Как определить место исполнения договора
Подборка наиболее важных документов по запросу Как определить место исполнения договора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перечень позиций высших судов к ст. 316 ГК РФ "Место исполнения обязательства"1.2.2. Если в договоре аренды не определено место исполнения арендатором обязательства по возврату арендодателю движимого имущества после прекращения этого договора, имущество подлежит передаче в том месте, где оно было получено (позиция ВАС РФ) >>>
Важнейшая практика по ст. 316 ГК РФУступка права получить товар по договору мены не влечет изменения места исполнения, определенного договором >>>
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Что будет, если в договоре не указано место его исполнения
(КонсультантПлюс, 2026)2. Как определить место исполнения договора, если оно не указано в договоре
(КонсультантПлюс, 2026)2. Как определить место исполнения договора, если оно не указано в договоре
Нормативные акты
"Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ
(ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.08.2025)1. Если место исполнения обязательства не определено законом, иными правовыми актами или договором, не явствует из обычаев либо существа обязательства, исполнение должно быть произведено:
(ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.08.2025)1. Если место исполнения обязательства не определено законом, иными правовыми актами или договором, не явствует из обычаев либо существа обязательства, исполнение должно быть произведено:
"Проблемы унификации международного частного права: монография"
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(отв. ред. Н.Г. Доронина)
("ИЗиСП", "Юриспруденция", 2023)Конвенция при регулировании косвенной подсудности, основанной на месте исполнения договорного обязательства, исходит из двух возможных случаев определения такого места. Первый случай возникает тогда, когда условия договора определяют место исполнения вытекающего из него обязательства. В таком случае решение, вынесенное судом в этом месте, может быть признано и исполнено согласно подп. "g" (I) п. 1 ст. 5 Конвенции. Это тот случай, когда не имеет значения, исполнялось ли обязательство действительно в этом месте. Иными словами, соглашение сторон о месте исполнения является определяющим. На практике часто место исполнения включается в число общих условий договора. Действительность этих положений будет определяться правом запрашиваемого государства, включая нормы международного частного права.
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(отв. ред. Н.Г. Доронина)
("ИЗиСП", "Юриспруденция", 2023)Конвенция при регулировании косвенной подсудности, основанной на месте исполнения договорного обязательства, исходит из двух возможных случаев определения такого места. Первый случай возникает тогда, когда условия договора определяют место исполнения вытекающего из него обязательства. В таком случае решение, вынесенное судом в этом месте, может быть признано и исполнено согласно подп. "g" (I) п. 1 ст. 5 Конвенции. Это тот случай, когда не имеет значения, исполнялось ли обязательство действительно в этом месте. Иными словами, соглашение сторон о месте исполнения является определяющим. На практике часто место исполнения включается в число общих условий договора. Действительность этих положений будет определяться правом запрашиваемого государства, включая нормы международного частного права.
Статья: Альтернативная подсудность по месту исполнения договора как гарантия реализации принципа диспозитивности в арбитражном процессе в условиях трансформации правосудия
(Тихомирова Ю.В.)
("Вестник Арбитражного суда Московского округа", 2025, N 1)Так, по мнению Е.В. Боголюбовой, "позиция, согласно которой место исполнения договора считается местом исполнения обязательства, являющегося предметом договора", позволяет наиболее эффективно выполнять задачи, возложенные на суд в ст. 2 АПК РФ. Тот же автор подчеркивает, что из буквального содержания нормы ч. 4 ст. 36 АПК РФ неясно, как конкретно в договоре должно быть указано место исполнения. Отсутствие в договоре этого указания не означает, что место исполнения отсутствует; кроме того, суд может самостоятельно определить место исполнения договора <9>.
(Тихомирова Ю.В.)
("Вестник Арбитражного суда Московского округа", 2025, N 1)Так, по мнению Е.В. Боголюбовой, "позиция, согласно которой место исполнения договора считается местом исполнения обязательства, являющегося предметом договора", позволяет наиболее эффективно выполнять задачи, возложенные на суд в ст. 2 АПК РФ. Тот же автор подчеркивает, что из буквального содержания нормы ч. 4 ст. 36 АПК РФ неясно, как конкретно в договоре должно быть указано место исполнения. Отсутствие в договоре этого указания не означает, что место исполнения отсутствует; кроме того, суд может самостоятельно определить место исполнения договора <9>.
Статья: Особенности издательского лицензионного договора в гражданском праве России
(Белоусов В.Н.)
("Хозяйство и право", 2022, N 6)Статья посвящена исследованию проблем, возникающих при заключении и исполнении издательского лицензионного договора. Определено место анализируемого договора в системе договорных обязательств. Аргументировано, что данный договор является разновидностью лицензионного договора. Проведено отграничение издательского лицензионного договора от договора об оказании редакционно-издательских услуг. Установлен перечень существенных условий договора (предмет, условие о способе использования произведения, цена в возмездном договоре). Всесторонне исследован правовой статус лицензиара (правообладатель) и лицензиата (издатель). Рассмотрены специальные правила о прекращении издательского лицензионного договора по инициативе лицензиара. В результате проведенного исследования сделаны рекомендации по совершенствованию законодательства и правоприменительной практики.
(Белоусов В.Н.)
("Хозяйство и право", 2022, N 6)Статья посвящена исследованию проблем, возникающих при заключении и исполнении издательского лицензионного договора. Определено место анализируемого договора в системе договорных обязательств. Аргументировано, что данный договор является разновидностью лицензионного договора. Проведено отграничение издательского лицензионного договора от договора об оказании редакционно-издательских услуг. Установлен перечень существенных условий договора (предмет, условие о способе использования произведения, цена в возмездном договоре). Всесторонне исследован правовой статус лицензиара (правообладатель) и лицензиата (издатель). Рассмотрены специальные правила о прекращении издательского лицензионного договора по инициативе лицензиара. В результате проведенного исследования сделаны рекомендации по совершенствованию законодательства и правоприменительной практики.
Готовое решение: Что нужно знать о вахтовом методе работы
(КонсультантПлюс, 2026)Вахтовый метод и служебная командировка имеют существенные различия. Законом предусмотрен разный правовой режим для вахты и служебной командировки. В первом случае место работы находится в значительном удалении от места постоянного проживания работника или места нахождения работодателя. Работник выполняет трудовую функцию, определенную трудовым договором. Во втором случае работник выполняет служебное поручение вне места постоянной работы по письменному распоряжению работодателя в течение определенного времени (ч. 1 ст. 166, ч. 2 ст. 297 ТК РФ, п. 3 Положения о служебных командировках).
(КонсультантПлюс, 2026)Вахтовый метод и служебная командировка имеют существенные различия. Законом предусмотрен разный правовой режим для вахты и служебной командировки. В первом случае место работы находится в значительном удалении от места постоянного проживания работника или места нахождения работодателя. Работник выполняет трудовую функцию, определенную трудовым договором. Во втором случае работник выполняет служебное поручение вне места постоянной работы по письменному распоряжению работодателя в течение определенного времени (ч. 1 ст. 166, ч. 2 ст. 297 ТК РФ, п. 3 Положения о служебных командировках).
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Очевидно, что во всех перечисленных вариантах в трудовом договоре (дополнительном соглашении к трудовому договору) будет определено фактическое место выполнения работы - "северный" район. Работнику будут предоставляться все гарантии, предусмотренные ТК РФ.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Очевидно, что во всех перечисленных вариантах в трудовом договоре (дополнительном соглашении к трудовому договору) будет определено фактическое место выполнения работы - "северный" район. Работнику будут предоставляться все гарантии, предусмотренные ТК РФ.
"Договоры в сфере организации снабжения электрической энергией в Российской Федерации: монография"
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Крассов Е.О.)
("НОРМА", 2025)Рассмотрим организационные и технологические действия, реализуемые в целях передачи электрической энергии. В заключаемых на практике договорах о передаче электрической энергии по электрическим сетям, не отнесенным к ЕНЭС, сетевая организация по общему правилу обеспечивает передачу потребителям электрической энергии, в том числе тем, в интересах которых заключен договор о передаче электрической энергии, до точек поставки, определенных в договоре, которые являются местом исполнения договорного обязательства <1> (ст. 316 ГК РФ). Они используются для определения объема возникающих обязательств сторон по договору. Точки поставки по общему правилу соответствуют точкам присоединения (п. 116(2) Правил розничных рынков). Также осуществляется информационное взаимодействие с потребителями электрической энергии. Обеспечивается допуск потребителей к приборам контроля качества электроэнергии. Сетевая организация в границах ее балансовой ответственности оборудует точки поставки средствами измерения электрической энергии, а также осуществляет обслуживание, контроль технического состояния и замену средств измерения коммерческого учета электрической энергии и ряд иных организационно-технологических мероприятий.
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Крассов Е.О.)
("НОРМА", 2025)Рассмотрим организационные и технологические действия, реализуемые в целях передачи электрической энергии. В заключаемых на практике договорах о передаче электрической энергии по электрическим сетям, не отнесенным к ЕНЭС, сетевая организация по общему правилу обеспечивает передачу потребителям электрической энергии, в том числе тем, в интересах которых заключен договор о передаче электрической энергии, до точек поставки, определенных в договоре, которые являются местом исполнения договорного обязательства <1> (ст. 316 ГК РФ). Они используются для определения объема возникающих обязательств сторон по договору. Точки поставки по общему правилу соответствуют точкам присоединения (п. 116(2) Правил розничных рынков). Также осуществляется информационное взаимодействие с потребителями электрической энергии. Обеспечивается допуск потребителей к приборам контроля качества электроэнергии. Сетевая организация в границах ее балансовой ответственности оборудует точки поставки средствами измерения электрической энергии, а также осуществляет обслуживание, контроль технического состояния и замену средств измерения коммерческого учета электрической энергии и ряд иных организационно-технологических мероприятий.
Статья: Дистанционный работник покинул пределы РФ: можно ли его уволить?
(Рябинин В.)
("Малый бизнес: учет, налоги, право", 2025, N 4)Отличительной чертой работы дистанционных сотрудников является выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя. Означает ли это, что дистанционный сотрудник вправе изменить свое местонахождение и выполнять работу за пределами РФ? Может ли работодатель уволить дистанционного сотрудника, если тот переехал за границу? Какого мнения по данному вопросу придерживается Минтруд? Восстанавливают ли суды таких сотрудников на работе при их увольнении работодателями?
(Рябинин В.)
("Малый бизнес: учет, налоги, право", 2025, N 4)Отличительной чертой работы дистанционных сотрудников является выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя. Означает ли это, что дистанционный сотрудник вправе изменить свое местонахождение и выполнять работу за пределами РФ? Может ли работодатель уволить дистанционного сотрудника, если тот переехал за границу? Какого мнения по данному вопросу придерживается Минтруд? Восстанавливают ли суды таких сотрудников на работе при их увольнении работодателями?
Статья: Место исполнения договора
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)ГК РФ не содержит такого понятия как "место исполнения договора". Вместе с тем значимость этого вопроса не вызывает сомнений, поскольку отсутствие определения места исполнения договора может негативно сказаться на последующих отношениях сторон.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)ГК РФ не содержит такого понятия как "место исполнения договора". Вместе с тем значимость этого вопроса не вызывает сомнений, поскольку отсутствие определения места исполнения договора может негативно сказаться на последующих отношениях сторон.
Готовое решение: Как составить договор на выполнение кадастровых работ
(КонсультантПлюс, 2026)Как определить место исполнения договора на выполнение кадастровых работ
(КонсультантПлюс, 2026)Как определить место исполнения договора на выполнение кадастровых работ
"Правовое регулирование труда и социального обеспечения инвалидов: учебное пособие"
(Сосновщенко А.В., Татаринов А.А.)
("Проспект", 2025)Дистанционной работа - это выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения (включая расположенные в другой местности), вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя, при условии использования для выполнения данной трудовой функции и для осуществления взаимодействия между работодателем и работником по вопросам, связанным с ее выполнением, информационно-телекоммуникационных сетей, в том числе сети Интернет, и сетей связи общего пользования.
(Сосновщенко А.В., Татаринов А.А.)
("Проспект", 2025)Дистанционной работа - это выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения (включая расположенные в другой местности), вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя, при условии использования для выполнения данной трудовой функции и для осуществления взаимодействия между работодателем и работником по вопросам, связанным с ее выполнением, информационно-телекоммуникационных сетей, в том числе сети Интернет, и сетей связи общего пользования.