Как оформить работу в ночные часы
Подборка наиболее важных документов по запросу Как оформить работу в ночные часы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 10.03.2022 по делу N 88-3788/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О взыскании задолженности за сверхурочную работу; 3) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 4) О взыскании компенсации морального вреда; 5) Об обязании внести в трудовую книжку запись.
Обстоятельства: Истица работала у ответчика, трудовые отношения надлежащим образом оформлены не были, взносы в пенсионный орган не вносились, заработная плата в полном размере выплачена не была, увольнение было произведено устно, не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.
Решение: Удовлетворено в части (требования 1 - 5).
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено в части.В обоснование заявленных требований А. указала, что в период с 14 июня 2019 года по 27 января 2020 года она работала в ООО "Ника Отель" в должности администратора, режим работы был установлен как сутки работы двое суток выходных дней, при этом заработная плата была установлена 3 500 руб. за каждые рабочие сутки, что фактически составляло 35 000 руб. в месяц и такие суммы работодателем в основном выплачивались, а также была оговорена доплата за ночные часы работы в виде надбавки в размере 20%, трудовые отношения надлежащим образом оформлены не были.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О взыскании задолженности за сверхурочную работу; 3) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 4) О взыскании компенсации морального вреда; 5) Об обязании внести в трудовую книжку запись.
Обстоятельства: Истица работала у ответчика, трудовые отношения надлежащим образом оформлены не были, взносы в пенсионный орган не вносились, заработная плата в полном размере выплачена не была, увольнение было произведено устно, не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.
Решение: Удовлетворено в части (требования 1 - 5).
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено в части.В обоснование заявленных требований А. указала, что в период с 14 июня 2019 года по 27 января 2020 года она работала в ООО "Ника Отель" в должности администратора, режим работы был установлен как сутки работы двое суток выходных дней, при этом заработная плата была установлена 3 500 руб. за каждые рабочие сутки, что фактически составляло 35 000 руб. в месяц и такие суммы работодателем в основном выплачивались, а также была оговорена доплата за ночные часы работы в виде надбавки в размере 20%, трудовые отношения надлежащим образом оформлены не были.
Кассационное определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 16.08.2023 N 88а-16996/2023 по делу N 2а-3884/2021 (УИД 22RS0011-02-2021-004703-19)
Категория спора: Административный надзор.
Требования МВД: Об установлении административного надзора.
Обстоятельства: Ответчик в исправительном учреждении состоит на профилактическом учете как лицо, склонное к суициду и членовредительству, а также как лицо, склонное к совершению преступлений террористического характера и экстремистской направленности. Он имеет дисциплинарные взыскания, является нарушителем установленного порядка отбывания наказания.
Решение: Удовлетворено в части.Доводы кассатора о несогласии с установленным судом административным ограничением в виде запрещения пребывания вне жилого помещения, являющегося местом жительства либо пребывания с 22 часов до 06.00 часов, поскольку со дня освобождения по настоящее время не может трудоустроиться, поскольку с такими ограничениями и осужденному по ст. 205 УК РФ - террористический акт, работодатели боятся оформлять его официальное трудоустройство, а при данном ограничении даже ночным сторожем не может работать, не могут являться основанием для отмены судебных актов.
Категория спора: Административный надзор.
Требования МВД: Об установлении административного надзора.
Обстоятельства: Ответчик в исправительном учреждении состоит на профилактическом учете как лицо, склонное к суициду и членовредительству, а также как лицо, склонное к совершению преступлений террористического характера и экстремистской направленности. Он имеет дисциплинарные взыскания, является нарушителем установленного порядка отбывания наказания.
Решение: Удовлетворено в части.Доводы кассатора о несогласии с установленным судом административным ограничением в виде запрещения пребывания вне жилого помещения, являющегося местом жительства либо пребывания с 22 часов до 06.00 часов, поскольку со дня освобождения по настоящее время не может трудоустроиться, поскольку с такими ограничениями и осужденному по ст. 205 УК РФ - террористический акт, работодатели боятся оформлять его официальное трудоустройство, а при данном ограничении даже ночным сторожем не может работать, не могут являться основанием для отмены судебных актов.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как привлечь к работе в ночное время
(КонсультантПлюс, 2024)Привлечь к работе ночью разово, полагаем, можно соответствующим приказом, прописав в нем все условия работы в ночные часы. Дополнительно можете оформить уведомление о привлечении к работе в ночное время. Порядок действий в такой ситуации можете определить, например, в локальном нормативном акте.
(КонсультантПлюс, 2024)Привлечь к работе ночью разово, полагаем, можно соответствующим приказом, прописав в нем все условия работы в ночные часы. Дополнительно можете оформить уведомление о привлечении к работе в ночное время. Порядок действий в такой ситуации можете определить, например, в локальном нормативном акте.
Типовая ситуация: Работа в ночное время: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2024)Часы, отработанные ночью сверхурочно, оформите и оплатите как сверхурочную работу. Доплату за работу ночью рассчитайте отдельно. Результаты сложите (Письмо Минтруда от 03.06.2024 N 14-6/ООГ-3405).
(Издательство "Главная книга", 2024)Часы, отработанные ночью сверхурочно, оформите и оплатите как сверхурочную работу. Доплату за работу ночью рассчитайте отдельно. Результаты сложите (Письмо Минтруда от 03.06.2024 N 14-6/ООГ-3405).
Нормативные акты
"Отраслевые особенности бюджетного учета в социально-трудовой сфере в части корреспонденции счетов по типовым отраслевым операциям"
(утв. Минздравсоцразвития РФ 19.02.2008)
(вместе с "Методическими рекомендациями по бюджетному учету для учреждений социально-трудовой сферы")В Табеле определяется общее количество дней (часов) явок, дней (часов) неявок, а также количество часов по видам переработок (замещение, работа в праздничные дни, ночные часы и другие виды оплаты) с записью их в соответствующие графы.
(утв. Минздравсоцразвития РФ 19.02.2008)
(вместе с "Методическими рекомендациями по бюджетному учету для учреждений социально-трудовой сферы")В Табеле определяется общее количество дней (часов) явок, дней (часов) неявок, а также количество часов по видам переработок (замещение, работа в праздничные дни, ночные часы и другие виды оплаты) с записью их в соответствующие графы.
"Отраслевые особенности бюджетного учета в системе здравоохранения Российской Федерации"
(утв. Минздравсоцразвития РФ)В Табеле определяется общее количество дней (часов) явок, дней (часов) неявок, а также количество часов по видам переработок (замещение, работа в праздничные дни, ночные часы и другие виды оплаты) с записью их в соответствующие графы.
(утв. Минздравсоцразвития РФ)В Табеле определяется общее количество дней (часов) явок, дней (часов) неявок, а также количество часов по видам переработок (замещение, работа в праздничные дни, ночные часы и другие виды оплаты) с записью их в соответствующие графы.