Как ознакомить дистанционных работников с графиком отпусков

Подборка наиболее важных документов по запросу Как ознакомить дистанционных работников с графиком отпусков (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Популярные вопросы о графике отпусков, возникающие после его утверждения
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 10)
"С непосредственно связанными с трудовой деятельностью дистанционного работника локальными нормативными актами, приказами (распоряжениями) работодателя, уведомлениями, требованиями и иными документами, в отношении которых трудовым законодательством Российской Федерации предусмотрено их оформление на бумажном носителе и (или) ознакомление с ними работника в письменной форме, в том числе под роспись, дистанционный работник должен быть ознакомлен в письменной форме, в том числе под роспись, либо путем обмена электронными документами между работодателем и дистанционным работником, либо в иной форме, предусмотренной коллективным договором, локальным нормативным актом, принятым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором, дополнительным соглашением к трудовому договору".
Готовое решение: Как уведомить работника о начале ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2024)
В частности, вы можете составить отдельное письменное уведомление о начале ежегодного отпуска. Так часто делают на практике. Но есть и другие варианты. Например, достаточно ознакомить работника под подпись с графиком отпусков или с приказом о предоставлении ежегодного отпуска.