Как отдыхаем в декабре 2019
Подборка наиболее важных документов по запросу Как отдыхаем в декабре 2019 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, связанные с прекращением трудового договора: Работник оспаривает увольнение за появление в состоянии опьянения
(КонсультантПлюс, 2024)Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 25.12.2019 N 88-2250/2019
(КонсультантПлюс, 2024)Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 25.12.2019 N 88-2250/2019
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 152 "Оплата сверхурочной работы" Трудового кодекса РФ"Как указал Конституционный Суд Российской Федерации в определении от 19 декабря 2019 г. N 3363-О, закрепленное статьей 99 ТК РФ ограничение продолжительности сверхурочной работы (работы, выполняемой работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период) носит гарантийный характер, направлено на обеспечение реализации конституционного права на отдых, во взаимосвязи со статьей 152 данного кодекса не предполагает ограничения оплаты сверхурочной работы в случае несоблюдения работодателем установленного оспариваемой нормой правила и не может расцениваться как нарушающее права работников."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по налогам. Энциклопедия спорных ситуаций по НДФЛ и страховым взносам1.6. Облагается ли НДФЛ оплата стоимости проезда из места отдыха к месту командировки и обратно работнику, отозванному из отпуска (п. 1 ст. 217 НК РФ (до 31.12.2019 включительно - п. 3 ст. 217 НК РФ))?
Вопрос: Может ли работодатель привлекать работника к сверхурочной работе более чем на 120 часов в год, если от работника получено письменное согласие?
(Консультация эксперта, 2024)При этом, как указал Конституционный Суд РФ, ограничение продолжительности сверхурочной работы носит гарантийный характер, направлено на обеспечение реализации конституционного права работника на отдых (п. 2 Определения Конституционного Суда РФ от 19.12.2019 N 3363-О).
(Консультация эксперта, 2024)При этом, как указал Конституционный Суд РФ, ограничение продолжительности сверхурочной работы носит гарантийный характер, направлено на обеспечение реализации конституционного права работника на отдых (п. 2 Определения Конституционного Суда РФ от 19.12.2019 N 3363-О).
Нормативные акты
Федеральный закон от 21.12.2021 N 414-ФЗ
(ред. от 08.08.2024)
"Об общих принципах организации публичной власти в субъектах Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2024)115) статью 3 Федерального закона от 16 октября 2019 года N 336-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части совершенствования государственного регулирования организации отдыха и оздоровления детей" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2019, N 42, ст. 5801);
(ред. от 08.08.2024)
"Об общих принципах организации публичной власти в субъектах Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2024)115) статью 3 Федерального закона от 16 октября 2019 года N 336-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части совершенствования государственного регулирования организации отдыха и оздоровления детей" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2019, N 42, ст. 5801);