Как организовать работу в неблагоприятной ситуации
Подборка наиболее важных документов по запросу Как организовать работу в неблагоприятной ситуации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Трудовые отношения в режиме повышенной готовности
(Бережнов А.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2020, N 4)Однако, помимо норм, действие которых активизировалось бы при введении режима повышенной готовности или наступлении чрезвычайных обстоятельств, как представляется, имеет смысл пересмотреть и действующие положения ТК, внести соответствующие изменения в понятийный аппарат трудового права. В этом смысле важным видится принятие давно назревшего законопроекта о так называемой "комбинированной работе" <9>, который бы позволил сторонам трудового отношения в рамках одного трудового договора организовать работу частично в "обычном" (или "офисном") режиме, частично - в дистанционном. Подобная норма могла бы позволить, в том числе при неблагоприятной эпидемиологической ситуации, появляться работникам на работе лишь изредка, в случаях крайней необходимости. Однако при этом следует согласиться с позицией Г.В. Хныкина, считающего, что при изменении трудового законодательства не следует допускать превалирования нетипичных форм трудовых отношений над типичными <10>.
(Бережнов А.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2020, N 4)Однако, помимо норм, действие которых активизировалось бы при введении режима повышенной готовности или наступлении чрезвычайных обстоятельств, как представляется, имеет смысл пересмотреть и действующие положения ТК, внести соответствующие изменения в понятийный аппарат трудового права. В этом смысле важным видится принятие давно назревшего законопроекта о так называемой "комбинированной работе" <9>, который бы позволил сторонам трудового отношения в рамках одного трудового договора организовать работу частично в "обычном" (или "офисном") режиме, частично - в дистанционном. Подобная норма могла бы позволить, в том числе при неблагоприятной эпидемиологической ситуации, появляться работникам на работе лишь изредка, в случаях крайней необходимости. Однако при этом следует согласиться с позицией Г.В. Хныкина, считающего, что при изменении трудового законодательства не следует допускать превалирования нетипичных форм трудовых отношений над типичными <10>.
Нормативные акты
Распоряжение ОАО "РЖД" от 16.11.2018 N 2423-Р
(ред. от 30.09.2022)
"Об утверждении Правил по охране труда при техническом обслуживании и ремонте грузовых вагонов"
(вместе с "ПОТ РЖД-4100612-ЦДИ-128-2018. Правила...")в условиях неблагоприятной эпидемиологической ситуации на территории Российской Федерации или региона организовать работу согласно требованиям законодательства Российской Федерации, органов местного самоуправления, рекомендациям Роспотребнадзора и нормам, установленным в ОАО "РЖД".
(ред. от 30.09.2022)
"Об утверждении Правил по охране труда при техническом обслуживании и ремонте грузовых вагонов"
(вместе с "ПОТ РЖД-4100612-ЦДИ-128-2018. Правила...")в условиях неблагоприятной эпидемиологической ситуации на территории Российской Федерации или региона организовать работу согласно требованиям законодательства Российской Федерации, органов местного самоуправления, рекомендациям Роспотребнадзора и нормам, установленным в ОАО "РЖД".
Распоряжение ОАО "РЖД" от 08.04.2022 N 953/р
"Об утверждении Правил по охране труда при техническом обслуживании и ремонте объектов инфраструктуры путевого комплекса ОАО "РЖД"
(вместе с "ПОТ РЖД-4100612-ЦДИ-ЦДРП-022-2022. Правила...")1.2. Обеспечение требований охраны труда работников при осмотре, содержании и ремонте пути и сооружений должно осуществляться в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации [1] и другими законодательными актами об охране труда, Правилами по охране труда при эксплуатации объектов инфраструктуры железнодорожного транспорта [2], Правилами, ГОСТ 12.3.002 [3], другими стандартами системы стандартов безопасности труда, правилами по охране труда и иными нормативными документами, содержащими требования охраны труда, приведенными в приложении N 1 к Правилам, а также посредством реализации мер, разрабатываемых на основе регулярно проводимых работ по выявлению, анализу и оценке опасностей и профессиональных рисков.
"Об утверждении Правил по охране труда при техническом обслуживании и ремонте объектов инфраструктуры путевого комплекса ОАО "РЖД"
(вместе с "ПОТ РЖД-4100612-ЦДИ-ЦДРП-022-2022. Правила...")1.2. Обеспечение требований охраны труда работников при осмотре, содержании и ремонте пути и сооружений должно осуществляться в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации [1] и другими законодательными актами об охране труда, Правилами по охране труда при эксплуатации объектов инфраструктуры железнодорожного транспорта [2], Правилами, ГОСТ 12.3.002 [3], другими стандартами системы стандартов безопасности труда, правилами по охране труда и иными нормативными документами, содержащими требования охраны труда, приведенными в приложении N 1 к Правилам, а также посредством реализации мер, разрабатываемых на основе регулярно проводимых работ по выявлению, анализу и оценке опасностей и профессиональных рисков.