Как отразить в форме СЗВ-М уволенного сотрудника
Подборка наиболее важных документов по запросу Как отразить в форме СЗВ-М уволенного сотрудника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Тест: когда, как и на кого подавать СЗВ-М
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2022, N 9)В СЗВ-М надо указать всех физлиц, с которыми в текущем месяце действовали трудовые или гражданско-правовые договоры <12>. То есть в СЗВ-М за текущий месяц включаются и те, кого приняли на работу, и те, кто уволился. Уволившихся работников не нужно отражать в СЗВ-М начиная с месяца, следующего за месяцем их увольнения.
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2022, N 9)В СЗВ-М надо указать всех физлиц, с которыми в текущем месяце действовали трудовые или гражданско-правовые договоры <12>. То есть в СЗВ-М за текущий месяц включаются и те, кого приняли на работу, и те, кто уволился. Уволившихся работников не нужно отражать в СЗВ-М начиная с месяца, следующего за месяцем их увольнения.
Статья: О чем спорят с налоговиками налогоплательщики - получатели "антикоронавирусных" субсидий?
(Сурков А.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 3)Арбитры установили, что и в марте, и в апреле в организации были сформированы 8 рабочих мест. Но в форме СЗВ-М за март были отражены 2 работника, уволенные в начале марта, а также новые сотрудники, принятые в этом же месяце на их места. В апреле из организации никто из сотрудников уволен не был. Таким образом, численность работников не изменилась. Соответственно, организация имела право на субсидию, но ее размер нужно было рассчитать исходя из 8, а не из 10 человек. Поскольку выплата была перечислена в излишнем размере, суд обязал организацию вернуть часть средств (то есть 24 260 руб.).
(Сурков А.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 3)Арбитры установили, что и в марте, и в апреле в организации были сформированы 8 рабочих мест. Но в форме СЗВ-М за март были отражены 2 работника, уволенные в начале марта, а также новые сотрудники, принятые в этом же месяце на их места. В апреле из организации никто из сотрудников уволен не был. Таким образом, численность работников не изменилась. Соответственно, организация имела право на субсидию, но ее размер нужно было рассчитать исходя из 8, а не из 10 человек. Поскольку выплата была перечислена в излишнем размере, суд обязал организацию вернуть часть средств (то есть 24 260 руб.).