Как правильно вести табель на внутреннего совместителя
Подборка наиболее важных документов по запросу Как правильно вести табель на внутреннего совместителя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Учет рабочего времени внутреннего совместителя
(КонсультантПлюс, 2024) Отсутствие договора о работе внутренним совместителем не свидетельствует о том, что работа является сверхурочной, если учет такой работы ведется в табеле, а превышение ее нормальной продолжительности оплачивается по правилам оплаты сверхурочной работы
(КонсультантПлюс, 2024) Отсутствие договора о работе внутренним совместителем не свидетельствует о том, что работа является сверхурочной, если учет такой работы ведется в табеле, а превышение ее нормальной продолжительности оплачивается по правилам оплаты сверхурочной работы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Как вести учет рабочего времени совместителя (внутреннего или внешнего) в период нахождения его в командировке?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Учет рабочего времени совместителя (внутреннего или внешнего) в период нахождения его в командировке ведется в табеле рабочего времени отдельно по каждой должности с указанием соответствующего кода.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Учет рабочего времени совместителя (внутреннего или внешнего) в период нахождения его в командировке ведется в табеле рабочего времени отдельно по каждой должности с указанием соответствующего кода.
"Заработная плата"
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)7. Если работник является внутренним совместителем, то ему присваивают два табельных номера и учет отработанного им времени ведут отдельно по основному месту работы и по совмещаемому.
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)7. Если работник является внутренним совместителем, то ему присваивают два табельных номера и учет отработанного им времени ведут отдельно по основному месту работы и по совмещаемому.