Как оформить совмещение директору
Подборка наиболее важных документов по запросу Как оформить совмещение директору (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Тверского областного суда от 11.01.2022 N 33-73/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности; 5) О восстановлении на работе.
Обстоятельства: Истец работал у ответчика. Он был ознакомлен с приказами о применении к нему дисциплинарного взыскания в виде выговора. Считает приказы незаконными, полагает, что его вина в совершении дисциплинарных проступков отсутствует.
Решение: 1) - 3) Удовлетворено в части; 4) - 5) Удовлетворено.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено в части.Обсуждение на заседании дисциплинарной комиссии от 16 ноября 2020 г. вопроса о внесении изменений в график рабочего времени, оформление работы по совмещению должностей без согласования с генеральным директором, нарушение требований законодательства РФ при издании приказа от 16 октября 2020 г. N 333 не свидетельствует о выполнении работодателем положений статьи 193 Трудового кодекса РФ в части предоставления работнику двух дней для дачи письменных объяснений по данным фактам.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности; 5) О восстановлении на работе.
Обстоятельства: Истец работал у ответчика. Он был ознакомлен с приказами о применении к нему дисциплинарного взыскания в виде выговора. Считает приказы незаконными, полагает, что его вина в совершении дисциплинарных проступков отсутствует.
Решение: 1) - 3) Удовлетворено в части; 4) - 5) Удовлетворено.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено в части.Обсуждение на заседании дисциплинарной комиссии от 16 ноября 2020 г. вопроса о внесении изменений в график рабочего времени, оформление работы по совмещению должностей без согласования с генеральным директором, нарушение требований законодательства РФ при издании приказа от 16 октября 2020 г. N 333 не свидетельствует о выполнении работодателем положений статьи 193 Трудового кодекса РФ в части предоставления работнику двух дней для дачи письменных объяснений по данным фактам.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Совмещение должностей: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2024)При совмещении человек работает по другой должности в течение рабочего дня без отрыва от основной работы. Оформляют совмещение дополнительным соглашением к трудовому договору и приказом. Допсоглашение о совмещении с директором подписывает уполномоченный на подписание с ним трудового договора (ст. 60.2 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2024)При совмещении человек работает по другой должности в течение рабочего дня без отрыва от основной работы. Оформляют совмещение дополнительным соглашением к трудовому договору и приказом. Допсоглашение о совмещении с директором подписывает уполномоченный на подписание с ним трудового договора (ст. 60.2 ТК РФ).
Вопрос: Можно ли оформить наделение полномочиями / передачу полномочий на подписание договора на основании приказа или необходима доверенность от организации?
(Консультация эксперта, 2024)Согласно иной точке зрения, при подписании документа работником, исполняющим обязанности руководителя путем совмещения должностей, подпись оформляется с указанием статуса работника в соответствии с приказом (распоряжением) работодателя, то есть указывается "И.о. генерального директора" или "Исполняющий обязанности генерального директора".
(Консультация эксперта, 2024)Согласно иной точке зрения, при подписании документа работником, исполняющим обязанности руководителя путем совмещения должностей, подпись оформляется с указанием статуса работника в соответствии с приказом (распоряжением) работодателя, то есть указывается "И.о. генерального директора" или "Исполняющий обязанности генерального директора".
Нормативные акты
Приказ ФТС России от 10.12.2018 N 2002
(ред. от 06.04.2022)
"Об утверждении формы отчета и порядка ее заполнения, порядка, сроков и способов представления отчетности лицами, владеющими и (или) пользующимися условно выпущенными товарами, помещенными под таможенную процедуру выпуска для внутреннего потребления с предоставлением льгот по уплате таможенных платежей, сопряженных с ограничениями по пользованию и (или) распоряжению этими товарами"
(Зарегистрировано в Минюсте России 15.01.2019 N 53357)3. В случае невозможности представления отчетности в виде электронного документа в соответствии с пунктом 2 Порядка отчетность направляется в таможенный орган на внешнем электронном носителе в формате, совмещенном с MS Excel, с сопроводительным письмом, оформленным на бумажном носителе, подписанным руководителем организации либо лицом, им уполномоченным, с указанием имени файла и его размера (номера внешнего электронного носителя).
(ред. от 06.04.2022)
"Об утверждении формы отчета и порядка ее заполнения, порядка, сроков и способов представления отчетности лицами, владеющими и (или) пользующимися условно выпущенными товарами, помещенными под таможенную процедуру выпуска для внутреннего потребления с предоставлением льгот по уплате таможенных платежей, сопряженных с ограничениями по пользованию и (или) распоряжению этими товарами"
(Зарегистрировано в Минюсте России 15.01.2019 N 53357)3. В случае невозможности представления отчетности в виде электронного документа в соответствии с пунктом 2 Порядка отчетность направляется в таможенный орган на внешнем электронном носителе в формате, совмещенном с MS Excel, с сопроводительным письмом, оформленным на бумажном носителе, подписанным руководителем организации либо лицом, им уполномоченным, с указанием имени файла и его размера (номера внешнего электронного носителя).
"Отраслевое соглашение по лесному хозяйству Российской Федерации на 2022 - 2024 годы"
(утв. Рослесхозом, Профессиональным союзом работников лесных отраслей Российской Федерации 04.04.2022)Возложение дополнительных обязанностей (в порядке совмещения, расширения зоны обслуживания) оформляется приказом руководителя организации с указанием срока возложения дополнительных обязанностей, их содержания и объема.
(утв. Рослесхозом, Профессиональным союзом работников лесных отраслей Российской Федерации 04.04.2022)Возложение дополнительных обязанностей (в порядке совмещения, расширения зоны обслуживания) оформляется приказом руководителя организации с указанием срока возложения дополнительных обязанностей, их содержания и объема.