Как можно разбить ежегодный отпуск
Подборка наиболее важных документов по запросу Как можно разбить ежегодный отпуск (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Как реагировать на просьбы работников: 10 жизненных ситуаций
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2024, N 8)Ситуация. Сотрудник просит в графике отпусков разбить ежегодный отпуск на части: 14 дней отгулять подряд, а оставшиеся 14 дней брать мини-отпусками, в том числе с понедельника по пятницу, а выходные не включать.
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2024, N 8)Ситуация. Сотрудник просит в графике отпусков разбить ежегодный отпуск на части: 14 дней отгулять подряд, а оставшиеся 14 дней брать мини-отпусками, в том числе с понедельника по пятницу, а выходные не включать.
Статья: Отпускные в 2023 году. Не забудьте о новых правилах
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 6)Работники, отработавшие год, имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 6)Работники, отработавшие год, имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
Нормативные акты
"КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам"Роструд: если стороны не договорились о разделении отпуска на части, его предоставляют полностью (15.11.2024)
"КонсультантПлюс: Новости для бухгалтера бюджетной организации"Роструд: если стороны не договорились о разделении отпуска на части, его предоставляют полностью (15.11.2024)