Как отправить сотрудника в отпуск по графику
Подборка наиболее важных документов по запросу Как отправить сотрудника в отпуск по графику (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить (согласовать) ежегодный отпуск не по графику отпусков
(КонсультантПлюс, 2024)Возможно, в частности, привлечение к административной ответственности по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ. Кроме того, работник может заявить о компенсации ему морального вреда (ст. 237 ТК РФ, п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2). Например, это возможно, если вы отправите работника в ежегодный отпуск не по графику отпусков без его согласия.
(КонсультантПлюс, 2024)Возможно, в частности, привлечение к административной ответственности по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ. Кроме того, работник может заявить о компенсации ему морального вреда (ст. 237 ТК РФ, п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2). Например, это возможно, если вы отправите работника в ежегодный отпуск не по графику отпусков без его согласия.
Статья: Типичные ошибки, допускаемые новичками при принятии графика отпусков
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2022, N 9)Кто-то не вносит в график тех работников, которых планируется уволить в ближайшее время, например из-за сокращения штата или истечения срока трудового договора. Гострудинспекция при проверке может счесть это нарушением, ведь всегда есть вероятность, что увольнение не состоится. Как потом без графика отправлять работника в отпуск?
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2022, N 9)Кто-то не вносит в график тех работников, которых планируется уволить в ближайшее время, например из-за сокращения штата или истечения срока трудового договора. Гострудинспекция при проверке может счесть это нарушением, ведь всегда есть вероятность, что увольнение не состоится. Как потом без графика отправлять работника в отпуск?