Как оформить приказ на дистанционное обучение

Подборка наиболее важных документов по запросу Как оформить приказ на дистанционное обучение (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Дистанционное обучение работника
(КонсультантПлюс, 2024)
Из докладной записки логиста М. ...следует, что О. не прошел дистанционное обучение на специалиста БДД, которое было необходимо в связи с оформлением лицензии на автобусы.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Готовое решение: Как гражданские госслужащие получают дополнительное профессиональное образование
(КонсультантПлюс, 2024)
При обучении с отрывом от госслужбы госслужащий в первый день занятий передает сертификат уполномоченному представителю образовательной организации. Если он будет обучаться дистанционно, до начала обучения оригинал сертификата передает по почте госслужащий или работник кадровой службы (п. 10 Порядка, утвержденного Приказом Минтруда России от 05.07.2019 N 484н).

Нормативные акты

Распоряжение МЧС России от 15.11.2022 N 1210
"Об утверждении официальных разъяснений обязательных требований, установленных приказом МЧС России от 18.11.2021 N 806"
(вместе с "Официальными разъяснениями обязательных требований, установленных абзацем вторым пункта 5 приказа МЧС России от 18.11.2021 N 806 "Об определении Порядка, видов, сроков обучения лиц, осуществляющих трудовую или служебную деятельность в организациях, по программам противопожарного инструктажа, требований к содержанию указанных программ и категорий лиц, проходящих обучение по дополнительным профессиональным программам в области пожарной безопасности", пунктами 3, 5, 7, 13, 15, 16 и 22 приложения N 1, пунктами 1.8, 2.8, 2.9 и 4 приложения N 2, пунктами 1 и 2 приложения N 3 к указанному приказу МЧС России")
3. Согласно пункту 5 приложения N 1 к приказу МЧС России N 806 обучение дистанционных работников (служащих) проводится в случае, если это предусмотрено трудовым договором или дополнительным соглашением к трудовому договору, предусматривающим выполнение работником (служащим) трудовой функции дистанционно.