Как оформить работу в выходной день за отгул
Подборка наиболее важных документов по запросу Как оформить работу в выходной день за отгул (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Работа в выходные и праздники: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2025)Отгулы: вместо двойной оплаты работник может взять отгул в течение года со дня работы в выходной или праздник. Об этом он должен сообщить в согласии на привлечение к работе или написать отдельное заявление. На основании этих документов издают приказ о предоставлении дня отдыха (ст. 153 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Отгулы: вместо двойной оплаты работник может взять отгул в течение года со дня работы в выходной или праздник. Об этом он должен сообщить в согласии на привлечение к работе или написать отдельное заявление. На основании этих документов издают приказ о предоставлении дня отдыха (ст. 153 ТК РФ).
Готовое решение: Что нужно знать работодателю о привлечении работника к работе в выходной и праздник
(КонсультантПлюс, 2025)Минтруд России указал, что оформить отгул, положенный за работу в выходной день, можно только после выхода на работу в выходной (Письмо от 26.06.2023 N 14-6/ООГ-4284).
(КонсультантПлюс, 2025)Минтруд России указал, что оформить отгул, положенный за работу в выходной день, можно только после выхода на работу в выходной (Письмо от 26.06.2023 N 14-6/ООГ-4284).
Готовое решение: Как оформить и оплатить работнику отгул за ранее отработанное время в выходной или праздничный день
(КонсультантПлюс, 2025)7. Какие риски возможны при нарушении порядка оформления отгула за работу в выходной или праздничный день
(КонсультантПлюс, 2025)7. Какие риски возможны при нарушении порядка оформления отгула за работу в выходной или праздничный день
Путеводитель по кадровым вопросам. Работа в выходные и нерабочие праздничные дниКак оформить приказ о предоставлении другого дня отдыха за работу в выходные и нерабочие праздничные дни?
Готовое решение: В каких случаях работникам предоставляются отгулы (дополнительные дни отдыха)
(КонсультантПлюс, 2025)По мнению Минтруда России, оформить отгул за работу в выходной день (нерабочий праздничный день) можно после того, как работник отработал этот выходной день (нерабочий праздничный день) (Письмо от 26.06.2023 N 14-6/ООГ-4284).
(КонсультантПлюс, 2025)По мнению Минтруда России, оформить отгул за работу в выходной день (нерабочий праздничный день) можно после того, как работник отработал этот выходной день (нерабочий праздничный день) (Письмо от 26.06.2023 N 14-6/ООГ-4284).