Как отменить запись о переименовании организации в трудовой книжке
Подборка наиболее важных документов по запросу Как отменить запись о переименовании организации в трудовой книжке (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Трудовая книжка с "детективным" сюжетом
(Сиверцева Н.)
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 5)На заметку. Роструд разъяснил, как отменить запись в трудовой книжке о переименовании организации, если наименование внесено неверно. Согласно п. 13 Приложения N 2 к Приказу Минтруда России от 19.05.2021 N 320н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек" если за время работы работника наименование организации изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки делается запись: "Организация (наименование, дата переименования) переименована (новое наименование организации)"; в графе 4 проставляется основание переименования - приказ (распоряжение) работодателя или иное решение, его дата и номер. Поэтому после внесенной недостоверной записи о переименовании организации работодатель может в графе 3 сделать следующую запись: "Запись о переименовании организации такой-то с такого-то числа в такую-то, внесенную на основании приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, его дата и номер, считать недействительной". После этого внести новую правильную запись.
(Сиверцева Н.)
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 5)На заметку. Роструд разъяснил, как отменить запись в трудовой книжке о переименовании организации, если наименование внесено неверно. Согласно п. 13 Приложения N 2 к Приказу Минтруда России от 19.05.2021 N 320н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек" если за время работы работника наименование организации изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки делается запись: "Организация (наименование, дата переименования) переименована (новое наименование организации)"; в графе 4 проставляется основание переименования - приказ (распоряжение) работодателя или иное решение, его дата и номер. Поэтому после внесенной недостоверной записи о переименовании организации работодатель может в графе 3 сделать следующую запись: "Запись о переименовании организации такой-то с такого-то числа в такую-то, внесенную на основании приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, его дата и номер, считать недействительной". После этого внести новую правильную запись.