Как оформить замечание
Подборка наиболее важных документов по запросу Как оформить замечание (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Корпоративное право: Утверждение ликвидационного баланса
(КонсультантПлюс, 2024)На состоявшемся... повторном собрании акционеров общества по вопросу утверждения промежуточного ликвидационного баланса, оформленного протоколом общего собрания... замечаний к промежуточному балансу ни одним из акционеров представлено не было, однако решение не принято по причине голосования А. "против".
(КонсультантПлюс, 2024)На состоявшемся... повторном собрании акционеров общества по вопросу утверждения промежуточного ликвидационного баланса, оформленного протоколом общего собрания... замечаний к промежуточному балансу ни одним из акционеров представлено не было, однако решение не принято по причине голосования А. "против".
Позиции судов по спорным вопросам. Гражданское право (новое поступление): Выборка товаров при поставке
(КонсультантПлюс, 2024)...стороны произвели осмотр фактического состояния подлежащего передаче имущества по договору и оформили акт осмотра, которым зафиксировали замечания к части имущества.
(КонсультантПлюс, 2024)...стороны произвели осмотр фактического состояния подлежащего передаче имущества по договору и оформили акт осмотра, которым зафиксировали замечания к части имущества.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие виды дисциплинарных взысканий могут быть применены работодателем к работнику
(КонсультантПлюс, 2024)Объявление замечания оформите приказом (ч. 6 ст. 193 ТК РФ). Составьте его в произвольной форме, так как нормативно установленной нет.
(КонсультантПлюс, 2024)Объявление замечания оформите приказом (ч. 6 ст. 193 ТК РФ). Составьте его в произвольной форме, так как нормативно установленной нет.
Типовая ситуация: Дисциплинарное взыскание: как применить, снять, отменить
(Издательство "Главная книга", 2024)Процедура для всех видов взысканий за невыполнение трудовых обязанностей - замечания, выговора и увольнения - одинаковая. Но при взыскании за некоторые проступки есть дополнительные требования, например, при появлении в состоянии опьянения надо направить работника на медосвидетельствование, а при утрате доверия - провести расследование.
(Издательство "Главная книга", 2024)Процедура для всех видов взысканий за невыполнение трудовых обязанностей - замечания, выговора и увольнения - одинаковая. Но при взыскании за некоторые проступки есть дополнительные требования, например, при появлении в состоянии опьянения надо направить работника на медосвидетельствование, а при утрате доверия - провести расследование.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024)Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий
(ред. от 08.08.2024)Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий