Как оформить педагогу совмещение
Подборка наиболее важных документов по запросу Как оформить педагогу совмещение (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Как заменить отсутствующего работника
(Куревина Л.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2022, N 6)Обратите внимание! Заключать отдельные трудовые договоры по совместительству можно не всегда. Так, вместо внутреннего совместительства в случаях, определенных Постановлением Минтруда России от 30.06.2003 N 41, педагогическим, медицинским работникам и работникам культуры оформляется совмещение. Например, при выполнении дополнительной педагогической работы в одном и том же образовательном учреждении.
(Куревина Л.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2022, N 6)Обратите внимание! Заключать отдельные трудовые договоры по совместительству можно не всегда. Так, вместо внутреннего совместительства в случаях, определенных Постановлением Минтруда России от 30.06.2003 N 41, педагогическим, медицинским работникам и работникам культуры оформляется совмещение. Например, при выполнении дополнительной педагогической работы в одном и том же образовательном учреждении.
"Годовой отчет для учреждений образования - 2022"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Педагогическая работа на разных педагогических должностях в одном и том же образовательном учреждении не считается совместительством, поэтому с такими педагогическими работниками не требуется заключать еще один трудовой договор в порядке внутреннего совместительства. Выполнение педагогами дополнительной работы по другой профессии может быть оформлено как совмещение профессий (должностей) путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору с указанием объема, содержания дополнительной работы и размера доплаты за ее выполнение.
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Педагогическая работа на разных педагогических должностях в одном и том же образовательном учреждении не считается совместительством, поэтому с такими педагогическими работниками не требуется заключать еще один трудовой договор в порядке внутреннего совместительства. Выполнение педагогами дополнительной работы по другой профессии может быть оформлено как совмещение профессий (должностей) путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору с указанием объема, содержания дополнительной работы и размера доплаты за ее выполнение.
Нормативные акты
Приказ Минюста России от 13.07.2023 N 183
"Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников федеральных государственных бюджетных образовательных учреждений высшего образования, подведомственных Министерству юстиции Российской Федерации, по виду экономической деятельности "Образование"
(Зарегистрировано в Минюсте России 17.07.2023 N 74321)15. Работникам Образовательных учреждений при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или при исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором (далее - совмещение), по соглашению сторон трудового договора устанавливается соответствующая доплата.
"Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников федеральных государственных бюджетных образовательных учреждений высшего образования, подведомственных Министерству юстиции Российской Федерации, по виду экономической деятельности "Образование"
(Зарегистрировано в Минюсте России 17.07.2023 N 74321)15. Работникам Образовательных учреждений при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или при исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором (далее - совмещение), по соглашению сторон трудового договора устанавливается соответствующая доплата.
Приказ МИД России от 09.03.2017 N 3695
"Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников федерального государственного автономного учреждения и федеральных государственных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Министерства иностранных дел Российской Федерации, по виду экономической деятельности "Образование"
(Зарегистрировано в Минюсте России 23.05.2017 N 46801)25. В соответствии со статьей 151 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878) работникам образовательных учреждений при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, производится доплата.
"Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников федерального государственного автономного учреждения и федеральных государственных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Министерства иностранных дел Российской Федерации, по виду экономической деятельности "Образование"
(Зарегистрировано в Минюсте России 23.05.2017 N 46801)25. В соответствии со статьей 151 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878) работникам образовательных учреждений при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, производится доплата.