Как прописать индексацию
Подборка наиболее важных документов по запросу Как прописать индексацию (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие обязательные условия должны быть включены в трудовой договор
(КонсультантПлюс, 2025)Нет, условие об индексации заработной платы не относится к условиям, которые обязательно должны быть включены в трудовой договор с работником. Порядок индексации устанавливается коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Указанное условие, если считаете нужным, можете включить в трудовой договор (ч. 2, 4, 5 ст. 57, ст. 134 ТК РФ). На практике в трудовом договоре иногда прописывают условие об индексации работнику заработной платы со ссылкой, например, на локальный нормативный акт, которым предусмотрен порядок индексации. При этом подробно такой порядок в тексте договора обычно не дублируют.
(КонсультантПлюс, 2025)Нет, условие об индексации заработной платы не относится к условиям, которые обязательно должны быть включены в трудовой договор с работником. Порядок индексации устанавливается коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Указанное условие, если считаете нужным, можете включить в трудовой договор (ч. 2, 4, 5 ст. 57, ст. 134 ТК РФ). На практике в трудовом договоре иногда прописывают условие об индексации работнику заработной платы со ссылкой, например, на локальный нормативный акт, которым предусмотрен порядок индексации. При этом подробно такой порядок в тексте договора обычно не дублируют.
Статья: Меняем систему премирования и порядок индексации зарплаты
(Краецкая Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 11)Некоторые работодатели прописывают индексацию в фиксированном размере, устанавливаемом по решению, например, совета директоров. В любом случае запрета нет ни на один из вариантов индексации, вы можете выбрать наиболее оптимальный для вашей компании.
(Краецкая Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 11)Некоторые работодатели прописывают индексацию в фиксированном размере, устанавливаемом по решению, например, совета директоров. В любом случае запрета нет ни на один из вариантов индексации, вы можете выбрать наиболее оптимальный для вашей компании.