Как отдыхаем в феврале 2021
Подборка наиболее важных документов по запросу Как отдыхаем в феврале 2021 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 31.10.2024 N 77-3562/2024 (УИД 16RS0051-01-2022-005756-97)
Приговор: По ч. 3 ст. 30, п. "г" ч. 4 ст. 228.1, ч. 5 ст. 228.1 УК РФ (покушение; незаконные производство, сбыт или пересылка наркотических средств, психотропных веществ или их аналогов...).
Определение: Приговор изменен.Показания В.Д., что зимой 2021 года он не ездил забирать наркотическое средство на озеро Лебяжье, а только там отдыхал; в феврале 2021 года поездки в Высокогорский, Пестречинский районы были связаны с его работой в такси "Яндекс", судом проверены и признаны недостоверными, поскольку они опровергаются совокупностью исследованных доказательств по делу, в том числе содержанием детализации соединений по абонентскому номеру, которым пользовался В.Р.Д., выписками по банковским картам об отсутствии поступления ему в указанный день денежных средств.
Приговор: По ч. 3 ст. 30, п. "г" ч. 4 ст. 228.1, ч. 5 ст. 228.1 УК РФ (покушение; незаконные производство, сбыт или пересылка наркотических средств, психотропных веществ или их аналогов...).
Определение: Приговор изменен.Показания В.Д., что зимой 2021 года он не ездил забирать наркотическое средство на озеро Лебяжье, а только там отдыхал; в феврале 2021 года поездки в Высокогорский, Пестречинский районы были связаны с его работой в такси "Яндекс", судом проверены и признаны недостоверными, поскольку они опровергаются совокупностью исследованных доказательств по делу, в том числе содержанием детализации соединений по абонентскому номеру, которым пользовался В.Р.Д., выписками по банковским картам об отсутствии поступления ему в указанный день денежных средств.
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, связанные с прекращением трудового договора: Работник оспаривает увольнение за появление в состоянии опьянения
(КонсультантПлюс, 2024)Работник находился в состоянии опьянения во внерабочее время и (или) не на рабочем месте (во время отдыха в месте проживания, после окончания рабочей смены и т.п.)
(КонсультантПлюс, 2024)Работник находился в состоянии опьянения во внерабочее время и (или) не на рабочем месте (во время отдыха в месте проживания, после окончания рабочей смены и т.п.)
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Вопросы установления эпизодичности в ходе судебных споров о введении режима ненормированного рабочего дня
(Францифоров А.Ю.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2020, N 3)При наличии переработки такой компенсацией может являться предоставление дополнительного времени адекватного по своей продолжительности отдыха либо денежной выплаты. Правовыми основаниями в указанном случае являются нормы, содержащиеся в ст. ст. 2, 21 ТК РФ, согласно которым работнику должно быть обеспечено право на отдых и на оплату труда в соответствии с качеством и количеством выполненной работы.
(Францифоров А.Ю.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2020, N 3)При наличии переработки такой компенсацией может являться предоставление дополнительного времени адекватного по своей продолжительности отдыха либо денежной выплаты. Правовыми основаниями в указанном случае являются нормы, содержащиеся в ст. ст. 2, 21 ТК РФ, согласно которым работнику должно быть обеспечено право на отдых и на оплату труда в соответствии с качеством и количеством выполненной работы.
Статья: Прогулы удаленных. Что делать?
(Сергеева Д.)
("Трудовое право", 2021, N 3)Таким образом, сегодня, после вступления в силу новелл Трудового кодекса, у работника появилось официальное право на офлайн, лишение которого будет расцениваться как сверхурочная работа, на что работник всегда может ссылаться. Кроме того, после вступления в силу данных новелл отпала привязка и к месту работы, которое должно быть напрямую определенно как дистанционное. Однако во избежание трудовых споров и предупреждения возникновения судебного разбирательства нужно заранее обговорить условия труда работы дистанционника, ведь трудовой договор может содержать кладезь гарантий и ограничений как для работника, так и для работодателя. Ограничением, к примеру, станет установление дополнительного основания для увольнения за неэффективность, а гарантией будет прямое установление в договоре или в допсоглашении условий о рабочем месте, определенном как дистанционное, о порядке коммуникации между сотрудниками, о часах и форме присутствия в онлайн-доступе, т.е. о режиме рабочего времени и отдыха дистанционного работника.
(Сергеева Д.)
("Трудовое право", 2021, N 3)Таким образом, сегодня, после вступления в силу новелл Трудового кодекса, у работника появилось официальное право на офлайн, лишение которого будет расцениваться как сверхурочная работа, на что работник всегда может ссылаться. Кроме того, после вступления в силу данных новелл отпала привязка и к месту работы, которое должно быть напрямую определенно как дистанционное. Однако во избежание трудовых споров и предупреждения возникновения судебного разбирательства нужно заранее обговорить условия труда работы дистанционника, ведь трудовой договор может содержать кладезь гарантий и ограничений как для работника, так и для работодателя. Ограничением, к примеру, станет установление дополнительного основания для увольнения за неэффективность, а гарантией будет прямое установление в договоре или в допсоглашении условий о рабочем месте, определенном как дистанционное, о порядке коммуникации между сотрудниками, о часах и форме присутствия в онлайн-доступе, т.е. о режиме рабочего времени и отдыха дистанционного работника.
Нормативные акты
Указ Президента РФ от 10.11.2007 N 1495
(ред. от 01.03.2024)
"Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации"
(вместе с "Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации", "Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил Российской Федерации", "Уставом гарнизонной и караульной служб Вооруженных Сил Российской Федерации")Дежурным по парку, контрольно-пропускному пункту и столовой, дежурному фельдшеру, дежурному по штабу полка и сигналисту-барабанщику разрешается ночью отдыхать лежа (спать), без обуви, не снимая снаряжения и не раздеваясь.
(ред. от 01.03.2024)
"Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации"
(вместе с "Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации", "Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил Российской Федерации", "Уставом гарнизонной и караульной служб Вооруженных Сил Российской Федерации")Дежурным по парку, контрольно-пропускному пункту и столовой, дежурному фельдшеру, дежурному по штабу полка и сигналисту-барабанщику разрешается ночью отдыхать лежа (спать), без обуви, не снимая снаряжения и не раздеваясь.
Постановление Правительства РФ от 01.04.2005 N 176
(ред. от 23.05.2024)
"Об утверждении Правил компенсации расходов на оплату стоимости проезда по территории Российской Федерации пенсионерам, являющимся получателями страховых пенсий по старости и по инвалидности и проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, к месту отдыха и обратно"1. Утвердить прилагаемые Правила компенсации расходов на оплату стоимости проезда по территории Российской Федерации пенсионерам, являющимся получателями страховых пенсий по старости и по инвалидности и проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, к месту отдыха и обратно.
(ред. от 23.05.2024)
"Об утверждении Правил компенсации расходов на оплату стоимости проезда по территории Российской Федерации пенсионерам, являющимся получателями страховых пенсий по старости и по инвалидности и проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, к месту отдыха и обратно"1. Утвердить прилагаемые Правила компенсации расходов на оплату стоимости проезда по территории Российской Федерации пенсионерам, являющимся получателями страховых пенсий по старости и по инвалидности и проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, к месту отдыха и обратно.