Как облагаются НДФЛ компенсации и иные выплаты при увольнении
Подборка наиболее важных документов по запросу Как облагаются НДФЛ компенсации и иные выплаты при увольнении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 217 "Доходы, не подлежащие налогообложению (освобождаемые от налогообложения)" главы 23 "Налог на доходы физических лиц" НК РФ
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Сотрудники при выходе на пенсию получали выплаты от работодателя. Инспекция квалифицировала выплаты как премии и доначислила НДФЛ. Общество настаивало, что выплаты производились на основании коллективного договора и по своей правовой природе являются компенсационными выплатами, не облагаемыми НДФЛ. Выплату при выходе на пенсию нельзя признать премией, так как она не стимулирует производственные результаты в дальнейшем. Общество также полагало, что факт зависимости размера выплаты от стажа работы и отсутствия дисциплинарных взысканий не может рассматриваться как изменяющий правовую природу выплаты. Суд пришел к выводу, что спорные выплаты не облагаются НДФЛ, само по себе наименование указанной выплаты как "единовременная выплата" либо "премия" не изменяет социальной направленности и намерения общества (работодателя) исполнить социальную функцию защиты работника от временной потери дохода при увольнении, в действующем законодательстве отсутствует запрет на осуществление трудовой деятельности после достижения пенсионного возраста, поэтому увольнение по его достижении не может ставить работника, прекращающего свою деятельность ввиду выхода на пенсию, в худшее положение по сравнению с лицами, прекращающими свои трудовые отношения по иным основаниям. Поскольку выплаченные компенсации связаны с увольнением работников, установлены трудовым законодательством и определены в договорном порядке в соответствии со ст. 178 ТК РФ, они не облагаются НДФЛ в силу п. 3 ст. 217 НК РФ.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Сотрудники при выходе на пенсию получали выплаты от работодателя. Инспекция квалифицировала выплаты как премии и доначислила НДФЛ. Общество настаивало, что выплаты производились на основании коллективного договора и по своей правовой природе являются компенсационными выплатами, не облагаемыми НДФЛ. Выплату при выходе на пенсию нельзя признать премией, так как она не стимулирует производственные результаты в дальнейшем. Общество также полагало, что факт зависимости размера выплаты от стажа работы и отсутствия дисциплинарных взысканий не может рассматриваться как изменяющий правовую природу выплаты. Суд пришел к выводу, что спорные выплаты не облагаются НДФЛ, само по себе наименование указанной выплаты как "единовременная выплата" либо "премия" не изменяет социальной направленности и намерения общества (работодателя) исполнить социальную функцию защиты работника от временной потери дохода при увольнении, в действующем законодательстве отсутствует запрет на осуществление трудовой деятельности после достижения пенсионного возраста, поэтому увольнение по его достижении не может ставить работника, прекращающего свою деятельность ввиду выхода на пенсию, в худшее положение по сравнению с лицами, прекращающими свои трудовые отношения по иным основаниям. Поскольку выплаченные компенсации связаны с увольнением работников, установлены трудовым законодательством и определены в договорном порядке в соответствии со ст. 178 ТК РФ, они не облагаются НДФЛ в силу п. 3 ст. 217 НК РФ.
Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 1086 "Определение заработка (дохода), утраченного в результате повреждения здоровья" ГК РФ"Размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности. В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Доходы от предпринимательской деятельности, а также авторский гонорар включаются в состав утраченного заработка, при этом доходы от предпринимательской деятельности включаются на основании данных налоговой инспекции. Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов. Среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать. В случае, когда потерпевший ко времени причинения вреда работал менее двенадцати месяцев, среднемесячный заработок (доход) подсчитывается путем деления общей суммы заработка (дохода) за фактически проработанное число месяцев, предшествовавших повреждению здоровья, на число этих месяцев. Не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются из подсчета при невозможности их замены (пункты 1 - 3 статьи 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации)."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по налогам. Энциклопедия спорных ситуаций по НДФЛ и страховым взносамВместе с тем есть письма Минфина России, согласно которым сумма дополнительной компенсации не облагается НДФЛ, если она в совокупности с иными выплатами при увольнении (за исключением компенсации за неиспользованный отпуск) не превышает трехкратного (шестикратного) размера среднего месячного заработка.
Нормативные акты
"Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ
(ред. от 24.07.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 12.09.2023)2. В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Доходы от предпринимательской деятельности, а также авторский гонорар включаются в состав утраченного заработка, при этом доходы от предпринимательской деятельности включаются на основании данных налоговой инспекции.
(ред. от 24.07.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 12.09.2023)2. В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Доходы от предпринимательской деятельности, а также авторский гонорар включаются в состав утраченного заработка, при этом доходы от предпринимательской деятельности включаются на основании данных налоговой инспекции.
<Письмо> ФНС России от 07.12.2021 N БС-4-11/17021@
"О направлении письма Минфина России"
(вместе с <Письмом> Минфина России от 01.12.2021 N 03-04-07/97412)Согласно абзацу седьмому пункта 1 статьи 217 главы 23 "Налог на доходы физических лиц" Кодекса не подлежат обложению налогом на доходы физических лиц, если иное не предусмотрено данным пунктом, все виды компенсационных выплат, установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных, в частности, с увольнением работников, за исключением сумм выплат в виде выходного пособия, среднего месячного заработка на период трудоустройства, компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
"О направлении письма Минфина России"
(вместе с <Письмом> Минфина России от 01.12.2021 N 03-04-07/97412)Согласно абзацу седьмому пункта 1 статьи 217 главы 23 "Налог на доходы физических лиц" Кодекса не подлежат обложению налогом на доходы физических лиц, если иное не предусмотрено данным пунктом, все виды компенсационных выплат, установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных, в частности, с увольнением работников, за исключением сумм выплат в виде выходного пособия, среднего месячного заработка на период трудоустройства, компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.