Как подать декларацию по спецоценке условий труда в ГИТ
Подборка наиболее важных документов по запросу Как подать декларацию по спецоценке условий труда в ГИТ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Как провести СОУТ
(Издательство "Главная книга", 2024)19. Ответственный за охрану труда не позднее 30 рабочих дней после внесения сведений о спецоценке в ФГИС СОУТ подает в ГИТ в электронной форме декларацию соответствия условий труда в отношении рабочих мест, на которых:
(Издательство "Главная книга", 2024)19. Ответственный за охрану труда не позднее 30 рабочих дней после внесения сведений о спецоценке в ФГИС СОУТ подает в ГИТ в электронной форме декларацию соответствия условий труда в отношении рабочих мест, на которых:
Статья: Важное изменение в процедуре самообследования. Роструд обновил чек-листы для проверки работодателей по охране труда
(Кочерова Л.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 20)Поправки в чек-листе N 19 усложняют навигацию по нормативно-правовым актам, что может препятствовать эффективному пониманию их требований. Проверить, не нарушил ли работодатель правила декларирования во время проведения специальной оценки условий труда так называемых списочников, стало сложнее. Теперь требуется более тщательный поиск конкретных "списков", что создает дополнительные сложности как для инспекторов ГИТ, так и для работодателей.
(Кочерова Л.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 20)Поправки в чек-листе N 19 усложняют навигацию по нормативно-правовым актам, что может препятствовать эффективному пониманию их требований. Проверить, не нарушил ли работодатель правила декларирования во время проведения специальной оценки условий труда так называемых списочников, стало сложнее. Теперь требуется более тщательный поиск конкретных "списков", что создает дополнительные сложности как для инспекторов ГИТ, так и для работодателей.
Нормативные акты
<Разъяснения> Минтруда России от 16.01.2019
"По вопросу проведения специальной оценки условий труда в организациях микро- и малого бизнеса и у индивидуальных предпринимателей"5. В отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам специальной оценки условий труда не выявлены, работодателем в Государственную инспекцию труда субъекта Российской Федерации (по месту его нахождения) подается декларация. Срок действия поданной декларации - 10 лет при условии отсутствия на декларируемом рабочем месте несчастного случая на производстве, профессионального заболевания или нарушений, выявленных Государственной инспекцией труда субъекта Российской Федерации.
"По вопросу проведения специальной оценки условий труда в организациях микро- и малого бизнеса и у индивидуальных предпринимателей"5. В отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам специальной оценки условий труда не выявлены, работодателем в Государственную инспекцию труда субъекта Российской Федерации (по месту его нахождения) подается декларация. Срок действия поданной декларации - 10 лет при условии отсутствия на декларируемом рабочем месте несчастного случая на производстве, профессионального заболевания или нарушений, выявленных Государственной инспекцией труда субъекта Российской Федерации.
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Декларация подается в государственную инспекцию труда по месту нахождения работодателя.
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Декларация подается в государственную инспекцию труда по месту нахождения работодателя.