Как определить количество дней отпуска
Подборка наиболее важных документов по запросу Как определить количество дней отпуска (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Невыплата компенсации за неиспользованный отпуск
(КонсультантПлюс, 2024)Суд... разрешая спор и отказывая в удовлетворении исковых требований о взыскании невыплаченной компенсации в размере среднего заработка за срок полного отпуска в связи с сокращением численности работников... исходил из того, что истица принята на работу 17 декабря 2018, следовательно, текущий рабочий год для определения количества дней отпуска начал течь с 17 декабря 2021. Принимая во внимание дату увольнения - 30 мая 2022, суд пришел к выводу, что истица отработала в текущем рабочем году 5 месяцев 14 дней, что не может считаться сроком, определяемым как свыше пяти с половиной месяцев, в том числе с учетом того, что в мае 31 календарный день; таким образом, период работы истицы в текущем рабочем году составил 5 месяцев (14 дней исключаются, т.к. составляют менее половины месяца), за который полагается 11,67 дня отпуска...
(КонсультантПлюс, 2024)Суд... разрешая спор и отказывая в удовлетворении исковых требований о взыскании невыплаченной компенсации в размере среднего заработка за срок полного отпуска в связи с сокращением численности работников... исходил из того, что истица принята на работу 17 декабря 2018, следовательно, текущий рабочий год для определения количества дней отпуска начал течь с 17 декабря 2021. Принимая во внимание дату увольнения - 30 мая 2022, суд пришел к выводу, что истица отработала в текущем рабочем году 5 месяцев 14 дней, что не может считаться сроком, определяемым как свыше пяти с половиной месяцев, в том числе с учетом того, что в мае 31 календарный день; таким образом, период работы истицы в текущем рабочем году составил 5 месяцев (14 дней исключаются, т.к. составляют менее половины месяца), за который полагается 11,67 дня отпуска...
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, связанные с прекращением трудового договора: Работник взыскивает компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении
(КонсультантПлюс, 2024)Работодатель неправильно рассчитал сумму компенсации за неиспользованный отпуск (неверно определено количество дней неиспользованного отпуска, неверно рассчитан средний заработок)
(КонсультантПлюс, 2024)Работодатель неправильно рассчитал сумму компенсации за неиспользованный отпуск (неверно определено количество дней неиспользованного отпуска, неверно рассчитан средний заработок)
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении
(КонсультантПлюс, 2024)2. Как определить количество дней отпуска, оставшегося неиспользованным
(КонсультантПлюс, 2024)2. Как определить количество дней отпуска, оставшегося неиспользованным
Ситуация: Как проверить расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении?
("Электронный журнал "Азбука права", 2024)Шаг 2. Определите количество неиспользованных дней отпуска
("Электронный журнал "Азбука права", 2024)Шаг 2. Определите количество неиспользованных дней отпуска
Нормативные акты
"Обзор практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014)
(ред. от 26.04.2017)В обоснование заявленных требований Д. указал, что работал в должности помощника советника по защите собственности ЗАО КБ "РОСЭНЕРГОБАНК" с 19 сентября 2006 г., с 1 октября 2009 г. был переведен на должность советника управляющего. Его фактическим местом работы являлось структурное подразделение банка - Архангельский филиал, расположенный в г. Архангельске, который отнесен к местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Однако заработную плату работодатель выплачивал истцу без применения районного коэффициента и процентной надбавки за работу в данной местности, в связи с чем образовалась задолженность. С 19 октября 2009 г. истец был уволен в связи с сокращением штата работников организации с выплатой соответствующей компенсации, между тем количество дней неиспользованного отпуска было определено без учета продолжительности дополнительного отпуска, установленной трудовым законодательством для работников районов, приравненных к районам Крайнего Севера.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014)
(ред. от 26.04.2017)В обоснование заявленных требований Д. указал, что работал в должности помощника советника по защите собственности ЗАО КБ "РОСЭНЕРГОБАНК" с 19 сентября 2006 г., с 1 октября 2009 г. был переведен на должность советника управляющего. Его фактическим местом работы являлось структурное подразделение банка - Архангельский филиал, расположенный в г. Архангельске, который отнесен к местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Однако заработную плату работодатель выплачивал истцу без применения районного коэффициента и процентной надбавки за работу в данной местности, в связи с чем образовалась задолженность. С 19 октября 2009 г. истец был уволен в связи с сокращением штата работников организации с выплатой соответствующей компенсации, между тем количество дней неиспользованного отпуска было определено без учета продолжительности дополнительного отпуска, установленной трудовым законодательством для работников районов, приравненных к районам Крайнего Севера.
"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ
(ред. от 29.10.2024)Если по итогам инвентаризации резерва предстоящих расходов на оплату отпусков сумма рассчитанного резерва в части неиспользованного отпуска, определенная исходя из среднедневной суммы расходов на оплату труда и количества дней неиспользованного отпуска на конец года, превышает фактический остаток неиспользованного резерва на конец года, то сумма превышения подлежит включению в состав расходов на оплату труда. Если по итогам инвентаризации резерва предстоящих расходов на оплату отпусков сумма рассчитанного резерва в части неиспользованного отпуска, определенная исходя из среднедневной суммы расходов на оплату труда и количества дней неиспользованного отпуска на конец года, оказывается меньше фактического остатка неиспользованного резерва на конец года, то отрицательная разница подлежит включению в состав внереализационных доходов.
(ред. от 29.10.2024)Если по итогам инвентаризации резерва предстоящих расходов на оплату отпусков сумма рассчитанного резерва в части неиспользованного отпуска, определенная исходя из среднедневной суммы расходов на оплату труда и количества дней неиспользованного отпуска на конец года, превышает фактический остаток неиспользованного резерва на конец года, то сумма превышения подлежит включению в состав расходов на оплату труда. Если по итогам инвентаризации резерва предстоящих расходов на оплату отпусков сумма рассчитанного резерва в части неиспользованного отпуска, определенная исходя из среднедневной суммы расходов на оплату труда и количества дней неиспользованного отпуска на конец года, оказывается меньше фактического остатка неиспользованного резерва на конец года, то отрицательная разница подлежит включению в состав внереализационных доходов.