Как отправить сотрудника в командировку если он на больничном
Подборка наиболее важных документов по запросу Как отправить сотрудника в командировку если он на больничном (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Административная ответственность и проверки: Направление (вручение) постановления об административном правонарушении
(КонсультантПлюс, 2024)Организация несет риск неполучения корреспонденции (постановления по делу об административном правонарушении), даже если в ее штате имеется только один сотрудник, который попеременно находился в командировке, на медобследовании, больничном и в отпуске
(КонсультантПлюс, 2024)Организация несет риск неполучения корреспонденции (постановления по делу об административном правонарушении), даже если в ее штате имеется только один сотрудник, который попеременно находился в командировке, на медобследовании, больничном и в отпуске
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работник находится на больничном. В день закрытия листка нетрудоспособности работодатель хочет направить его в командировку вечерним поездом. Работник не возражает. Можно ли при таких обстоятельствах оформить командировку?
(Консультация эксперта, 2023)При закрытии больничного в строке "Приступить к работе" указывается дата со следующего дня восстановления трудоспособности после осмотра и признания гражданина трудоспособным (п. п. 72, 82 Условий и порядка). Таким образом, день закрытия листка нетрудоспособности является последним днем больничного, когда работник должен быть освобожден от работы.
(Консультация эксперта, 2023)При закрытии больничного в строке "Приступить к работе" указывается дата со следующего дня восстановления трудоспособности после осмотра и признания гражданина трудоспособным (п. п. 72, 82 Условий и порядка). Таким образом, день закрытия листка нетрудоспособности является последним днем больничного, когда работник должен быть освобожден от работы.
Вопрос: Об оформлении и направлении работника в служебную командировку в последний день временной нетрудоспособности.
(Письмо Минтруда России от 24.04.2024 N 14-6/ООГ-2531)Вопрос: Пока работник был на больничном, на работе возникла необходимость направить его в командировку. Чтобы успеть в срок, нужно отправиться сразу после посещения врача, который закроет больничный. При этом больничный лист будет закрыт в пятницу, а днем выхода на работу будет понедельник. Допустимо ли оформить начало командировки не в день выхода на работу, а в последний день больничного?
(Письмо Минтруда России от 24.04.2024 N 14-6/ООГ-2531)Вопрос: Пока работник был на больничном, на работе возникла необходимость направить его в командировку. Чтобы успеть в срок, нужно отправиться сразу после посещения врача, который закроет больничный. При этом больничный лист будет закрыт в пятницу, а днем выхода на работу будет понедельник. Допустимо ли оформить начало командировки не в день выхода на работу, а в последний день больничного?
Нормативные акты
Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ
(ред. от 24.07.2023)
"О специальной оценке условий труда"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2023)5. Работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности работника, нахождения его в отпуске или командировке, периоды междувахтового отдыха.
(ред. от 24.07.2023)
"О специальной оценке условий труда"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2023)5. Работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности работника, нахождения его в отпуске или командировке, периоды междувахтового отдыха.
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности работника, нахождения его в отпуске или командировке, периоды междувахтового отдыха.
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности работника, нахождения его в отпуске или командировке, периоды междувахтового отдыха.