Как написать заявление на единовременное пособие по рождению ребенка
Подборка наиболее важных документов по запросу Как написать заявление на единовременное пособие по рождению ребенка (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Заявление работника учреждения на выплату единовременного пособия при рождении ребенка, заполненное до 31.12.2021 включительно (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2021)В заявлении рекомендуем перечислить документы, прилагаемые в качестве подтверждения права работника на назначение и выплату ему единовременного пособия при рождении ребенка (п. 28 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей).
(КонсультантПлюс, 2021)В заявлении рекомендуем перечислить документы, прилагаемые в качестве подтверждения права работника на назначение и выплату ему единовременного пособия при рождении ребенка (п. 28 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2018 год: Статья 13 "Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(Р.Б. Касенов)Суд удовлетворил требования общества к региональному отделению Фонда социального страхования РФ об отмене в части решений Фонда о непринятии к зачету расходов общества на выплату страхового обеспечения на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством; о выделении (отказе в выделении) средств на выплату страхового обеспечения; об обязании Фонда принять понесенные обществом расходы; о взыскании государственной пошлины. Как указал суд, в силу ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ назначение и выплата пособий осуществляются страхователем по месту работы застрахованного лица. Пособие при рождении ребенка ФИО назначено в сентябре 2016 года в сумме 15512 рублей 65 копеек. Указанное пособие перечислено на лицевой счет ФИО платежным поручением от 14.10.2016 N 991. По мнению Фонда, к моменту выплаты пособия в бухгалтерии общества не было документов, необходимых для назначения данного пособия, т.е. пособие выплачено работнику ранее, чем им написано заявление о назначении пособия. Между тем суд указал, что перечисление единовременного пособия при рождении ребенка на лицевой счет работника до составления им заявления о назначении пособия не может расцениваться как выплата, не соответствующая целям обязательного социального страхования, с учетом фактического рождения ребенка и, как следствие, безусловного права гражданина на получение единовременного пособия. При этом суд учел фактическое осуществление выплаты обществом работнику через кассу по платежным ведомостям, которое соотносится с данными расходного ордера, выплата произведена по назначению.
(Р.Б. Касенов)Суд удовлетворил требования общества к региональному отделению Фонда социального страхования РФ об отмене в части решений Фонда о непринятии к зачету расходов общества на выплату страхового обеспечения на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством; о выделении (отказе в выделении) средств на выплату страхового обеспечения; об обязании Фонда принять понесенные обществом расходы; о взыскании государственной пошлины. Как указал суд, в силу ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ назначение и выплата пособий осуществляются страхователем по месту работы застрахованного лица. Пособие при рождении ребенка ФИО назначено в сентябре 2016 года в сумме 15512 рублей 65 копеек. Указанное пособие перечислено на лицевой счет ФИО платежным поручением от 14.10.2016 N 991. По мнению Фонда, к моменту выплаты пособия в бухгалтерии общества не было документов, необходимых для назначения данного пособия, т.е. пособие выплачено работнику ранее, чем им написано заявление о назначении пособия. Между тем суд указал, что перечисление единовременного пособия при рождении ребенка на лицевой счет работника до составления им заявления о назначении пособия не может расцениваться как выплата, не соответствующая целям обязательного социального страхования, с учетом фактического рождения ребенка и, как следствие, безусловного права гражданина на получение единовременного пособия. При этом суд учел фактическое осуществление выплаты обществом работнику через кассу по платежным ведомостям, которое соотносится с данными расходного ордера, выплата произведена по назначению.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Пособия-2022: проактивный механизм, электронное общение и другие новшества (комментарий к Закону от 30.04.2021 N 126-ФЗ, Постановлению Правительства от 23.11.2021 N 2010)
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2022, N 1)Да, писать каждый раз заявление о назначении больничных уже не было необходимости. Но если сотрудник, скажем, не сообщал работодателю о больничном, то и о назначении ему пособия не могло быть и речи. А вот для пособия при рождении все еще нужно было заявление. И если работник не писал заявление на выплату единовременного пособия при рождении ребенка и не приносил необходимые справки, то и деньги он не получал. Также без предъявления больничного по беременности и родам и заявления на отпуск не могли быть выплачены и декретные. То есть в любом случае сначала сотрудник тем или иным образом сообщал работодателю о своем праве и желании получить пособие, а затем последний направлял в ФСС электронный реестр сведений либо бумажные документы для назначения выплаты.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2022, N 1)Да, писать каждый раз заявление о назначении больничных уже не было необходимости. Но если сотрудник, скажем, не сообщал работодателю о больничном, то и о назначении ему пособия не могло быть и речи. А вот для пособия при рождении все еще нужно было заявление. И если работник не писал заявление на выплату единовременного пособия при рождении ребенка и не приносил необходимые справки, то и деньги он не получал. Также без предъявления больничного по беременности и родам и заявления на отпуск не могли быть выплачены и декретные. То есть в любом случае сначала сотрудник тем или иным образом сообщал работодателю о своем праве и желании получить пособие, а затем последний направлял в ФСС электронный реестр сведений либо бумажные документы для назначения выплаты.