Как предоставить ежегодный отпуск работникам со срочным трудовым договором
Подборка наиболее важных документов по запросу Как предоставить ежегодный отпуск работникам со срочным трудовым договором (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 01.02.2024 N 15АП-15804/2023 по делу N А32-43409/2013
Требование: Об отмене определения об отказе во взыскании вознаграждения и расходов на оплату услуг привлеченного специалиста.
Решение: Определение отменено частично.Исследовав и оценив представленные в дело доказательства, суд апелляционной инстанции установил, что Бочкарев С.Б., с которым должник в лице конкурсного управляющего заключил трудовой договор, оформлен на конкретную должность, с указанием конкретной трудовой функции и квалификации, выполняет работу определенного рода, а не разовые задания; договор имеет признаки срочного трудового договора; договор содержит в себе признаки трудового договора, предусмотренные статьей 56 ТК РФ, а именно: по этому договору оказывались услуги определенного рода, которые носили системный характер; в договоре на работника возлагалась обязанность соблюдать режим рабочего времени, что в соответствии со статьей 329 ТК РФ может распространяться только на лиц, состоящих в трудовых отношениях; Бочкареву С.Б. предусмотрена возможность предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска.
Требование: Об отмене определения об отказе во взыскании вознаграждения и расходов на оплату услуг привлеченного специалиста.
Решение: Определение отменено частично.Исследовав и оценив представленные в дело доказательства, суд апелляционной инстанции установил, что Бочкарев С.Б., с которым должник в лице конкурсного управляющего заключил трудовой договор, оформлен на конкретную должность, с указанием конкретной трудовой функции и квалификации, выполняет работу определенного рода, а не разовые задания; договор имеет признаки срочного трудового договора; договор содержит в себе признаки трудового договора, предусмотренные статьей 56 ТК РФ, а именно: по этому договору оказывались услуги определенного рода, которые носили системный характер; в договоре на работника возлагалась обязанность соблюдать режим рабочего времени, что в соответствии со статьей 329 ТК РФ может распространяться только на лиц, состоящих в трудовых отношениях; Бочкареву С.Б. предусмотрена возможность предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как рассчитать продолжительность ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2024)Да, но только в отдельных случаях. Пропорционально фактически отработанному времени предоставляются, в частности, ежегодный дополнительный отпуск "за вредность", а также основной отпуск работникам со срочным трудовым договором - сезонным и с кем заключен трудовой договор сроком до двух месяцев, что следует из ст. ст. 291, 295 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2024)Да, но только в отдельных случаях. Пропорционально фактически отработанному времени предоставляются, в частности, ежегодный дополнительный отпуск "за вредность", а также основной отпуск работникам со срочным трудовым договором - сезонным и с кем заключен трудовой договор сроком до двух месяцев, что следует из ст. ст. 291, 295 ТК РФ.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)Действие трудового договора возобновляется в день выхода работника на работу. Работник обязан предупредить работодателя о своем выходе на работу не позднее чем за три рабочих дня. При отсутствии оснований для прекращения срочного трудового договора, предусмотренных частью одиннадцатой настоящей статьи, срочный трудовой договор возобновляется на период, равный остатку срока действия данного трудового договора, исчисляемого на день приостановления его действия.
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)Действие трудового договора возобновляется в день выхода работника на работу. Работник обязан предупредить работодателя о своем выходе на работу не позднее чем за три рабочих дня. При отсутствии оснований для прекращения срочного трудового договора, предусмотренных частью одиннадцатой настоящей статьи, срочный трудовой договор возобновляется на период, равный остатку срока действия данного трудового договора, исчисляемого на день приостановления его действия.
"Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за III квартал 2018 года. Перечень нормативных правовых актов или их отдельных частей, содержащих обязательные требования. Руководство по соблюдению обязательных требований"
(утв. Рострудом)Отражение в срочном трудовом договоре, заключаемом на срок до одного года, условий о предоставлении работнику ежегодного оплачиваемого отпуска
(утв. Рострудом)Отражение в срочном трудовом договоре, заключаемом на срок до одного года, условий о предоставлении работнику ежегодного оплачиваемого отпуска