежащих полномочий, не влечет недействительности сделки (позиция ВАС РФ) >>>
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по корпоративным спорам. Вопросы судебной практики: Выход участника из общества с ограниченной ответственностьюРасчет процентов, предусмотренных ст. 395 ГК РФ, осуществляется по ставкам, опубликованным для того федерального округа, на территории которого в момент заключения договора, совершения односторонней сделки или возникновения обязательства из внедоговорных отношений находилось место жительства кредитора, а если кредитором является юридическое лицо - место его нахождения (п. 2 ст. 307, п. 2 ст. 316 ГК РФ). Если кредитором является организация, имеющая филиалы, то расчет процентов за неисполнение денежного обязательства, которое содержится в договоре, вытекающем из деятельности филиала и заключенном работником филиала от имени организации-кредитора, производится исходя из ставок для федерального округа по месту нахождения филиала на момент заключения договора (п. 2 ст. 54, п. 2, абз. 3 п. 3 ст. 55 ГК РФ). Если кредитором является лицо, место жительства (нахождения) которого находится за пределами Российской Федерации, расчет процентов осуществляется по ставкам, опубликованным Банком России для федерального округа по месту нахождения российского суда, рассматривающего спор (п. 40 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24.03.2016 N 7).
"Постатейный комментарий к главе 21 Налогового кодекса Российской Федерации "Налог на добавленную стоимость"
(Лермонтов Ю.М.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)Как указал суд, признавая позицию ИФНС правомерной, контрагент общества отсутствует в государственном реестре аккредитованных филиалов, представительств иностранных юридических лиц, не состоит на налоговом учете в качестве налогоплательщика.
(Лермонтов Ю.М.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)Как указал суд, признавая позицию ИФНС правомерной, контрагент общества отсутствует в государственном реестре аккредитованных филиалов, представительств иностранных юридических лиц, не состоит на налоговом учете в качестве налогоплательщика.
Статья: Предпосылки и особенности проявления дифференциации в правовом регулировании труда работников обособленных структурных подразделений организаций
(Парамонова С.В.)
("Журнал российского права", 2023, N 6)ТК РК отличается от кодексов иных стран ЕАЭС наличием норм, содержащих особые оговорки относительно подразделений иностранных юридических лиц. В соответствии со ст. 8 ТК РК его действие распространяется на работников филиалов и представительств иностранных юридических лиц, прошедших учетную регистрацию, если иное не предусмотрено законами Республики Казахстан и международными договорами, ратифицированными Республикой Казахстан. На основании ст. 19 ТК РК руководитель филиала или представительства иностранного юридического лица осуществляет все права и исполняет все обязанности работодателя от имени данного юридического лица. Согласно ст. 154 ТК РК соглашения, заключенные в рамках социального партнерства, в полной мере распространяются на филиалы и представительства иностранных юридических лиц.
(Парамонова С.В.)
("Журнал российского права", 2023, N 6)ТК РК отличается от кодексов иных стран ЕАЭС наличием норм, содержащих особые оговорки относительно подразделений иностранных юридических лиц. В соответствии со ст. 8 ТК РК его действие распространяется на работников филиалов и представительств иностранных юридических лиц, прошедших учетную регистрацию, если иное не предусмотрено законами Республики Казахстан и международными договорами, ратифицированными Республикой Казахстан. На основании ст. 19 ТК РК руководитель филиала или представительства иностранного юридического лица осуществляет все права и исполняет все обязанности работодателя от имени данного юридического лица. Согласно ст. 154 ТК РК соглашения, заключенные в рамках социального партнерства, в полной мере распространяются на филиалы и представительства иностранных юридических лиц.
Статья: Подтверждение срока пребывания работника в командировке
(Подкопаев М.)
("Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)- наименование исполнителя, ОГРН и ИНН - для юридических лиц, фамилию, имя, отчество (при наличии) исполнителя, ОГРН и ИНН - для индивидуальных предпринимателей, наименование исполнителя, номер записи об аккредитации, идентификационный номер налогоплательщика, код причины постановки на учет - для филиала иностранного юридического лица, включенного в государственный реестр аккредитованных филиалов, представительств иностранных юридических лиц;
(Подкопаев М.)
("Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)- наименование исполнителя, ОГРН и ИНН - для юридических лиц, фамилию, имя, отчество (при наличии) исполнителя, ОГРН и ИНН - для индивидуальных предпринимателей, наименование исполнителя, номер записи об аккредитации, идентификационный номер налогоплательщика, код причины постановки на учет - для филиала иностранного юридического лица, включенного в государственный реестр аккредитованных филиалов, представительств иностранных юридических лиц;
Вопрос: Как принять работника на работу в филиал организации?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)При оформлении трудовых отношений с работниками филиала необходимо учитывать особенности правового статуса филиала. Если работник принимается для работы в филиале организации, то порядок заключения трудового договора имеет свои особенности.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)При оформлении трудовых отношений с работниками филиала необходимо учитывать особенности правового статуса филиала. Если работник принимается для работы в филиале организации, то порядок заключения трудового договора имеет свои особенности.
Вопрос: У работодателя - организации, имеющей два филиала, в целях осуществления производственных процессов возникла необходимость в периодическом перемещении кадров из одного филиала в другой. Допустимо ли в трудовых договорах с работниками с их согласия указать в качестве места работы наименования и адреса обоих филиалов?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Филиал не является самостоятельным юридическим лицом и осуществляет свою деятельность от имени создавшего его юридического лица.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Филиал не является самостоятельным юридическим лицом и осуществляет свою деятельность от имени создавшего его юридического лица.
Статья: Подтверждение срока пребывания работника в командировке
(Казаков Е.С.)
("Бухгалтер Крыма", 2023, N 4)Надо иметь в виду, что согласно п. 12 Правил гостиничные услуги предоставляются исполнителем на основании договора, заключаемого в письменной форме. Он должен содержать (п. 13 Правил):
(Казаков Е.С.)
("Бухгалтер Крыма", 2023, N 4)Надо иметь в виду, что согласно п. 12 Правил гостиничные услуги предоставляются исполнителем на основании договора, заключаемого в письменной форме. Он должен содержать (п. 13 Правил):
Вопрос: Может ли обособленное подразделение заключать договоры от своего имени?
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Ответ: В соответствии с действующим законодательством обособленное подразделение не может заключать договоры от своего имени.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Ответ: В соответствии с действующим законодательством обособленное подразделение не может заключать договоры от своего имени.
Вопрос: Необходимо ли ставить печать в трудовом договоре с работником филиала и какую (филиала или головной организации)?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Таким образом, от имени работодателя - юридического лица (головной организации) с работниками филиала трудовые договоры может заключать руководитель филиала, если такими полномочиями он наделен на основании в том числе положения о филиале, трудового договора.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Таким образом, от имени работодателя - юридического лица (головной организации) с работниками филиала трудовые договоры может заключать руководитель филиала, если такими полномочиями он наделен на основании в том числе положения о филиале, трудового договора.
"Научно-практический комментарий к Федеральному закону "Об обществах с ограниченной ответственностью"
(том 1)
(под ред. И.С. Шиткиной)
("Статут", 2021)В абз. 2 п. 129 Постановления Пленума ВС РФ N 25 представлена на этот счет следующая правовая позиция: "При разрешении спора, вытекающего из договора, подписанного руководителем филиала (представительства) без ссылки на то, что договор заключен от имени юридического лица и по его доверенности, следует выяснить, имелись ли у руководителя филиала (представительства) на момент подписания договора соответствующие полномочия. Сделки, совершенные руководителем филиала (представительства) при наличии таких полномочий, следует считать совершенными от имени юридического лица".
(том 1)
(под ред. И.С. Шиткиной)
("Статут", 2021)В абз. 2 п. 129 Постановления Пленума ВС РФ N 25 представлена на этот счет следующая правовая позиция: "При разрешении спора, вытекающего из договора, подписанного руководителем филиала (представительства) без ссылки на то, что договор заключен от имени юридического лица и по его доверенности, следует выяснить, имелись ли у руководителя филиала (представительства) на момент подписания договора соответствующие полномочия. Сделки, совершенные руководителем филиала (представительства) при наличии таких полномочий, следует считать совершенными от имени юридического лица".