Как оформить простой во время карантина
Подборка наиболее важных документов по запросу Как оформить простой во время карантина (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Больничный бывшему работнику: проактивные сложности
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2022, N 18)Но нужно ли как-то реагировать, если из ФСС пришел запрос сведений для назначения больничных уволенному в случае, когда пособие ему заведомо не положено? Скажем, если с момента увольнения прошло больше 30 дней. Бывает, что работодателям приходят сообщения об открытии ЭЛН работникам, уволенным даже несколько месяцев назад. Другой момент - запросы от ФСС по ЭЛН, оформленным бывшему работнику в связи с уходом за больным ребенком, карантином. Можно ли просто проигнорировать такие запросы, считая их ошибкой, поскольку об увольнении сотрудника вы своевременно проинформировали не только ПФР, но и ФСС? Полагаем, что запросы даже по таким ЭЛН не стоит оставлять без ответа. Укажите, что назначение больничных не требуется, и объясните причину.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2022, N 18)Но нужно ли как-то реагировать, если из ФСС пришел запрос сведений для назначения больничных уволенному в случае, когда пособие ему заведомо не положено? Скажем, если с момента увольнения прошло больше 30 дней. Бывает, что работодателям приходят сообщения об открытии ЭЛН работникам, уволенным даже несколько месяцев назад. Другой момент - запросы от ФСС по ЭЛН, оформленным бывшему работнику в связи с уходом за больным ребенком, карантином. Можно ли просто проигнорировать такие запросы, считая их ошибкой, поскольку об увольнении сотрудника вы своевременно проинформировали не только ПФР, но и ФСС? Полагаем, что запросы даже по таким ЭЛН не стоит оставлять без ответа. Укажите, что назначение больничных не требуется, и объясните причину.
Нормативные акты
"Общие правила плавания и стоянки судов в речных портах Российской Федерации"
(утв. Приказом Минтранса России от 31.05.1995 N 33)3.4. В случае неподачи информации, представления неполной и несвоевременной информации, что вызвало задержку в обработке и обслуживании судна, время его простоя относится за счет судна.
(утв. Приказом Минтранса России от 31.05.1995 N 33)3.4. В случае неподачи информации, представления неполной и несвоевременной информации, что вызвало задержку в обработке и обслуживании судна, время его простоя относится за счет судна.
<Письмо> Минтруда России от 06.04.2020 N 17-1/10/П-3017
<О Постановлении Правительства РФ от 01.04.2020 N 402>В этой связи отмечаем, что в целях сохранения здоровья работников в период ситуации, связанной с распространением новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV), работодатель, руководствуясь нормами трудового законодательства Российской Федерации, вправе по согласованию с работником обеспечить ему возможность соблюдения режима самоизоляции либо посредством перехода на удаленный (дистанционный) режим работы (если служебные обязанности и организационно-технические условия работы это позволяют), либо посредством направления необходимых документов (сведений) в Фонд для оформления ему листка нетрудоспособности, назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности в соответствии с Временными правилами. Работодатель также вправе предоставить работнику в соответствии с его заявлением очередной отпуск вне графика отпусков, утвержденного на соответствующий период.
<О Постановлении Правительства РФ от 01.04.2020 N 402>В этой связи отмечаем, что в целях сохранения здоровья работников в период ситуации, связанной с распространением новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV), работодатель, руководствуясь нормами трудового законодательства Российской Федерации, вправе по согласованию с работником обеспечить ему возможность соблюдения режима самоизоляции либо посредством перехода на удаленный (дистанционный) режим работы (если служебные обязанности и организационно-технические условия работы это позволяют), либо посредством направления необходимых документов (сведений) в Фонд для оформления ему листка нетрудоспособности, назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности в соответствии с Временными правилами. Работодатель также вправе предоставить работнику в соответствии с его заявлением очередной отпуск вне графика отпусков, утвержденного на соответствующий период.