Как оплачивать самоизоляцию в мае
Подборка наиболее важных документов по запросу Как оплачивать самоизоляцию в мае (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 31.10.2022 N 88-29468/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате, оплаты за совмещение должностей, премии, оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О взыскании пособия по временной нетрудоспособности; 4) О пересчете страховых платежей; 5) О предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска; 6) О восстановлении на работе; 7) О признании периода периодом самоизоляции с сохранением заработной платы.
Обстоятельства: Работодателем соблюдены сроки и процедура увольнения работника в связи с появлением на работе в состоянии алкогольного опьянения, учтена тяжесть совершенного дисциплинарного проступка, являющегося грубым.
Решение: Отказано (требования 1 - 7).Суд первой инстанции полагал отсутствующими основания для удовлетворения требований в части признания периода с 19 мая 2020 года по 14 июня 2020 года периодом изоляции с сохранением заработной платы и взыскании заработной платы за этот период, поскольку имеющееся у истца хроническое заболевание в виде сахарного диабета в соответствии с Приложением к приказу ФМБА России от 25 марта 2020 года N 71 "О мерах по противодействию распространения новой коронавирусной инфекции" не относится к заболеванию, требующему соблюдения режима самоизоляции, так как к такому заболеванию отнесен лишь инсулинозависимый сахарный диабет, доказательств наличия которого истцом не представлено.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате, оплаты за совмещение должностей, премии, оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О взыскании пособия по временной нетрудоспособности; 4) О пересчете страховых платежей; 5) О предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска; 6) О восстановлении на работе; 7) О признании периода периодом самоизоляции с сохранением заработной платы.
Обстоятельства: Работодателем соблюдены сроки и процедура увольнения работника в связи с появлением на работе в состоянии алкогольного опьянения, учтена тяжесть совершенного дисциплинарного проступка, являющегося грубым.
Решение: Отказано (требования 1 - 7).Суд первой инстанции полагал отсутствующими основания для удовлетворения требований в части признания периода с 19 мая 2020 года по 14 июня 2020 года периодом изоляции с сохранением заработной платы и взыскании заработной платы за этот период, поскольку имеющееся у истца хроническое заболевание в виде сахарного диабета в соответствии с Приложением к приказу ФМБА России от 25 марта 2020 года N 71 "О мерах по противодействию распространения новой коронавирусной инфекции" не относится к заболеванию, требующему соблюдения режима самоизоляции, так как к такому заболеванию отнесен лишь инсулинозависимый сахарный диабет, доказательств наличия которого истцом не представлено.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Финансовая поддержка людей и экономики: принцип всеобщности vs принцип адресности
(Журавлева О.О.)
("Финансовое право", 2020, N 9)<5> Это следующие меры: 1) единовременная выплата каждому совершеннолетнему гражданину страны и ребенку в апреле 2020 г. и в мае - июне 2020 г. в случае продления карантина, "нерабочих дней", самоизоляции и прочих подобных мер; 2) отмена платы за любые услуги ЖКХ на период карантина, "нерабочих дней" самоизоляции и прочих подобных мер; 3) выделение 2 трлн руб. для прямых безвозмездных выплат организациями малого и среднего предпринимательства; 4) отмена на один год всех налогов для малого бизнеса (кроме налога на доходы физических лиц) (см.: URL: https://www.roi.ru/66369/ (дата обращения: 26.07.2020)). Экспертная группа по итогам рассмотрения этой инициативы сочла нецелесообразной разработку нормативного правового акта, направленного на ее реализацию. См.: URL: https://www.roi.ru/upload/66369_%D0%97%D0%B0%D0%BA%D0%BB%D1%8E%D1%87%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5.pdf (дата обращения: 20.07.2020).
(Журавлева О.О.)
("Финансовое право", 2020, N 9)<5> Это следующие меры: 1) единовременная выплата каждому совершеннолетнему гражданину страны и ребенку в апреле 2020 г. и в мае - июне 2020 г. в случае продления карантина, "нерабочих дней", самоизоляции и прочих подобных мер; 2) отмена платы за любые услуги ЖКХ на период карантина, "нерабочих дней" самоизоляции и прочих подобных мер; 3) выделение 2 трлн руб. для прямых безвозмездных выплат организациями малого и среднего предпринимательства; 4) отмена на один год всех налогов для малого бизнеса (кроме налога на доходы физических лиц) (см.: URL: https://www.roi.ru/66369/ (дата обращения: 26.07.2020)). Экспертная группа по итогам рассмотрения этой инициативы сочла нецелесообразной разработку нормативного правового акта, направленного на ее реализацию. См.: URL: https://www.roi.ru/upload/66369_%D0%97%D0%B0%D0%BA%D0%BB%D1%8E%D1%87%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5.pdf (дата обращения: 20.07.2020).
"Судебная практика и развитие законодательства о труде и социальном обеспечении: научно-практическое пособие"
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)В спорный период апрель и май 2020 г. в ООО "Дело" введен удаленный режим работы с обеспечением самоизоляции работников в связи с введенными ограничительными мерами из-за распространения новой коронавирусной инфекции Указом мэра г. Москвы от 5 марта 2020 г. N 12-УМ. Установленный режим самоизоляции продлевался до 8 июня 2020 г.
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)В спорный период апрель и май 2020 г. в ООО "Дело" введен удаленный режим работы с обеспечением самоизоляции работников в связи с введенными ограничительными мерами из-за распространения новой коронавирусной инфекции Указом мэра г. Москвы от 5 марта 2020 г. N 12-УМ. Установленный режим самоизоляции продлевался до 8 июня 2020 г.