Как оплатить два больничных за один период
Подборка наиболее важных документов по запросу Как оплатить два больничных за один период (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выплата пособия по временной нетрудоспособности в случае ухода за больным членом семьи (в т.ч. за ребенком)
(КонсультантПлюс, 2024)Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком от 7 до 15 лет по одному страховому случаю выплачивается только за период в 15 дней, даже если такой случай оформлен двумя больничными листами
(КонсультантПлюс, 2024)Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком от 7 до 15 лет по одному страховому случаю выплачивается только за период в 15 дней, даже если такой случай оформлен двумя больничными листами
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Отпуск по беременности и родам внешнему совместителю
(КонсультантПлюс, 2024)...истица... трудоустроена по основному месту работы с 26 марта 2018 г. в АО... где ей с 11 мая 2021 г. предоставлен отпуск по беременности и родам и произведена выплата пособия, также истица трудоустроена по внешнему совместительству с 22 июля 2020 г. в ФБУ... до этого по совместительству не работала, следовательно, на момент наступления страхового случая 11 мая 2021 г. истица по совместительству не отработала два календарных года, предшествующие году наступления страхового случая, фактически отработала менее одного расчетного периода, в связи с чем вывод суда апелляционной инстанции о неоднозначной формулировке части 2.2 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ и отсутствии в... [данном - ред.] законе... положений, запрещающих выплату пособий по беременности и родам, по временной нетрудоспособности застрахованным лицам, работающим по совместительству, и устанавливающих обязанность отработать по совместительству полных два года, не основан на законе и оснований для возложения обязанности по назначению и выплате пособия по беременности и родам на работе по совместительству не имелось..."
(КонсультантПлюс, 2024)...истица... трудоустроена по основному месту работы с 26 марта 2018 г. в АО... где ей с 11 мая 2021 г. предоставлен отпуск по беременности и родам и произведена выплата пособия, также истица трудоустроена по внешнему совместительству с 22 июля 2020 г. в ФБУ... до этого по совместительству не работала, следовательно, на момент наступления страхового случая 11 мая 2021 г. истица по совместительству не отработала два календарных года, предшествующие году наступления страхового случая, фактически отработала менее одного расчетного периода, в связи с чем вывод суда апелляционной инстанции о неоднозначной формулировке части 2.2 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ и отсутствии в... [данном - ред.] законе... положений, запрещающих выплату пособий по беременности и родам, по временной нетрудоспособности застрахованным лицам, работающим по совместительству, и устанавливающих обязанность отработать по совместительству полных два года, не основан на законе и оснований для возложения обязанности по назначению и выплате пособия по беременности и родам на работе по совместительству не имелось..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Основания для признания договора с самозанятым трудовым договором: что учитывают суды и контролирующие органы
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)Пример 3. Еще в одном деле, который выиграл налоговый орган, суд обратил внимание на то, что все физические лица регистрировались самозанятыми исключительно для заключения договоров с предпринимателем (непосредственно перед их заключением), иные источники доходов у лиц отсутствовали. Кроме того, условия договоров были характерны в большей степени для трудовых отношений, чем для гражданско-правовых. Предмет договора не содержал конкретного объема работ, значение для сторон имел сам процесс труда, а не достигнутый в результате выполнения работ результат, в договоре имелись ссылки на внутренние документы ИП (регламенты для сотрудников), в дополнительных соглашениях к договору гарантировались предоставление дней отдыха в количестве двух периодов по 14 дней в течение календарного года и оплата одного больничного листа в течение календарного года (см. Постановление Арбитражного суда Уральского округа от 02.08.2024 N Ф09-4234/2024 по делу N А76-20897/2023).
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)Пример 3. Еще в одном деле, который выиграл налоговый орган, суд обратил внимание на то, что все физические лица регистрировались самозанятыми исключительно для заключения договоров с предпринимателем (непосредственно перед их заключением), иные источники доходов у лиц отсутствовали. Кроме того, условия договоров были характерны в большей степени для трудовых отношений, чем для гражданско-правовых. Предмет договора не содержал конкретного объема работ, значение для сторон имел сам процесс труда, а не достигнутый в результате выполнения работ результат, в договоре имелись ссылки на внутренние документы ИП (регламенты для сотрудников), в дополнительных соглашениях к договору гарантировались предоставление дней отдыха в количестве двух периодов по 14 дней в течение календарного года и оплата одного больничного листа в течение календарного года (см. Постановление Арбитражного суда Уральского округа от 02.08.2024 N Ф09-4234/2024 по делу N А76-20897/2023).
Статья: О выплате среднего заработка за один период по двум основаниям
(Сергеева И.К.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 12)Поскольку целевым назначением пособия по временной нетрудоспособности является возмещение утраченного в связи с наступлением страхового случая заработка, выплата указанного пособия и сохранение заработной платы за один и тот же период законодательством РФ не предусмотрены (Письмо ФСС России от 29.07.2021 N 02-08-01/13-02-12028л). Иными словами, работодатель не вправе выплачивать средний заработок за один период по двум основаниям одновременно - в связи с временной нетрудоспособностью и ежегодным отпуском.
(Сергеева И.К.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 12)Поскольку целевым назначением пособия по временной нетрудоспособности является возмещение утраченного в связи с наступлением страхового случая заработка, выплата указанного пособия и сохранение заработной платы за один и тот же период законодательством РФ не предусмотрены (Письмо ФСС России от 29.07.2021 N 02-08-01/13-02-12028л). Иными словами, работодатель не вправе выплачивать средний заработок за один период по двум основаниям одновременно - в связи с временной нетрудоспособностью и ежегодным отпуском.
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 15.10.2001 N 727
(ред. от 20.02.2024)
"О порядке обеспечения пособиями по обязательному государственному социальному страхованию осужденных к лишению свободы лиц, привлеченных к оплачиваемому труду"25. В случае если в период нахождения осужденной женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет наступает отпуск по беременности и родам, осужденная женщина имеет право выбора одного из двух выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков видов пособий.
(ред. от 20.02.2024)
"О порядке обеспечения пособиями по обязательному государственному социальному страхованию осужденных к лишению свободы лиц, привлеченных к оплачиваемому труду"25. В случае если в период нахождения осужденной женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет наступает отпуск по беременности и родам, осужденная женщина имеет право выбора одного из двух выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков видов пособий.
"Методические рекомендации по исполнению запросов социально-правового характера"
(разработаны ВНИИДАД)При исполнении запроса следует иметь в виду, что в состав заработка, из которого исчисляется пенсия, включаются все виды вознаграждений за работу, включая оплату за сверхурочную работу, за работу в выходные (праздничные) дни, за совместительство, пособие за период временной нетрудоспособности и отпуска по беременности и родам, стипендия, выплачиваемая за период обучения.
(разработаны ВНИИДАД)При исполнении запроса следует иметь в виду, что в состав заработка, из которого исчисляется пенсия, включаются все виды вознаграждений за работу, включая оплату за сверхурочную работу, за работу в выходные (праздничные) дни, за совместительство, пособие за период временной нетрудоспособности и отпуска по беременности и родам, стипендия, выплачиваемая за период обучения.