Как отразить в форме СЗВ-М уволенного сотрудника
Подборка наиболее важных документов по запросу Как отразить в форме СЗВ-М уволенного сотрудника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Верховного Суда РФ от 11.04.2022 N 308-ЭС22-3064 по делу N А53-34291/2020
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу о признании недействительным решения налогового органа, обязании выплатить субсидию.
Обжалуемый результат спора: В удовлетворении требования отказано, поскольку штат работников предпринимателя сократился более чем на 10 процентов от ранее существовавшего.
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано.Судебные инстанции отметили, что при проверке соблюдения условий предоставления субсидий в отношении количества работников получателя субсидий, подлежат учету только сведения, отраженные в отчетности по форме СЗВ-М. Иных видов форм отчетности, на основании которых определяется количество работников получателя субсидии, Правилами N 576 не установлено.
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу о признании недействительным решения налогового органа, обязании выплатить субсидию.
Обжалуемый результат спора: В удовлетворении требования отказано, поскольку штат работников предпринимателя сократился более чем на 10 процентов от ранее существовавшего.
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано.Судебные инстанции отметили, что при проверке соблюдения условий предоставления субсидий в отношении количества работников получателя субсидий, подлежат учету только сведения, отраженные в отчетности по форме СЗВ-М. Иных видов форм отчетности, на основании которых определяется количество работников получателя субсидии, Правилами N 576 не установлено.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Нужно ли при увольнении выдать на руки работнику форму СЗВ-М, которая в ПФР еще не направлена, поскольку отчетный период не закончен?
(Консультация эксперта, 2022)Из данной нормы следует, что выдача застрахованному лицу сведений, отражаемых в форме СЗВ-М, не увязывается со сроками ее сдачи в органы ПФР.
(Консультация эксперта, 2022)Из данной нормы следует, что выдача застрахованному лицу сведений, отражаемых в форме СЗВ-М, не увязывается со сроками ее сдачи в органы ПФР.
Статья: Как платить налоги с доходов несовершеннолетнего
(Филиппова О.В.)
("Главная книга", 2023, N 10)Суммы выплат несовершеннолетнему в страховой отчетности нужно отразить в общем порядке. Но еще понадобится указать и персональные данные несовершеннолетнего при заполнении:
(Филиппова О.В.)
("Главная книга", 2023, N 10)Суммы выплат несовершеннолетнему в страховой отчетности нужно отразить в общем порядке. Но еще понадобится указать и персональные данные несовершеннолетнего при заполнении:
Нормативные акты
Решение Московского УФАС России от 27.05.2021 по делу N 077/06/106-8878/2021
Нарушение: п. 8 ч. 1 ст. 54.3 Закона о контрактной системе.
Решение: Признать жалобу частично обоснованной; выдать предписание об устранении нарушений.На заседании Комиссии Управления представитель Заказчика пояснил, что в соответствии с законодательством Российской Федерации каждый хозяйствующий субъект представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения по форме СЗВ-М. Сданная форма СЗВ-М однозначно отражает, какое количество сотрудников имеется у участника закупки. Кроме того, предоставление данного документа не позволяет участникам закупки предоставлять в составе заявки копии трудовых книжек уволенных работников, тем самым сообщая недостоверные сведения.
Нарушение: п. 8 ч. 1 ст. 54.3 Закона о контрактной системе.
Решение: Признать жалобу частично обоснованной; выдать предписание об устранении нарушений.На заседании Комиссии Управления представитель Заказчика пояснил, что в соответствии с законодательством Российской Федерации каждый хозяйствующий субъект представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения по форме СЗВ-М. Сданная форма СЗВ-М однозначно отражает, какое количество сотрудников имеется у участника закупки. Кроме того, предоставление данного документа не позволяет участникам закупки предоставлять в составе заявки копии трудовых книжек уволенных работников, тем самым сообщая недостоверные сведения.
Статья: Предоставляем работникам сведения персонифицированного учета
(Миллер Д.А.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 5)Для каких целей работнику могут понадобиться копии форм СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ и надо ли сохранять их в течение длительного периода времени? ПФР в Письме N В-4510-08/7361 уточнил, что в последующем выписки из сведений по формам СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ могут быть использованы застрахованным лицом для подтверждения трудового стажа, в случае если указанные сведения не отражены на его индивидуальном лицевом счете.
(Миллер Д.А.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 5)Для каких целей работнику могут понадобиться копии форм СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ и надо ли сохранять их в течение длительного периода времени? ПФР в Письме N В-4510-08/7361 уточнил, что в последующем выписки из сведений по формам СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ могут быть использованы застрахованным лицом для подтверждения трудового стажа, в случае если указанные сведения не отражены на его индивидуальном лицевом счете.
Статья: Комментарий к Постановлению Арбитражного суда Восточно-Сибирского округа от 25.01.2021 N Ф02-6423/2020 <О включении в СЗВ-СТАЖ сведений о работниках, уволенных из-за прогула>
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2021, N 7)Фирму оштрафовали из-за представления недостоверных сведений по форме СЗВ-СТАЖ в отношении уволенных в отчетном периоде сотрудников. Организация воспротивилась. По ее мнению, в данный отчет включают только период, когда человек фактически трудился. Сведения же о прогуле, ставшем причиной увольнения, в этой форме не отражают. Но все судебные инстанции такой подход не одобрили. Информацию о датах расторжения трудовых договоров нужно зафиксировать в СЗВ-СТАЖ при любом раскладе.
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2021, N 7)Фирму оштрафовали из-за представления недостоверных сведений по форме СЗВ-СТАЖ в отношении уволенных в отчетном периоде сотрудников. Организация воспротивилась. По ее мнению, в данный отчет включают только период, когда человек фактически трудился. Сведения же о прогуле, ставшем причиной увольнения, в этой форме не отражают. Но все судебные инстанции такой подход не одобрили. Информацию о датах расторжения трудовых договоров нужно зафиксировать в СЗВ-СТАЖ при любом раскладе.
Статья: Комментарий к Постановлению ВС РФ от 19.07.2019 N 16-АД19-5 <СЗВ-М: если не оштрафовали фирму, это не значит, что не оштрафуют ее директора>
(Сваин Б.Л.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2019, N 17)Нужно составить корректирующий отчет СЗВ-М, в разд. 3 которого вписывается "отмн".
(Сваин Б.Л.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2019, N 17)Нужно составить корректирующий отчет СЗВ-М, в разд. 3 которого вписывается "отмн".
Статья: Сдача сведений по форме СЗВ-М
(Новикова С.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 8)Таким образом, "дополняющую" форму СЗВ-М нужно подать, если в отчет вносятся ранее отсутствовавшие сведения, "отменяющую" форму - когда корректируются уже представленные сведения.
(Новикова С.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 8)Таким образом, "дополняющую" форму СЗВ-М нужно подать, если в отчет вносятся ранее отсутствовавшие сведения, "отменяющую" форму - когда корректируются уже представленные сведения.
Интервью: Правила сдачи новой формы СЗВ-СТАЖ
("Главная книга", 2017, N 11)- Какая ответственность предусмотрена для работодателя в случае невыдачи работнику при увольнении форм СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ?
("Главная книга", 2017, N 11)- Какая ответственность предусмотрена для работодателя в случае невыдачи работнику при увольнении форм СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ?
Статья: Вопросы заполнения и представления формы СЗВ-М
(Колосова И.Ю.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 8)К сведению. Порядок заполнения форм с кодами "доп" и "отмн" нигде не прописан. В связи с этим на практике могут возникнуть вопросы о том, каким образом надо составлять дополняющие и отменяющие формы СЗВ-М.
(Колосова И.Ю.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 8)К сведению. Порядок заполнения форм с кодами "доп" и "отмн" нигде не прописан. В связи с этим на практике могут возникнуть вопросы о том, каким образом надо составлять дополняющие и отменяющие формы СЗВ-М.
Статья: Быть или не быть уволившимся в разделе 3 расчета по взносам?
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2017, N 24)Кстати, уволившегося работника начиная с месяца, следующего за месяцем увольнения, не нужно отражать в форме СЗВ-М, которую вы ежемесячно сдаете в отделение ПФР <8>. Так что в рассматриваемом случае данные о количестве работников в разделе 3 расчета по взносам и в форме СЗВ-М будут совпадать.
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2017, N 24)Кстати, уволившегося работника начиная с месяца, следующего за месяцем увольнения, не нужно отражать в форме СЗВ-М, которую вы ежемесячно сдаете в отделение ПФР <8>. Так что в рассматриваемом случае данные о количестве работников в разделе 3 расчета по взносам и в форме СЗВ-М будут совпадать.
Статья: Тест: когда, как и на кого подавать СЗВ-М
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2022, N 9)В СЗВ-М надо указать всех физлиц, с которыми в текущем месяце действовали трудовые или гражданско-правовые договоры <12>. То есть в СЗВ-М за текущий месяц включаются и те, кого приняли на работу, и те, кто уволился. Уволившихся работников не нужно отражать в СЗВ-М начиная с месяца, следующего за месяцем их увольнения.
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2022, N 9)В СЗВ-М надо указать всех физлиц, с которыми в текущем месяце действовали трудовые или гражданско-правовые договоры <12>. То есть в СЗВ-М за текущий месяц включаются и те, кого приняли на работу, и те, кто уволился. Уволившихся работников не нужно отражать в СЗВ-М начиная с месяца, следующего за месяцем их увольнения.
Статья: Формы отчетности для ПФР
(Логинова Е.А.)
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2017, N 3)Если руководитель организации - ее единственный учредитель состоит с ней в трудовых отношениях, то он, согласно ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ, относится к работающим лицам. Соответственно, организация обязана отразить в форме СЗВ-М сведения о руководителе - единственном учредителе. Если единственный учредитель не получает зарплату и не заключил с организацией трудовой или гражданско-правовой договор, то сведения о нем в форме не отражаются
(Логинова Е.А.)
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2017, N 3)Если руководитель организации - ее единственный учредитель состоит с ней в трудовых отношениях, то он, согласно ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ, относится к работающим лицам. Соответственно, организация обязана отразить в форме СЗВ-М сведения о руководителе - единственном учредителе. Если единственный учредитель не получает зарплату и не заключил с организацией трудовой или гражданско-правовой договор, то сведения о нем в форме не отражаются