Как отразить в 6-НДФЛ выплату премии
Подборка наиболее важных документов по запросу Как отразить в 6-НДФЛ выплату премии (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Разбираем проблемные ситуации с отчетом 6-НДФЛ
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 5)Дата выплаты премии важна, так как от нее зависит, в какой отчет 6-НДФЛ попадает выплаченная премия. Премию нужно отражать в отчете за тот период, когда ее фактически выплатили.
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 5)Дата выплаты премии важна, так как от нее зависит, в какой отчет 6-НДФЛ попадает выплаченная премия. Премию нужно отражать в отчете за тот период, когда ее фактически выплатили.
Готовое решение: Как отразить различные выплаты в расчете 6-НДФЛ
(КонсультантПлюс, 2025)Как отразить различные выплаты в расчете 6-НДФЛ
(КонсультантПлюс, 2025)Как отразить различные выплаты в расчете 6-НДФЛ
Статья: Новогодняя шпаргалка: как учесть расходы на праздник
(Филиппова О.В.)
("Главная книга", 2023, N 24)Если возникнет необходимость, то исчислить НДФЛ со стоимости новогодних подарков работникам нужно будет в момент их вручения, а удержать - из ближайшей выплаты облагаемого НДФЛ дохода до конца года, например из зарплаты или премии <24>.
(Филиппова О.В.)
("Главная книга", 2023, N 24)Если возникнет необходимость, то исчислить НДФЛ со стоимости новогодних подарков работникам нужно будет в момент их вручения, а удержать - из ближайшей выплаты облагаемого НДФЛ дохода до конца года, например из зарплаты или премии <24>.
Статья: 6 ситуаций, в которых может возникнуть вопрос, как заполнить 6-НДФЛ
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 3)Выплаченная премия попадает в два раздела 6-НДФЛ соответствующего отчетного периода:
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 3)Выплаченная премия попадает в два раздела 6-НДФЛ соответствующего отчетного периода:
Типовая ситуация: 6-НДФЛ за 9 месяцев 2025 г.: примеры заполнения
(Издательство "Главная книга", 2025)аванс и зарплату за вторую половину месяца, в том числе зарплату за сентябрь, выплаченную раньше срока или в последний день месяца, а также переходящую зарплату за декабрь 2024 г., выплаченную в январе 2025 г. Не показывают в 6-НДФЛ еще не выплаченную зарплату, например зарплату за сентябрь 2025 г., перечисленную в октябре 2025 г.
(Издательство "Главная книга", 2025)аванс и зарплату за вторую половину месяца, в том числе зарплату за сентябрь, выплаченную раньше срока или в последний день месяца, а также переходящую зарплату за декабрь 2024 г., выплаченную в январе 2025 г. Не показывают в 6-НДФЛ еще не выплаченную зарплату, например зарплату за сентябрь 2025 г., перечисленную в октябре 2025 г.
Типовая ситуация: Как ответить на требование налоговой
(Издательство "Главная книга", 2025)Таким образом, НДФЛ не занижен, нарушений при начислении и отражении сведений в расчете 6-НДФЛ за 2024 г. и необходимости представлять уточненный расчет нет.
(Издательство "Главная книга", 2025)Таким образом, НДФЛ не занижен, нарушений при начислении и отражении сведений в расчете 6-НДФЛ за 2024 г. и необходимости представлять уточненный расчет нет.
Вопрос: Премия за предшествующий год начислена в мае текущего года. Отпускные в связи с выплатой премии пересчитаны в июне, а выплачены в июле текущего года. Как организации начислить страховые взносы и НДФЛ в связи с перерасчетом отпускных и отразить их в расчете по страховым взносам и в расчете 6-НДФЛ?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Премия за предшествующий год начислена в мае текущего года. Отпускные в связи с выплатой премии пересчитаны в июне, а выплачены в июле текущего года. Как организации начислить страховые взносы и НДФЛ в связи с перерасчетом отпускных и отразить их в расчете по страховым взносам и в расчете 6-НДФЛ?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Премия за предшествующий год начислена в мае текущего года. Отпускные в связи с выплатой премии пересчитаны в июне, а выплачены в июле текущего года. Как организации начислить страховые взносы и НДФЛ в связи с перерасчетом отпускных и отразить их в расчете по страховым взносам и в расчете 6-НДФЛ?
Вопрос: Организация ошибочно не удержала НДФЛ с премии, выплаченной работнику в прошлом году. Нужно ли удерживать налог в текущем году? Как вносятся исправления в расчет 6-НДФЛ за 2023 г.?
(Консультация эксперта, 2024)Например, если НДФЛ был удержан с выплаченной в 2023 г. премии 25.03.2024, соответствующая удержанная сумма налога отражается в расчете 6-НДФЛ за I квартал 2024 г. в строках 020, 026, 160 и 166.
(Консультация эксперта, 2024)Например, если НДФЛ был удержан с выплаченной в 2023 г. премии 25.03.2024, соответствующая удержанная сумма налога отражается в расчете 6-НДФЛ за I квартал 2024 г. в строках 020, 026, 160 и 166.
Статья: Что делать работодателю, если умер работник
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 10)Налоговый учет. Зарплата, премии, доплаты, надбавки, компенсация за неиспользованный отпуск, больничные, матпомощь, выплачиваемые членам семьи умершего работника или его иждивенцам, НДФЛ не облагаются <18>. В расчете 6-НДФЛ указанные выплаты отражать не нужно, поскольку в нем не указываются доходы, не облагаемые НДФЛ.
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 10)Налоговый учет. Зарплата, премии, доплаты, надбавки, компенсация за неиспользованный отпуск, больничные, матпомощь, выплачиваемые членам семьи умершего работника или его иждивенцам, НДФЛ не облагаются <18>. В расчете 6-НДФЛ указанные выплаты отражать не нужно, поскольку в нем не указываются доходы, не облагаемые НДФЛ.
Готовое решение: Как организациям и ИП заполнить форму 6-НДФЛ
(КонсультантПлюс, 2025)В Приложении к справке о доходах и суммах налога физлица разовые премии, которые выплачиваются работникам в соответствии с трудовым договором за производственные результаты и являются составной частью оплаты труда, по общему правилу отражаются по коду "2002". При выплате разовых премий, не связанных с выполнением трудовых обязанностей (например, к праздникам или юбилейным датам), укажите код "2003" (Письма ФНС России от 07.08.2017 N СА-4-11/15473@, УФНС России по г. Москве от 26.12.2018 N 20-15/267317@).
(КонсультантПлюс, 2025)В Приложении к справке о доходах и суммах налога физлица разовые премии, которые выплачиваются работникам в соответствии с трудовым договором за производственные результаты и являются составной частью оплаты труда, по общему правилу отражаются по коду "2002". При выплате разовых премий, не связанных с выполнением трудовых обязанностей (например, к праздникам или юбилейным датам), укажите код "2003" (Письма ФНС России от 07.08.2017 N СА-4-11/15473@, УФНС России по г. Москве от 26.12.2018 N 20-15/267317@).
Статья: Как учитывать выплату премий сотрудникам
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 2)Порядок отражения премии в расчете 6-НДФЛ такой же, как и порядок отражения зарплаты <11>. Вне зависимости от того, за какой период начислена премия, включайте ее в расчет после фактической выплаты и отражайте в разделах 1 и 2 по соответствующим срокам. Например, если премия за III квартал 2024 г. выплачена 25.10.2024, ее надо отразить в строке 022 раздела 1 и строке 162 раздела 2 расчета 6-НДФЛ.
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 2)Порядок отражения премии в расчете 6-НДФЛ такой же, как и порядок отражения зарплаты <11>. Вне зависимости от того, за какой период начислена премия, включайте ее в расчет после фактической выплаты и отражайте в разделах 1 и 2 по соответствующим срокам. Например, если премия за III квартал 2024 г. выплачена 25.10.2024, ее надо отразить в строке 022 раздела 1 и строке 162 раздела 2 расчета 6-НДФЛ.
Путеводитель. Пояснения в налоговый орган
(КонсультантПлюс, 2025)Если снизились доходы сотрудников по данным расчета 6-НДФЛ в сравнении с предыдущим периодом, в пояснении отразите сложившуюся у вас ситуацию. Например, это может быть связано со снижением объемов производства и, как следствие, установлением неполного рабочего дня для сотрудников, принятием решения не выплачивать премии.
(КонсультантПлюс, 2025)Если снизились доходы сотрудников по данным расчета 6-НДФЛ в сравнении с предыдущим периодом, в пояснении отразите сложившуюся у вас ситуацию. Например, это может быть связано со снижением объемов производства и, как следствие, установлением неполного рабочего дня для сотрудников, принятием решения не выплачивать премии.