Как оформить отсутствие работника в связи с административным арестом

Подборка наиболее важных документов по запросу Как оформить отсутствие работника в связи с административным арестом (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов

Судебная практика

Кассационное определение Верховного Суда РФ от 14.06.2006 N 81-О06-20
Приговор: По п. "в" ч. 4 ст. 162 УК РФ за разбой; по п. "з" ч. 2 ст. 105 УК РФ за убийство.
Определение ВС РФ: Приговор изменен, исключено указание о применении осужденным в ходе завладения чужим имуществом насилия, опасного для здоровья потерпевшей.
- 27 декабря 2004 года, ничего не объясняя, сотрудники милиции необоснованно увезли его из дома в отдел милиции, где незаконно оформили в отношении него административный материал о совершении им мелкого хулиганства и подвергли аресту, в ходе которого сотрудники милиции избивали его, требуя, чтобы он признал вину в убийстве И.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Административный арест работника: методичка для кадровика
(Сувернева А.И.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2013, N 2)
Как работодатель должен оформить отсутствие работника на работе в связи с административным арестом, законодатель не определил, поэтому давайте разбираться.

Нормативные акты

"Правила внутреннего распорядка специальных приемников для содержания лиц, арестованных в административном порядке"
(Приложение 4 к Приказу МВД РФ от 06.06.2000 N 605дсп)
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 20.07.2000 N 2320)
В случае направления арестованного в медицинское учреждение для оказания срочной квалифицированной медицинской помощи его конвоирование осуществляется вплоть до принятия решения о госпитализации или невозможности содержания под административным арестом в условиях специального приемника.