Как оформить особо важное задание
Подборка наиболее важных документов по запросу Как оформить особо важное задание (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 50 "Оплата труда гражданского служащего" Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации""Пунктом 2 указанных Правил предусмотрено, что согласно частям 2 и 5 статьи 50 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Российской Федерации и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего, а также дополнительных выплат, к которым относятся: а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе; б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы; в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; г) ежемесячное денежное поощрение; д) премии за выполнение особо важных и сложных заданий; е) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих; ж) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска."
Апелляционное определение Суда Чукотского автономного округа от 14.07.2022 по делу N 33-104/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату выплат; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О взыскании недоплаченного денежного содержания.
Обстоятельства: Истец пропустил годичный срок на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.В соответствии с пунктом 4 части 5 статьи 50 Федерального закона N 79-ФЗ, подпунктом "д" пункта 2, пунктами 6, 8 Правил N 562 премии за выполнение особо важных и сложных заданий отнесены к дополнительным выплатам, составляющим денежное содержание государственного гражданского служащего, и подлежат включению в сумме 1/12 их размера при расчете денежного содержания государственного гражданского служащего на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске, а также компенсации в размере четырехмесячного содержания и компенсации за пятый и шестой месяц при увольнении. При этом данные нормативные акты не предусматривают никаких исключений из содержащегося в них правила, в том числе не исключают необходимость учета при расчете денежного содержания государственного гражданского служащего за период ежегодного оплачиваемого отпуска, а также компенсаций в связи с увольнением премий за выполнение особо важных и сложных заданий, выплаченных работнику за счет экономии фонда оплаты труда.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату выплат; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О взыскании недоплаченного денежного содержания.
Обстоятельства: Истец пропустил годичный срок на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.В соответствии с пунктом 4 части 5 статьи 50 Федерального закона N 79-ФЗ, подпунктом "д" пункта 2, пунктами 6, 8 Правил N 562 премии за выполнение особо важных и сложных заданий отнесены к дополнительным выплатам, составляющим денежное содержание государственного гражданского служащего, и подлежат включению в сумме 1/12 их размера при расчете денежного содержания государственного гражданского служащего на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске, а также компенсации в размере четырехмесячного содержания и компенсации за пятый и шестой месяц при увольнении. При этом данные нормативные акты не предусматривают никаких исключений из содержащегося в них правила, в том числе не исключают необходимость учета при расчете денежного содержания государственного гражданского служащего за период ежегодного оплачиваемого отпуска, а также компенсаций в связи с увольнением премий за выполнение особо важных и сложных заданий, выплаченных работнику за счет экономии фонда оплаты труда.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Сложные вопросы компенсационных выплат и премирования"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2019)в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2019)в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
Типовая ситуация: Как отметить в табеле, оплатить и учесть донорские дни (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2024)Оплата. За день сдачи крови (если работник в этот день не работал) и предоставленные в связи с этим дополнительные дни отдыха работнику выплачивается средний дневной заработок. Он рассчитывается так же, как при оплате дней командировки. При сдаче крови и ее компонентов федеральным госслужащим в его средний заработок включаются должностной оклад, месячный оклад согласно классному чину гражданской службы, ежемесячное денежное поощрение, ежемесячные надбавки к должностному окладу за выслугу лет, за особые условия гражданской службы, за работу со сведениями, составляющими гостайну, а также премии за выполнение особо важных и сложных заданий и не включаются единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь (ст. ст. 186, 139 ТК РФ, п. 9 Положения о среднем заработке, Письма Минтруда от 30.06.2021 N 28-7/В-1458, от 09.04.2019 N 14-2/ООГ-2513, от 24.02.2016 N 14-2/ООГ-1496, от 15.11.2013 N 14-1-204).
(Издательство "Главная книга", 2024)Оплата. За день сдачи крови (если работник в этот день не работал) и предоставленные в связи с этим дополнительные дни отдыха работнику выплачивается средний дневной заработок. Он рассчитывается так же, как при оплате дней командировки. При сдаче крови и ее компонентов федеральным госслужащим в его средний заработок включаются должностной оклад, месячный оклад согласно классному чину гражданской службы, ежемесячное денежное поощрение, ежемесячные надбавки к должностному окладу за выслугу лет, за особые условия гражданской службы, за работу со сведениями, составляющими гостайну, а также премии за выполнение особо важных и сложных заданий и не включаются единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь (ст. ст. 186, 139 ТК РФ, п. 9 Положения о среднем заработке, Письма Минтруда от 30.06.2021 N 28-7/В-1458, от 09.04.2019 N 14-2/ООГ-2513, от 24.02.2016 N 14-2/ООГ-1496, от 15.11.2013 N 14-1-204).
Нормативные акты
Указ Президента РФ от 14.02.2023 N 92
"О некоторых вопросах прохождения федеральной государственной гражданской службы в федеральных министерствах, федеральных службах и федеральных агентствах, руководство деятельностью которых осуществляет Президент Российской Федерации, федеральных службах и федеральных агентствах, подведомственных этим федеральным министерствам"об установлении и изменении размеров ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы и ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
"О некоторых вопросах прохождения федеральной государственной гражданской службы в федеральных министерствах, федеральных службах и федеральных агентствах, руководство деятельностью которых осуществляет Президент Российской Федерации, федеральных службах и федеральных агентствах, подведомственных этим федеральным министерствам"об установлении и изменении размеров ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы и ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
Постановление Правительства РФ от 01.04.2022 N 554
"Об утверждении Правил исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих и о признании утратившими силу постановления Правительства Российской Федерации от 6 сентября 2007 г. N 562 и отдельного положения акта Правительства Российской Федерации"г) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
"Об утверждении Правил исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих и о признании утратившими силу постановления Правительства Российской Федерации от 6 сентября 2007 г. N 562 и отдельного положения акта Правительства Российской Федерации"г) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;