Как отказать работнику в увольнении по соглашению сторон
Подборка наиболее важных документов по запросу Как отказать работнику в увольнении по соглашению сторон (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Приостановление деятельности работодателем и прекращение трудового договора по соглашению сторон
(Болдырев В.А., Горбунов Д.В.)
("Право и экономика", 2023, N 5)От квалифицированных молодых работников, чей труд востребован на рынке труда, вероятность ожидать увольнения по соглашению сторон в целом выше. Вместе с тем некоторые работники среднего и старшего возраста, особенно если они связаны с бюрократической работой, могут испытывать значительную тревогу в связи с возможностью увольнения по негативному (дисциплинарному) основанию при отказе от увольнения по соглашению сторон. Увольнение по отрицательному основанию приводит к ухудшению характеристики работника, следующей из трудовой книжки. Как следствие, работники, дорожащие содержанием этих записей, склонны проявлять гибкость в решении вопроса об увольнении, не желая открытого конфликта с работодателем.
(Болдырев В.А., Горбунов Д.В.)
("Право и экономика", 2023, N 5)От квалифицированных молодых работников, чей труд востребован на рынке труда, вероятность ожидать увольнения по соглашению сторон в целом выше. Вместе с тем некоторые работники среднего и старшего возраста, особенно если они связаны с бюрократической работой, могут испытывать значительную тревогу в связи с возможностью увольнения по негативному (дисциплинарному) основанию при отказе от увольнения по соглашению сторон. Увольнение по отрицательному основанию приводит к ухудшению характеристики работника, следующей из трудовой книжки. Как следствие, работники, дорожащие содержанием этих записей, склонны проявлять гибкость в решении вопроса об увольнении, не желая открытого конфликта с работодателем.
Статья: Анализ споров в случаях отказа работников от увольнения после заключения соглашения о расторжении трудового договора
(Гибадуллина З.)
("Трудовое право", 2021, N 6)Начну с недавнего спора по заявлению работника, при рассмотрении которого Первый кассационный суд общей юрисдикции в Определении от 21.12.2020 по делу N 88-28288/2020 пришел к выводу, что если работник отказался от увольнения по соглашению сторон, то заключенное соглашение считается несостоявшимся.
(Гибадуллина З.)
("Трудовое право", 2021, N 6)Начну с недавнего спора по заявлению работника, при рассмотрении которого Первый кассационный суд общей юрисдикции в Определении от 21.12.2020 по делу N 88-28288/2020 пришел к выводу, что если работник отказался от увольнения по соглашению сторон, то заключенное соглашение считается несостоявшимся.
Готовое решение: Как уволить работника по соглашению сторон
(КонсультантПлюс, 2025)Вы не вправе отказать работнику в выплате выходного пособия, которое предусмотрено трудовым договором и (или) соглашением о его расторжении в связи с увольнением по соглашению сторон. Пособие надо выплатить в размере, определенном трудовым договором и (или) соглашением о его расторжении (Постановление Конституционного Суда РФ от 13.07.2023 N 40-П).
(КонсультантПлюс, 2025)Вы не вправе отказать работнику в выплате выходного пособия, которое предусмотрено трудовым договором и (или) соглашением о его расторжении в связи с увольнением по соглашению сторон. Пособие надо выплатить в размере, определенном трудовым договором и (или) соглашением о его расторжении (Постановление Конституционного Суда РФ от 13.07.2023 N 40-П).
Готовое решение: Как предоставить работнику отпуск с последующим увольнением по соглашению сторон
(КонсультантПлюс, 2025)Как составить соглашение об отказе работника от отпуска с последующим увольнением по соглашению сторон
(КонсультантПлюс, 2025)Как составить соглашение об отказе работника от отпуска с последующим увольнением по соглашению сторон
Статья: Комментарий к Постановлению Конституционного Суда РФ от 13.07.2023 N 40-П "По делу о проверке конституционности части восьмой статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданки Н.Ф. Нестеренко"
(Азарьев В.И.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 15)Высшая инстанция признала ч. 8 ст. 178 конституционной, разъяснив смысл нормы. Нельзя отказать сотруднику, уволенному по соглашению сторон (п. 1 ч. 1 ст. 77, ст. 78 ТК РФ), в обещанном выходном пособии. Его необходимо выплатить в размере, закрепленном трудовым договором и (или) соглашением.
(Азарьев В.И.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 15)Высшая инстанция признала ч. 8 ст. 178 конституционной, разъяснив смысл нормы. Нельзя отказать сотруднику, уволенному по соглашению сторон (п. 1 ч. 1 ст. 77, ст. 78 ТК РФ), в обещанном выходном пособии. Его необходимо выплатить в размере, закрепленном трудовым договором и (или) соглашением.
Статья: Работник отзывает заявление об увольнении... по соглашению сторон
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 10)Работодатель письменно отказал истцу в отзыве заявления на увольнение по соглашению сторон, указав в письме, что на занимаемую им должность уже подобран кандидат, который был приглашен на работу в письменной форме и дал на это согласие.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 10)Работодатель письменно отказал истцу в отзыве заявления на увольнение по соглашению сторон, указав в письме, что на занимаемую им должность уже подобран кандидат, который был приглашен на работу в письменной форме и дал на это согласие.