Как избежать обвинения в дискриминации
Подборка наиболее важных документов по запросу Как избежать обвинения в дискриминации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Правовые аспекты споров о KPI и премировании сотрудников: что нужно знать работодателям
(Евтеев Д.)
("Трудовое право", 2024, N 4)4. Обеспечивайте прозрачность при премировании сотрудников за достижение индивидуальных и коллективных показателей. Объясните критерии и правила расчета вознаграждения, чтобы избежать обвинений в дискриминации или субъективном распределении премий.
(Евтеев Д.)
("Трудовое право", 2024, N 4)4. Обеспечивайте прозрачность при премировании сотрудников за достижение индивидуальных и коллективных показателей. Объясните критерии и правила расчета вознаграждения, чтобы избежать обвинений в дискриминации или субъективном распределении премий.
Статья: Что делать, если систематически нарушается трудовая дисциплина?
(Васильева К.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 5)Примечание. Как избежать обвинений в дискриминации, читайте в статье "Дискриминация в трудовых отношениях" в N 6, 2017, на с. 19.
(Васильева К.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 5)Примечание. Как избежать обвинений в дискриминации, читайте в статье "Дискриминация в трудовых отношениях" в N 6, 2017, на с. 19.
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 3 (2015)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 25.11.2015)
(ред. от 28.03.2018)"С учетом... доступных материалов, указывающих на существование реальной опасности жестокого обращения, с лицами, обвиняемыми, подобно заявителю, в участии в деятельности запрещенных религиозных организаций в Узбекистане, и на отсутствие достаточных гарантий избежать такого риска, Суд приходит к заключению, что принудительное возвращение заявителя в Узбекистан подвергло бы его серьезной опасности обращения, противоречащего ст. 3 Конвенции, и, таким образом, способствовало бы нарушению этой статьи" (п. 39 постановления).
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 25.11.2015)
(ред. от 28.03.2018)"С учетом... доступных материалов, указывающих на существование реальной опасности жестокого обращения, с лицами, обвиняемыми, подобно заявителю, в участии в деятельности запрещенных религиозных организаций в Узбекистане, и на отсутствие достаточных гарантий избежать такого риска, Суд приходит к заключению, что принудительное возвращение заявителя в Узбекистан подвергло бы его серьезной опасности обращения, противоречащего ст. 3 Конвенции, и, таким образом, способствовало бы нарушению этой статьи" (п. 39 постановления).