Как определить процент индексации заработной платы
Подборка наиболее важных документов по запросу Как определить процент индексации заработной платы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Индексация заработной платы
(КонсультантПлюс, 2024)Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 25.05.2021 по делу N 88-10867/2021
(КонсультантПлюс, 2024)Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 25.05.2021 по делу N 88-10867/2021
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда""Из приведенных правовых норм и правовых позиций Роструда следует, что в отсутствие локального акта работодателя, устанавливающего иной порядок индексации, индексация заработной платы должна производиться ежегодно (по окончании календарного года) путем увеличения ставок, окладов работников на официально установленные индексы роста потребительских цен за истекший год, с перерасчетом тех составных частей заработной платы, размер которых в соответствии с установленной системой оплаты труда зависит от размера этих ставок, окладов (определяются в процентах от ставки, оклада или по иной формуле, в которой применяется размер оклада, ставки)."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Вправе ли работодатель установить коэффициент индексации заработной платы в размере 0,1% от роста потребительских цен?
(Консультация эксперта, 2024)Правомерно ли проводить индексацию зарплаты раз в 10 лет, увеличив при этом зарплату на 1%?
(Консультация эксперта, 2024)Правомерно ли проводить индексацию зарплаты раз в 10 лет, увеличив при этом зарплату на 1%?
"Заработная плата"
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)Например, "хотя Положением об оплате труда индексация заработной платы работников не предусмотрена, заработная плата работницы была увеличена на 25%. Из представленного суду расчета следует, что в случае индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги должностной оклад работницы был бы увеличен на 22,3%" (Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 26.04.2022 по делу N 88-11091/2022).
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)Например, "хотя Положением об оплате труда индексация заработной платы работников не предусмотрена, заработная плата работницы была увеличена на 25%. Из представленного суду расчета следует, что в случае индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги должностной оклад работницы был бы увеличен на 22,3%" (Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 26.04.2022 по делу N 88-11091/2022).
Нормативные акты
Справочная информация: "Данные, необходимые для определения размеров выплат по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)<*> Максимальный размер ежемесячной страховой выплаты подлежит индексации один раз в год с 1 февраля текущего года исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год. Коэффициент индексации определяется Правительством Российской Федерации (п. 13 ст. 12 Закона N 125-ФЗ).
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)<*> Максимальный размер ежемесячной страховой выплаты подлежит индексации один раз в год с 1 февраля текущего года исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год. Коэффициент индексации определяется Правительством Российской Федерации (п. 13 ст. 12 Закона N 125-ФЗ).
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2
(ред. от 24.11.2015)
"О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"Начисление процентов в связи с несвоевременной выплатой заработной платы не исключает права работника на индексацию сумм задержанной заработной платы в связи с их обесцениванием вследствие инфляционных процессов.
(ред. от 24.11.2015)
"О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"Начисление процентов в связи с несвоевременной выплатой заработной платы не исключает права работника на индексацию сумм задержанной заработной платы в связи с их обесцениванием вследствие инфляционных процессов.