Как оформить дежурство работников в выходные дни
Подборка наиболее важных документов по запросу Как оформить дежурство работников в выходные дни (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 04.04.2023 N 88-7402/2023 по делу N 2-1577/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: При окончательном денежном расчете при увольнении истцу не выплачено денежное довольствие за работу в выходные и нерабочие праздничные дни.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.Также истец Е., поддерживая свои требования, ссылался и на то, что по окончанию дежурства, он как ответственный от руководства учреждения, составлял рапорт, в котором содержались сведения о проделанной работе оперативной группой, эти требования были регламентированы приказами ГУФСИН для служебного пользования, после оформления всех документов, оформленных надлежащим образом, а именно график дежурств, суточная ведомость, сведения о медицинском осмотре сотрудников, а также рапорты, сдавались в дежурную часть, после доводились до сведения начальника ГУФСИН России по Иркутской области, что также было регламентировано приказами для служебного пользования. В подтверждение своих доводов истец представил суду копии рапортов о проделанной работе оперативной группы в дни, когда по графику сотрудники ГУФСИН, а также и он, привлекались к службе в выходные и нерабочие праздничные дни.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: При окончательном денежном расчете при увольнении истцу не выплачено денежное довольствие за работу в выходные и нерабочие праздничные дни.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.Также истец Е., поддерживая свои требования, ссылался и на то, что по окончанию дежурства, он как ответственный от руководства учреждения, составлял рапорт, в котором содержались сведения о проделанной работе оперативной группой, эти требования были регламентированы приказами ГУФСИН для служебного пользования, после оформления всех документов, оформленных надлежащим образом, а именно график дежурств, суточная ведомость, сведения о медицинском осмотре сотрудников, а также рапорты, сдавались в дежурную часть, после доводились до сведения начальника ГУФСИН России по Иркутской области, что также было регламентировано приказами для служебного пользования. В подтверждение своих доводов истец представил суду копии рапортов о проделанной работе оперативной группы в дни, когда по графику сотрудники ГУФСИН, а также и он, привлекались к службе в выходные и нерабочие праздничные дни.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как организовать и оформить дежурство на дому (кроме медработников)
(КонсультантПлюс, 2024)Составьте такой приказ в произвольной форме, так как нормативно установленной нет. Обычно для дежурства на дому не нужно оформлять приказ. Исключение - случаи привлечения к дежурству в выходной или праздничный день, который для работника является нерабочим. В других случаях приказ о дежурстве можно издать, например, чтобы закрепить график дежурств на дому. Рекомендуем указать в приказе, в частности:
(КонсультантПлюс, 2024)Составьте такой приказ в произвольной форме, так как нормативно установленной нет. Обычно для дежурства на дому не нужно оформлять приказ. Исключение - случаи привлечения к дежурству в выходной или праздничный день, который для работника является нерабочим. В других случаях приказ о дежурстве можно издать, например, чтобы закрепить график дежурств на дому. Рекомендуем указать в приказе, в частности: