Как оформить педагогу совмещение

Подборка наиболее важных документов по запросу Как оформить педагогу совмещение (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Как заменить отсутствующего работника
(Куревина Л.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2022, N 6)
Обратите внимание! Заключать отдельные трудовые договоры по совместительству можно не всегда. Так, вместо внутреннего совместительства в случаях, определенных Постановлением Минтруда России от 30.06.2003 N 41, педагогическим, медицинским работникам и работникам культуры оформляется совмещение. Например, при выполнении дополнительной педагогической работы в одном и том же образовательном учреждении.
"Годовой отчет для учреждений образования - 2022"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)
Педагогическая работа на разных педагогических должностях в одном и том же образовательном учреждении не считается совместительством, поэтому с такими педагогическими работниками не требуется заключать еще один трудовой договор в порядке внутреннего совместительства. Выполнение педагогами дополнительной работы по другой профессии может быть оформлено как совмещение профессий (должностей) путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору с указанием объема, содержания дополнительной работы и размера доплаты за ее выполнение.

Нормативные акты

Приказ Минюста России от 13.07.2023 N 183
"Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников федеральных государственных бюджетных образовательных учреждений высшего образования, подведомственных Министерству юстиции Российской Федерации, по виду экономической деятельности "Образование"
(Зарегистрировано в Минюсте России 17.07.2023 N 74321)
15. Работникам Образовательных учреждений при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или при исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором (далее - совмещение), по соглашению сторон трудового договора устанавливается соответствующая доплата.
Приказ МИД России от 09.03.2017 N 3695
"Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников федерального государственного автономного учреждения и федеральных государственных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Министерства иностранных дел Российской Федерации, по виду экономической деятельности "Образование"
(Зарегистрировано в Минюсте России 23.05.2017 N 46801)
25. В соответствии со статьей 151 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878) работникам образовательных учреждений при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, производится доплата.