Как оформить выписку из штатного расписания
Подборка наиболее важных документов по запросу Как оформить выписку из штатного расписания (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Доказательства и доказывание в арбитражном суде: Земельный налог: Налоговый орган исчислил (доначислил) земельный налог без применения льготной ставки, установленной для сельскохозяйственных земель
(КонсультантПлюс, 2024)присвоение земельному участку вида разрешенного использования, связанного с сельскохозяйственным производством (выпиской из ЕГРН, свидетельством о госрегистрации права на землю (до 15.07.2016), договором аренды с оговоренным видом разрешенного использования) >>>
(КонсультантПлюс, 2024)присвоение земельному участку вида разрешенного использования, связанного с сельскохозяйственным производством (выпиской из ЕГРН, свидетельством о госрегистрации права на землю (до 15.07.2016), договором аренды с оговоренным видом разрешенного использования) >>>
Постановление Тринадцатого арбитражного апелляционного суда от 16.03.2022 N 13АП-41749/2021 по делу N А56-104476/2020
Категория спора: Подряд.
Требования заказчика: 1) О взыскании неотработанного аванса; 2) О взыскании неустойки; 3) О взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами.
Требования подрядчика: 4) О взыскании задолженности; 5) О взыскании неустойки.
Обстоятельства: Подрядчиком нарушены сроки выполнения работ, при этом их стоимость превышает размер перечисленного заказчиком аванса.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части; 3) Отказано; 4) Удовлетворено; 5) Удовлетворено.Апелляционный суд отмечает, что указанное письмо от 25.11.2019 N 25.11.1 содержит входящую отметку о получении, с указанием входящего номера, даты и подписи лица, принявшего письмо, с расшифровкой. Апелляционный суд полагает доводы истца относительно неполучения данного письма необоснованными и подлежащими отклонению, поскольку истец не был лишен возможности представить в суд журнал входящей корреспонденции Общества с целью подтверждении факта неполучения такого письма, и отсутствия в журнале такого входящего номера (N 10133719 от 25.11.2019), а также выписку из штатного расписания относительно отсутствия в Обществе истца сотрудника с фамилией "Сурина". Указанным письмом в адрес истца также была направлена и исполнительная документация по выполненным ответчиком работам.
Категория спора: Подряд.
Требования заказчика: 1) О взыскании неотработанного аванса; 2) О взыскании неустойки; 3) О взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами.
Требования подрядчика: 4) О взыскании задолженности; 5) О взыскании неустойки.
Обстоятельства: Подрядчиком нарушены сроки выполнения работ, при этом их стоимость превышает размер перечисленного заказчиком аванса.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части; 3) Отказано; 4) Удовлетворено; 5) Удовлетворено.Апелляционный суд отмечает, что указанное письмо от 25.11.2019 N 25.11.1 содержит входящую отметку о получении, с указанием входящего номера, даты и подписи лица, принявшего письмо, с расшифровкой. Апелляционный суд полагает доводы истца относительно неполучения данного письма необоснованными и подлежащими отклонению, поскольку истец не был лишен возможности представить в суд журнал входящей корреспонденции Общества с целью подтверждении факта неполучения такого письма, и отсутствия в журнале такого входящего номера (N 10133719 от 25.11.2019), а также выписку из штатного расписания относительно отсутствия в Обществе истца сотрудника с фамилией "Сурина". Указанным письмом в адрес истца также была направлена и исполнительная документация по выполненным ответчиком работам.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Штатное расписаниеВыписка из штатного расписания может выдаваться, например, проверяющим органам при запросе, оформленном надлежащим образом, или работнику после его письменного обращения к работодателю в соответствии со ст. 62 ТК РФ.
Статья: Могут ли сведения из пропускной системы доказывать сверхурочную работу?
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 11)Суды трех инстанций в удовлетворении заявленных работницей требований отказали. В отношении требования об оплате дополнительной выполненной работы они указали, что между компанией и работницей соглашения на выполнение дополнительной работы в пределах периода рабочего времени не оформлялись и не заключались. Работница не представила доказательств того, что в период осуществления трудовой деятельности она обращалась к работодателю с целью получения доплаты за выполнение работы временно отсутствующего сотрудника. Работодателем в подтверждение отсутствия расширения зоны ответственности работницы представлена выписка из штатного расписания. Из нее следует, что в аналитическом отделе учтены две единицы, которые выполняли возложенные обязанности на основании договоров об оказании услуг. Учитывая данные факты, суды пришли к выводу, что правовых оснований для взыскания задолженности по заработной плате за выполнение дополнительной работы не имеется.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 11)Суды трех инстанций в удовлетворении заявленных работницей требований отказали. В отношении требования об оплате дополнительной выполненной работы они указали, что между компанией и работницей соглашения на выполнение дополнительной работы в пределах периода рабочего времени не оформлялись и не заключались. Работница не представила доказательств того, что в период осуществления трудовой деятельности она обращалась к работодателю с целью получения доплаты за выполнение работы временно отсутствующего сотрудника. Работодателем в подтверждение отсутствия расширения зоны ответственности работницы представлена выписка из штатного расписания. Из нее следует, что в аналитическом отделе учтены две единицы, которые выполняли возложенные обязанности на основании договоров об оказании услуг. Учитывая данные факты, суды пришли к выводу, что правовых оснований для взыскания задолженности по заработной плате за выполнение дополнительной работы не имеется.
Нормативные акты
Постановление Правления ПФ РФ от 30.01.2002 N 11п
"Об утверждении Методических рекомендаций по организации и проведению документальной проверки достоверности представленных страхователями индивидуальных сведений о трудовом стаже и заработке (вознаграждении), доходе застрахованных лиц в системе государственного пенсионного страхования"28.2. Для получения сведений о наименовании и правовом статусе организации или ее структурного подразделения рассматриваются учредительные документы (устав организации, учредительный договор, постановление компетентного органа о ее образовании, положение о структурном подразделении) и свидетельство о государственной регистрации. Наименование структурного подразделения может подтверждаться штатным расписанием.
"Об утверждении Методических рекомендаций по организации и проведению документальной проверки достоверности представленных страхователями индивидуальных сведений о трудовом стаже и заработке (вознаграждении), доходе застрахованных лиц в системе государственного пенсионного страхования"28.2. Для получения сведений о наименовании и правовом статусе организации или ее структурного подразделения рассматриваются учредительные документы (устав организации, учредительный договор, постановление компетентного органа о ее образовании, положение о структурном подразделении) и свидетельство о государственной регистрации. Наименование структурного подразделения может подтверждаться штатным расписанием.
Постановление Правительства РФ от 31.12.2020 N 2392
(ред. от 23.07.2022)
"О реестре организаций, осуществляющих деятельность в сфере радиоэлектронной промышленности"
(вместе с "Правилами формирования и ведения реестра организаций, осуществляющих деятельность в сфере радиоэлектронной промышленности")выписка из штатного расписания, подтверждающая наличие персонала, выполняющего операции;
(ред. от 23.07.2022)
"О реестре организаций, осуществляющих деятельность в сфере радиоэлектронной промышленности"
(вместе с "Правилами формирования и ведения реестра организаций, осуществляющих деятельность в сфере радиоэлектронной промышленности")выписка из штатного расписания, подтверждающая наличие персонала, выполняющего операции;